Nhiều năm qua Sao Mai HR Group rất chú trọng việc đào tạo và nâng cao kiến thức chuyên môn nghiệp vụ cho từng cán bộ công nhân viên của công ty. Các bộ lãnh đạo của công ty thường xuyên tham gia các trương trình tập huấn nâng cao chuyên môn, nghiệp vụ.
Nhằm giúp cán bộ nhân viên Công ty SAOMAI HR GROUP nâng cao kiến thức đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài. Được sự đồng ý phê duyệt của BLĐ, đại diện nhân viên Công ty đã hăng hái tham gia lớp tập huấn “Bồi dưỡng kiến thức, nghiệp vụ về đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
Khái quát nội dung buổi tập huấn kiến thức
Thông qua buổi hội thảo cán bộ công nhân viên được bồi dưỡng các kiến chuyên môn, nghiệp vụ đáp ứng công tác XKLĐ, ngoài ra đây còn là dịp để học tập, chao đổi và giao lưu giữa các đơn vị hoạt động cùng ngành nghề.
Những kiến thức bổ ích khi tham gia khóa đào tạo
• Luật và các văn bản hướng dẫn hoạt động đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng
• Quy trình và các thủ tục đối với các doanh nghiệp trong quá trình đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài.
• Tuyển chọn và đào tạo lao động trước khi đi làm việc ở nước ngoài
• Tìm hiểu về các thị trường lao động: Đài Loan; Nhật Bản-Châu Âu-Đông Nam Á; Hàn Quốc-Tây Á-Châu Phi.
• Quy trình thanh kiểm tra và giải quyết khiếu nại, tố cáo trong lĩnh vực đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài
• Các dự án hỗ trợ hoạt động đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
• Công tác thông tin truyền thông
• Bộ quy tắc ứng xử đối với các doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài.