Xuất khẩu lao động Nhật Bản là hoạt động đang được diễn ra phổ biến nhằm giải quyết vấn đề thất nghiệp tại Việt Nam. Vậy ngành nghề xuất khẩu lao động Nhật Bản nào phù hợp, mang lại thu nhập cao cho bạn?
Nhiều người ở độ tuổi 40 – 45 đang lo lắng liệu còn cơ hội đi xuất khẩu lao động hay không. Đây là giai đoạn nhiều trách nhiệm nhưng tài chính còn hạn chế. Vậy 45 tuổi có đi xuất khẩu lao động được không?
Xuất khẩu lao động Nhật Bản đang là lựa chọn hàng đầu của nhiều lao động Việt Nam vì mức lương hấp dẫn, môi trường làm việc chuyên nghiệp và cơ hội phát triển bản thân. Tuy nhiên, nhiều người vẫn băn khoăn: Không có bằng cấp 2 có đi XKLĐ Nhật Bản được không?
Theo thông báo mới nhất từ Cơ quan Cảnh sát Quốc gia Đài Loan, các loại thuốc giảm cân có chứa thành phần Sibutramine đã được liệt vào danh mục ma túy cấp 4 tại Đài Loan. Do đó, người lao động và hành khách nhập cảnh vào Đài Loan tuyệt đối không được mang theo các loại thuốc có chứa chất này, kể cả với mục đích sử dụng cá nhân.
Đi Nhật làm việc không chỉ giúp người lao động cải thiện thu nhập mà còn là cơ hội nâng cao tay nghề, tích lũy kinh nghiệm quốc tế. Nhưng nên đi Nhật trong bao lâu là phù hợp – 1 năm, 3 năm hay 5 năm? Và thời gian tối đa được phép làm việc tại Nhật là bao nhiêu?
Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan là 3 thị trường xuất khẩu lao động truyền thống của Việt Nam. Tuy nhiên, trong 5 năm trở lại đây, tình trạng thực tập sinh bỏ trốn tại Nhật Bản ra ngoài làm việc và cư trú bất hợp pháp ngày càng gia tăng. Điều này không chỉ ảnh hưởng đến uy tín doanh nghiệp xuất khẩu lao động, quyền lợi của người lao động.
So với các thị trường lớn như Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan là thị trường khá dễ tính trong việc tuyển chọn lao động. Chính vì vậy Đài Loan luôn là thị trường thu hút nhiều lao động tới làm việc, hàng năm riêng tại tại Việt Nam có đến hàng nghìn lao động sang Đài Loan làm việc có thời hạn.
Lời hứa về một công việc thu nhập cao ở nước ngoài đôi khi lại là cái bẫy khiến nhiều người lao động rơi vào vòng xoáy lừa đảo. Thời gian gần đây, nhiều tổ chức, cá nhân mạo danh các công ty có chức năng xuất khẩu lao động đã bị phanh phui – không có giấy phép, không đủ năng lực, nhưng vẫn thu tiền với những lời hứa đầy hấp dẫn, gieo hy vọng cho những người đang khát khao đổi đời.
Hiện nay, Tập đoàn Cung ứng Nhân lực Sao Mai ghi nhận tình trạng giả mạo phiếu thu, con dấu và tên Công ty nhằm lừa đảo người lao động tham gia các chương trình xuất khẩu lao động. Đây là hình thức lừa đảo tinh vi, gây thiệt hại không nhỏ cho người dân, đặc biệt là những lao động có nhu cầu làm việc tại nước ngoài.
Đi xuất khẩu lao động Đài Loan có cần học tiếng không là thắc mắc của rất nhiều lao động Việt Nam khi có nhu cầu sang Đài Loan làm việc, đặc biệt là những lao động lớn tuổi, khi khả năng tiếp nhận ngôn ngữ mới không cao.