Khi tham gia các chương trình xuất khẩu lao động, nguy cơ bị lừa đảo luôn là một vấn đề đáng lo ngại. Để tránh bị lừa đảo khi đăng ký tham gia chương trình xuất khẩu lao động, Tập đoàn Cung Ứng Nhân Lực Sao Mai sẽ gợi ý cho bạn một số lưu ý cần cẩn trọng và làm theo một số bước quan trọng.
Khi tham gia các chương trình xuất khẩu lao động, nguy cơ bị lừa đảo luôn là một vấn đề đáng lo ngại. Để tránh bị lừa đảo khi đăng ký tham gia chương trình xuất khẩu lao động, Tập đoàn Cung Ứng Nhân Lực Sao Mai sẽ gợi ý cho bạn một số lưu ý cần cẩn trọng và làm theo một số bước quan trọng dưới đây:
1. Kiểm tra thông tin công ty môi giới
Xác minh giấy phép hoạt động: Đảm bảo rằng công ty môi giới có giấy phép hoạt động hợp pháp do Bộ Lao động Thương binh và Xã hội cấp. Bạn có thể kiểm tra danh sách các công ty được cấp phép trên trang web chính thức của Bộ.
Tìm hiểu uy tín công ty: Tìm kiếm thông tin về công ty qua các trang báo uy tín, diễn đàn người lao động hoặc đánh giá từ những người đã tham gia. Nếu có nhiều ý kiến tiêu cực hoặc thông tin không rõ ràng, bạn nên cẩn thận.
Địa chỉ và văn phòng rõ ràng: Hãy đến trực tiếp văn phòng công ty để kiểm tra, tránh các đơn vị chỉ liên lạc qua mạng xã hội hoặc điện thoại mà không có địa chỉ rõ ràng.
Tập đoàn Cung Ứng Nhân Lực Sao Mai là là một tập đoàn có gần 20 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực cung ứng nhân lực quốc tế. Mỗi năm công ty đều đưa hàng ngàn lao động qua nước ngoài du học, làm việc và định cư hợp pháp. Tập đoàn Sao Maiđược Bộ Lao Động Thương Binh Và Xã Hội cấp giấy phép hoạt động (Số: 586/LĐTBXH-GP). Văn phòng của Sao Mai tại địa chỉ: 18A1, Lê Đức Thọ, Mỹ Đình 2, Nam Từ Liêm, Hà Nội để được tư vấn cụ thể về các chương trình XKLĐ.
Hướng dẫn tìm kiếm Doanh nghiệp XKLĐ uy tín cho người lao động
2. Hợp đồng minh bạch và rõ ràng
Ký hợp đồng chính thức: Trước khi xuất cảnh, bạn phải được ký hợp đồng lao động rõ ràng, minh bạch với nội dung cụ thể về quyền lợi, nghĩa vụ, điều kiện làm việc, mức lương, giờ làm việc và các khoản phí liên quan. Hợp đồng nên có bản dịch tiếng Việt nếu không được viết bằng ngôn ngữ quen thuộc.
Xem kỹ các điều khoản: Đọc kỹ và hiểu rõ các điều khoản trong hợp đồng, tránh ký vào hợp đồng có điều khoản mập mờ hoặc bất lợi cho bạn.
3. Cảnh giác với các chi phí không minh bạch
Cẩn thận với phí môi giới thấp: Phí môi giới phải hợp lý và được quy định rõ ràng trong hợp đồng. Không chấp nhận các yêu cầu nộp tiền trước khi có hợp đồng hoặc visa chính thức.
Không trả tiền mặt không có biên lai: Luôn yêu cầu biên lai hoặc giấy xác nhận mỗi khi thanh toán bất kỳ khoản tiền nào. Nếu công ty yêu cầu thanh toán không chính thức hoặc không rõ ràng, bạn nên dừng lại ngay lập tức.
Cảnh báo thủ đoạn mạo danh để lừa người lao động
4. Kiểm tra kỹ thông tin công việc và điều kiện làm việc
Xác thực công việc cụ thể: Hãy kiểm tra thông tin về công ty sẽ thuê bạn tại nước ngoài. Bạn có thể yêu cầu cung cấp thông tin về nhà tuyển dụng, địa chỉ làm việc và mô tả công việc chi tiết.
Tìm hiểu qua những người đã từng làm việc: Hỏi ý kiến từ những người đã từng làm việc tại nước mà bạn muốn đi, để hiểu rõ hơn về môi trường làm việc và tránh bị dụ dỗ bởi những lời hứa hẹn "việc nhẹ, lương cao".
5. Chỉ đi qua chương trình hợp pháp của nhà nước
Chọn chương trình hợp pháp: Đăng ký qua các chương trình xuất khẩu lao động chính thức của nhà nước, chẳng hạn như Chương trình đi làm việc tại Nhật Bản (IM Japan), Hàn Quốc, hoặc các chương trình hợp tác lao động khác có sự bảo trợ của chính phủ.
Cảnh giác với các chương trình tự phát: Không tham gia các chương trình "lao động chui" hoặc các chương trình tự phát không được chính phủ bảo trợ vì nguy cơ vi phạm pháp luật và bị lừa đảo là rất cao.
6. Không tin vào các lời hứa hẹn phi thực tế
Tránh hứa hẹn 100% đậu visa: Không có đơn vị nào có thể cam kết đảm bảo đậu visa 100%. Các chương trình đáng tin cậy sẽ hướng dẫn bạn cách hoàn thiện hồ sơ để tăng cơ hội đậu visa, nhưng không cam kết chắc chắn.
Cẩn trọng với lời quảng cáo "việc nhẹ, lương cao": Những lời hứa hẹn về công việc đơn giản nhưng thu nhập cao thường là dấu hiệu lừa đảo. Tìm hiểu kỹ mức lương trung bình trong ngành nghề và khu vực mà bạn muốn làm việc để tránh bị lừa.
Nhận diện các thủ đoạn, chiêu trò lừa đảo XKLĐ
7. Tìm hiểu quy định pháp luật của nước đến
Nắm rõ luật lao động tại nước ngoài: Tìm hiểu trước về luật lao động, quyền lợi của người lao động nước ngoài tại nước mà bạn định đến làm việc, thông qua các trang web của đại sứ quán hoặc tổ chức lao động quốc tế.
Liên hệ với cơ quan đại diện Việt Nam: Trước khi xuất cảnh, bạn nên biết địa chỉ và thông tin liên hệ của Đại sứ quán hoặc Lãnh sự quán Việt Nam tại nước mà bạn định đi, để được hỗ trợ nếu cần.
8. Sử dụng các nguồn tin cậy để tìm hiểu
Các kênh truyền thông chính thống: Đọc các bài báo, tìm kiếm thông tin từ các trang tin tức lớn, hoặc liên hệ với các tổ chức tư vấn lao động chính thức để được hướng dẫn.
Tham gia các hội nhóm chính thống: Tham gia vào các hội nhóm cộng đồng người Việt tại nước bạn muốn đến làm việc để có thêm kinh nghiệm và kiến thức từ những người đã có kinh nghiệm.
9. Báo cáo các hành vi lừa đảo
Liên hệ cơ quan chức năng: Nếu bạn nghi ngờ có dấu hiệu lừa đảo, hãy báo cáo ngay với cơ quan chức năng như Bộ Lao động Thương binh và Xã hội hoặc công an để được hỗ trợ và bảo vệ quyền lợi.
Kết luận: Khi tham gia chương trình xuất khẩu lao động, việc cẩn trọng trong từng bước từ kiểm tra thông tin công ty, hợp đồng, đến chi phí và điều kiện làm việc sẽ giúp bạn tránh được những rủi ro và lừa đảo. Hãy luôn chọn các chương trình hợp pháp và tìm hiểu kỹ trước khi quyết định tham gia.
XKLD ĐÀI LOAN nhiều năm qua được các bạn trẻ lựa chọn là một hướng đi giúp phát triển nghề nghiệp và tăng cao thu nhập. Mỗi năm có hàng ngàn lao động VIỆT NAM qua ĐÀI LOAN làm việc với mức thu nhập cao và ổn định.
XKLD Đài Loan có thời hạn bao nhiêu năm và mức lương cơ bản người lao động nhận được khoảng bao nhiêu. Đây là câu hỏi được rất nhiều người đặt ra khi tìm hiểu về xuất khẩu lao động tại Đài Loan. Theo thông tin mới nhất từ Chính phủ nước này, thu nhập của lao động nước ngoài khi làm việc hợp pháp tại đây được tăng từ ngày 1/1/2024. Cùng SAOMAI HR GROUP tìm hiểu quyền lợi khi XKLD Đài Loan qua bài viết sau.
Bạn đang tìm hiểu thủ tục XKLD Đài Loan theo chính sách của Bộ Lao động Thương binh Xã hội? Để có thể chuẩn bị đầy đủ hồ sơ và tuân thủ điều luật xuất khẩu lao động, các bạn hãy cùng SAOMAI HR GROUP tham khảo qua bài viết dưới đây nhé.
Lợi dụng tâm lý nhiều người muốn làm thủ tục nhanh chóng, "việc nhẹ, lương cao" để xuất khẩu lao động (XKLĐ), hiện nay có một số tổ chức, cá nhân KHÔNG được cấp phép đưa người lao động đi XKLĐ nước ngoài đã lợi dụng uy tín của Tập đoàn cung ứng Nhân lực Sao Mai để lừa đảo người lao động.
Đi XKLĐ Đài Loan ngày càng thu hút đông đảo người lao động Việt Nam đăng ký tham gia. Với chi phí hợp lý, mức lương ổn định và quy trình rõ ràng, XKLĐ Đài Loan năm 2025 là cơ hội tuyệt vời để bạn nâng cao thu nhập và phát triển bản thân.
Người lao động đi xuất khẩu lao động Đài Loan quan tâm và đặt câu hỏi: Mức lương cơ bản sẽ nhận được là bao nhiêu? Tiền tăng ca làm thêm được tính như thế nào? Người lao động đi XKLĐ cần nắm được mức lương cơ bản và các khoản phí theo quy định của pháp luật Đài Loan. Từ ngày 1/1/2024 mức lương cơ bản của người lao động được điều chỉnh.
Để hoàn thiện hồ sơ đi xuất khẩu lao động Đài Loan, người lao động bắt buộc phải có hộ chiếu, lý lịch tư pháp số 2 và giấy khám sức khỏe đạt chuẩn theo quy định.
Khám sức khỏe đi Đài Loan là một trong những bước bắt buộc trước khi hoàn thiện hồ sơ xuất khẩu lao động. Việc khám đúng bệnh viện chỉ định, chuẩn bị đầy đủ giấy tờ và tuân thủ quy trình là yếu tố quyết định để hồ sơ của bạn được xét duyệt nhanh chóng.
Năm 2026, Đài Loan tiếp tục là thị trường xuất khẩu lao động hấp dẫn nhất của người Việt nhờ mức lương cao, chi phí thấp và cơ hội tăng ca ổn định. Tuy nhiên, để đi xuất khẩu lao động Đài Loan hợp pháp, người lao động cần đăng ký tại các công ty được Bộ Nội vụ (trước đây là Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội) cấp phép.
Tập đoàn Cung ứng Nhân lực Sao Mai xin gửi lời cảm ơn chân thành đến tất cả các ứng viên đã tin tưởng tham gia sơ tuyển và phỏng vấn trực tiếp đơn hàng Miễn Phí Điện tử – Tư Đạt (Đài Loan).
Biết tiếng Trung là một lợi thế cực lớn khi muốn đi xuất khẩu lao động nước ngoài, bởi đây là ngôn ngữ được sử dụng phổ biến tại nhiều quốc gia châu Á. Trong đó, Đài Loan là thị trường hấp dẫn nhất dành cho lao động Việt biết tiếng Trung
Xuất khẩu lao động Đài Loan (XKLĐ Đài Loan) hiện là một trong những thị trường hấp dẫn nhất đối với lao động Việt Nam nhờ mức lương cao, chi phí thấp và cơ hội tăng ca nhiều. Tuy nhiên, để được sang Đài Loan làm việc hợp pháp trong năm 2026, người lao động cần nắm rõ các điều kiện, yêu cầu và quy định mới nhất.
Khi làm hồ sơ xuất khẩu lao động Đài Loan, một trong những giấy tờ bắt buộc và quan trọng nhất là phiếu lý lịch tư pháp số 2. Giấy này giúp cơ quan tuyển dụng và phía Đài Loan kiểm tra lý lịch pháp lý của người lao động, đảm bảo bạn không có tiền án, tiền sự hoặc vi phạm pháp luật tại Việt Nam.
Đi xuất khẩu lao động Đài Loan là cơ hội giúp nhiều lao động Việt thay đổi cuộc sống, có thu nhập cao và học hỏi thêm kinh nghiệm làm việc quốc tế. Tuy nhiên, trước khi nộp hồ sơ, người lao động bắt buộc phải chuẩn bị hồ sơ pháp lý đầy đủ, trong đó có “Phiếu lý lịch tư pháp” — một giấy tờ quan trọng chứng minh bạn không có tiền án, tiền sự.
Xuất khẩu lao động Đài Loan hiện đang là thị trường thu hút nhất đối với lao động Việt Nam nhờ mức lương cao, chi phí thấp, thời gian xuất cảnh nhanh và cơ hội tăng ca nhiều.
