Chi Phí Và Thủ Tục Đi Xuất Khẩu Lao Động Đài Loan 2026 Theo Quy Định Pháp Luật

Xuất khẩu lao động Đài Loan năm 2026 tiếp tục là thị trường được người lao động Việt Nam lựa chọn nhiều nhất nhờ thu nhập ổn định, điều kiện không quá khắt khe, thời gian xuất cảnh nhanh.

Tuy nhiên, vấn đề được người lao động quan tâm hàng đầu vẫn là:

1. Chi phí đi XKLĐ Đài Loan 2026 gồm những gì?
2. Thủ tục đi Đài Loan có phức tạp không?

Bài viết dưới đây sẽ giúp bạn hiểu rõ chi phí và thủ tục đi xuất khẩu lao động Đài Loan 2026 theo đúng quy định của pháp luật, tránh phát sinh không minh bạch và lựa chọn đúng đơn vị uy tín.

I. Chi Phí Đi Xuất Khẩu Lao Động Đài Loan 2026 Theo Quy Định Pháp Luật

Theo quy định hiện hành của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, mọi khoản thu đối với người lao động đi làm việc tại Đài Loan đều phải công khai, minh bạch và nằm trong khung pháp lý cho phép.

1. Nguyên tắc thu chi khi đi XKLĐ Đài Loan

✔️ Chi phí chỉ thu theo quy định của pháp luật Việt Nam và phía Đài Loan
✔️ Có hợp đồng, biên lai, hóa đơn rõ ràng
✔️ Không thu các khoản ngoài danh mục cho phép
✔️ Không ép buộc người lao động đóng tiền khi chưa trúng tuyển

• Người lao động có quyền yêu cầu doanh nghiệp giải trình chi tiết từng khoản chi phí trước khi ký hợp đồng.

2. Các nhóm chi phí cơ bản theo quy định

Chi phí đi XKLĐ Đài Loan 2026 thường bao gồm các nhóm sau:

1. Chi phí dịch vụ theo hợp đồng

• Thực hiện theo khung phí được Nhà nước cho phép

• Thu theo thời hạn hợp đồng lao động

• Được thể hiện rõ trong hợp đồng ký kết giữa người lao động và doanh nghiệp

2. Chi phí hồ sơ – thủ tục hành chính

• Hoàn thiện hồ sơ cá nhân

• Dịch thuật, công chứng

• Xin lý lịch tư pháp, hộ chiếu, giấy tờ pháp lý liên quan

3. Chi phí khám sức khỏe

• Thực hiện tại bệnh viện được Bộ Y tế chỉ định

• Đảm bảo đúng tiêu chuẩn sức khỏe đi làm việc tại Đài Loan

4. Chi phí đào tạo trước xuất cảnh

• Đào tạo tiếng Trung cơ bản

• Giáo dục định hướng, pháp luật, kỷ luật lao động

• Nội dung đào tạo tuân thủ quy định của Bộ LĐTB&XH

5. Chi phí visa – giấy phép lao động – xuất cảnh

• Xin visa lao động Đài Loan

• Giấy phép làm việc

• Vé máy bay theo kế hoạch xuất cảnh

3. Lưu ý quan trọng về chi phí

1.  Không có khái niệm “đóng tiền giữ chỗ” khi chưa có kết quả tuyển chọn
2.  Không nộp tiền cho cá nhân môi giới trung gian
3. Mọi khoản thu đều phải có phiếu thu hợp pháp
4. Doanh nghiệp XKLĐ hợp pháp không thu phí trái quy định

II. Thủ Tục Đi Xuất Khẩu Lao Động Đài Loan 2026

Thủ tục đi XKLĐ Đài Loan được đánh giá là đơn giản, rõ ràng, phù hợp với lao động phổ thông.

Thủ tục đi xkld Đài Loan

1. Điều kiện cơ bản

✔️ Nam/Nữ từ 18 – 45 tuổi
✔️ Trình độ học vấn: từ THCS trở lên
✔️ Đủ sức khỏe theo quy định
✔️ Không tiền án, tiền sự
✔️ Không thuộc diện cấm xuất cảnh hoặc cư trú bất hợp pháp

2. Hồ sơ đi XKLĐ Đài Loan

Người lao động cần chuẩn bị:

• Hộ chiếu còn hạn

• CCCD/CMND, sổ hộ khẩu

• Giấy khai sinh

• Lý lịch tư pháp

• Giấy khám sức khỏe

• Ảnh thẻ nền trắng

• Hồ sơ cá nhân theo mẫu doanh nghiệp

3. Quy trình đi XKLĐ Đài Loan 2026

Bước 1: Đăng ký tư vấn – chọn đơn hàng phù hợp
Bước 2: Khám sức khỏe
Bước 3: Đào tạo tiếng Trung & giáo dục định hướng
Bước 4: Phỏng vấn chủ sử dụng lao động
Bước 5: Ký hợp đồng – hoàn thiện thủ tục pháp lý
Bước 6: Xin visa – xuất cảnh sang Đài Loan làm việc

⏳ Thời gian hoàn tất thủ tục:

• Trung bình từ 1 – 3 tháng, tùy đơn hàng

III. Quyền Lợi Của Người Lao Động Khi Làm Việc Tại Đài Loan

✔️ Hưởng lương theo quy định của pháp luật Đài Loan
✔️ Có hợp đồng lao động rõ ràng
✔️ Được tham gia bảo hiểm theo luật
✔️ Được bảo hộ quyền lợi trong suốt thời gian làm việc
✔️ Có thể gia hạn hợp đồng nếu làm việc tốt

IV. Những Sai Lầm Cần Tránh Khi Đi XKLĐ Đài Loan

1. Tin lời môi giới cá nhân trên mạng xã hội
2. Chuyển tiền khi chưa ký hợp đồng
3. Không kiểm tra giấy phép doanh nghiệp
4. Ham rẻ, chọn đơn vị không minh bạch chi phí

Cảnh báo lừa đảo XKLD trên mạng xã hội

V. Kết Luận

Chi phí và thủ tục đi xuất khẩu lao động Đài Loan 2026 được thực hiện theo quy định pháp luật, minh bạch và có sự quản lý chặt chẽ của cơ quan chức năng.

• Người lao động cần tìm hiểu kỹ, chọn doanh nghiệp uy tín và yêu cầu công khai chi phí ngay từ đầu để đảm bảo quyền lợi của mình.