Có nên đi xuất khẩu lao động Đài Loan năm 2025 không? Xuất khẩu lao động Đài Loan theo Bộ Lao động Thương binh và Xã hội

Đài Loan từ lâu đã là một trong những thị trường xuất khẩu lao động hấp dẫn đối với người Việt Nam nhờ vào môi trường làm việc chuyên nghiệp, thu nhập cao và các chế độ đãi ngộ tốt. Đặc biệt, năm 2025 dự kiến sẽ tiếp tục là năm khởi sắc của thị trường lao động Đài Loan với nhiều cơ hội mới cho người lao động Việt Nam. Trong bài viết này, Tập đoàn Cung Ứng Nhân Lực Sao Mai sẽ giải đáp thắc mắc câu hỏi "Có nên đi xuất khẩu lao động Đài Loan năm 2025 không?" và gợi ý cho người lao động lựa chọn công ty xuất khẩu lao động Đài Loan theo Bộ Lao động Thương binh và Xã hội.

Có nên đi XKLD Đài Loan năm 2025

1. Tình hình XKLD Đài Loan năm 2025

Xuất khẩu lao động Đài Loan tiếp tục là một lựa chọn hấp dẫn đối với người lao động Việt Nam trong năm 2025. Đài Loan từ lâu đã nổi tiếng là một trong những quốc gia có nhu cầu lao động lớn, với mức thu nhập ổn định và môi trường làm việc khá tốt cho người lao động nước ngoài. Bộ Lao động Thương binh và Xã hội đã xác định Đài Loan là một trong những thị trường trọng điểm trong chiến lược xuất khẩu lao động của Việt Nam.

Đặc biệt, trong năm 2025, tình hình kinh tế của Đài Loan dự báo sẽ ổn định và nhu cầu tuyển dụng lao động nước ngoài, đặc biệt là từ Việt Nam, tiếp tục tăng trưởng. Đài Loan luôn thiếu hụt nguồn lao động trong các lĩnh vực như sản xuất, xây dựng, nông nghiệp và chăm sóc người cao tuổi, mở ra cơ hội việc làm cho người lao động Việt Nam.

2. Những lợi ích khi đi XKLD Đài Loan năm 2025

• Mức lương ổn định và cao hơn nhiều so với trong nước: Mức lương lao động tại Đài Loan năm 2025 tăng lên 28.590 Đài tệ/tháng (xấp xỉ 23 triệu VNĐ), một mức thu nhập khá cao so với mặt bằng chung tại Việt Nam, giúp người lao động có thể tiết kiệm và gửi tiền về hỗ trợ gia đình.
• Điều kiện sống và làm việc tốt: Đài Loan nổi bật với môi trường làm việc khá chuyên nghiệp, có đầy đủ các chế độ bảo hiểm cho người lao động nước ngoài, như bảo hiểm y tế, bảo hiểm tai nạn lao động. Bên cạnh đó, người lao động cũng được hưởng các quyền lợi khác như nghỉ phép, bảo vệ quyền lợi trong trường hợp bị đối xử không công bằng.
• Cơ hội học hỏi và trau dồi kỹ năng: Làm việc tại Đài Loan không chỉ giúp người lao động có thu nhập cao mà còn là cơ hội để học hỏi các kỹ năng mới, cải thiện tiếng Trung và mở rộng kiến thức về công việc, từ đó nâng cao cơ hội thăng tiến trong tương lai.

3. Điều kiện đi xuất khẩu lao động Đài Loan

So với các quốc gia khác thì việc người lao động đáp ứng các yêu cầu của các đơn hàng đi Đài Loan có phần đơn giản hơn:

• Độ tuổi từ 20 đến 38 tuổi
• Nếu là người giúp việc: Nữ trong độ tuổi từ 25 đến 49 với chiều cao trên 1m50
• Sức khỏe tốt
• Trình độ văn hóa trung học cơ sở – tốt nghiệp cấp 2 trở lên
• Không mắc các bệnh truyền nhiễm như: HIV, lao phổi…
• Chiều cao và cân nặng: Nam trên 1m60 và nặng từ 50kg trở lên, nữ trên 1m50 và nặng từ 45kg trở lên. Cân nặng của người lao động ở mức tương đối.
• Hồ sơ: Hộ chiếu, sổ hộ khẩu, CMND hoặc thẻ căn cước, ảnh thẻ, giấy tư pháp, giấy đăng ký xuất khẩu lao động, giấy khám sức khỏe.

Với những lợi ích rõ ràng từ mức lương cao, điều kiện sống và làm việc tốt, cơ hội học hỏi và trau dồi kỹ năng, xuất khẩu lao động Đài Loan vẫn là một lựa chọn rất đáng cân nhắc trong năm 2025. Tuy nhiên, người lao động cũng cần phải cân nhắc kỹ lưỡng các yếu tố như chi phí xuất cảnh, môi trường làm việc, và mức độ rủi ro khi làm việc xa gia đình. Trước khi quyết định đi xuất khẩu lao động, bạn cần tìm hiểu kỹ về các công ty xuất khẩu lao động uy tín, đồng thời nắm rõ các quy định của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về xuất khẩu lao động Đài Loan. Việc này không chỉ giúp bạn tránh được các rủi ro mà còn đảm bảo quyền lợi của bạn trong suốt quá trình làm việc tại Đài Loan.

Công ty XKLD Đài Loan theo Bộ Lao động Thương binh và Xã hội năm 2025

Theo quy định của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội, các công ty xuất khẩu lao động cần phải tuân thủ nghiêm ngặt các quy định về tuyển chọn và đào tạo lao động, đảm bảo quyền lợi và bảo vệ người lao động. Bộ LĐTBXH đóng vai trò quan trọng trong việc giám sát và cấp phép cho các công ty xuất khẩu lao động, đồng thời hỗ trợ người lao động trong các vấn đề liên quan đến pháp lý và hợp đồng lao động. Tập đoàn Cung Ứng Nhân Lực Sao Mai tự hào là đơn vị cung ứng nhân lực quốc tế được Bộ Lao động thương binh và xã hội cấp phép hoạt động (Số: 586/LĐTBXH-GP)

Tập đoàn Cung Ứng Nhân Lực Sao Mai được bộ LĐTBXH cấp phép

SAOMAI HR GROUP đã được cấp phép hoạt động bởi Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về lĩnh vực đưa người lao động Việt Nam đi làm việc tại các thị trường nước ngoài hợp pháp. Với nhiều năm kinh nghiệm trong việc đưa người lao động hợp pháp sang Đài Loan, SAOMAI HR GROUP được công nhận là 1 trong top các công ty XKLD Đài Loan uy tín với chi phí rẻ và bay nhanh. Công ty cam kết luôn mang lại những giá trị tốt đẹp nhất cho lao động. Sao Mai sở hữu đội ngũ nhân viên có chuyên môn cao và thái độ làm việc chuyên nghiệp, luôn sẵn sàng đặt lợi ích của người lao động lên trên hết.

Bên cạnh đó Tập đoàn cung ứng nhân lực Sao Mai là doanh nghiệp có bộ máy kinh doanh với đầy đủ chức năng tìm kiếm, khai thác các đơn vị nước ngoài có nhu cầu tiếp nhận người Việt Nam sang học tập và lao động. Đối với các hoạt động trong nước SAOMAI HR GROUP có chức năng tìm kiếm, tư vấn tuyển dụng, đào tạo ngoại ngữ, đào tạo giáo dục định hướng và xử lý các thủ tục nghiệp vụ đưa người Việt Nam đi làm việc, học tập hợp pháp tại nước ngoài.

Cảnh báo lừa đảo XKLD Đài Loan năm 2025

Mặc dù xuất khẩu lao động Đài Loan mang lại nhiều cơ hội hấp dẫn, nhưng đây cũng là lĩnh vực tiềm ẩn nhiều rủi ro về lừa đảo. Dự báo năm 2025, tình trạng này sẽ tiếp tục diễn ra với nhiều thủ đoạn tinh vi hơn, gây khó khăn cho người lao động trong việc phân biệt thật giả.

Các hình thức lừa đảo phổ biến:

• Mạo danh công ty xuất khẩu lao động: Một số tổ chức giả mạo danh nghĩa các công ty được Bộ Lao động Thương binh và Xã hội cấp phép, hứa hẹn mức lương cao và điều kiện làm việc "trong mơ" để thu hút người lao động.
• Thu phí trái phép: Lợi dụng sự thiếu hiểu biết của người lao động, các đối tượng yêu cầu đóng các khoản phí bất hợp lý như phí đặt cọc, phí môi giới, hoặc phí đào tạo.
• Hợp đồng mập mờ: Không công khai rõ ràng chi tiết về điều kiện làm việc, mức lương, nơi ở hoặc thời hạn hợp đồng, khiến người lao động dễ rơi vào tình thế bất lợi sau khi xuất cảnh.
• Đơn hàng chỉ định: Một số đơn vị lừa đảo đưa ra "đơn hàng chỉ định" với lời quảng cáo rằng người lao động sẽ được làm việc tại các công ty lớn hoặc các vị trí tốt. Tuy nhiên, sau khi thu phí, người lao động thường bị chuyển sang các công việc không như cam kết hoặc không đúng ngành nghề mong muốn.
• Đơn hàng miễn phí: Dùng chiêu bài "đơn hàng miễn phí" để dụ dỗ người lao động, nhưng sau đó yêu cầu họ phải trả nhiều khoản phí ngầm hoặc bị chuyển đổi sang đơn hàng khác với mức chi phí cao hơn.

Người lao động cần tìm hiểu kỹ thông tin về công ty xuất khẩu lao động, xác minh qua danh sách các đơn vị được cấp phép của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội, đồng thời cảnh giác với các lời hứa hẹn quá tốt để tránh bị lừa đảo.

Video cảnh báo lừa đảo XKLD 

Xuất khẩu lao động Đài Loan năm 2025 vẫn là một cơ hội hấp dẫn đối với nhiều người lao động Việt Nam. Nếu bạn đang có nhu cầu tham gia đi xuất khẩu lao động, vui lòng liên hệ với chúng tôi qua hotline 0931.446.688 hoặc đến trực tiếp văn phòng Tầng 4 – Tòa nhà 18A1 – Đường Lê Đức Thọ – Phường Mỹ Đình 2 – Quận Nam Từ Liêm – Hà Nội.