Đi xuất khẩu lao động Nhật tối đa bao nhiêu năm? Có nên đi XKLD Nhật Bản vào thời điểm này không?

Đi Nhật làm việc không chỉ giúp người lao động cải thiện thu nhập mà còn là cơ hội nâng cao tay nghề, tích lũy kinh nghiệm quốc tế. Nhưng nên đi Nhật trong bao lâu là phù hợp – 1 năm, 3 năm hay 5 năm? Và thời gian tối đa được phép làm việc tại Nhật là bao nhiêu? Trong bài viết này, Tập đoàn Cung ứng Nhân lực Sao Mai sẽ giúp bạn giải đáp những băn khoăn đó và lựa chọn thời hạn đi Nhật phù hợp nhất với mục tiêu của mình.

Nên đi xuất khẩu lao động Nhật Bản bao nhiêu năm?

Việc lựa chọn thời hạn hợp đồng ngắn hay dài hạn phụ thuộc vào nhu cầu và định hướng của mỗi người lao động. Thông thường, thời gian làm việc ngắn hạn trong vòng 1 năm. Còn thời hạn dài hơn kéo dài tới 3 năm. Ngoài ra, nếu lao động gia hạn hợp đồng thêm 2 năm thì thời gian làm việc tối đa là 5 năm.

Đơn hàng 1 năm

Đơn hàng thời hạn 1 năm mang tính chất thời vụ, ngắn hạn. Cho nên rất phù hợp với lao động tài chính thấp hoặc những bạn sinh viên mới ra trường muốn sang Nhật vừa học vừa làm. Lao động có thể tham khảo một vài đơn hàng như: giặt là, đóng gói công nghiệp,… Với đơn 1 năm, NLĐ được nhận mức lương trung bình khoảng 30-35 triệu đồng/tháng. Ngoài ra, mức chi phí đi Nhật sẽ thấp hơn so với đơn hàng 3 năm hoặc 5 năm. Do đó, nếu NLĐ kinh tế hạn chế muốn đi Nhật kiếm một khoản tiền, trau dồi kinh nghiệm làm việc và học thêm tiếng Nhật thì có thể tham khảo đơn hàng 1 năm. 

Đơn hàng 3 năm

Đây là đơn hàng nhận được nhiều lựa chọn của người lao động. Bởi, đa dạng các ngành nghề như: thực phẩm, cơ khí, điện tử, xây dựng,… Bên cạnh đó, NLĐ còn được hưởng chế độ đãi ngộ tốt, mức lương cao trung bình 30-50 triệu đồng/tháng. Khoảng thời gian 3 năm làm việc giúp NLĐ nâng cao trình độ tay nghề và tích lũy khoản tiền lớn khoảng 600-800 triệu đồng. 

Đơn hàng 5 năm

Sau khi hoàn thành hợp đồng 3 năm tại Nhật, NLĐ có thể được gia hạn visa thêm 2 năm. Khi đó, tổng thời gian làm việc của NLĐ tối đa lên đến 5 năm. Ngoài ra, lao động có thể tham gia chương trình lao động đặc định để làm việc lâu dài tại Nhật 5 năm nữa. Tuy nhiên, NLĐ phải tham gia kỳ thi kỹ năng tay nghề và năng lực tiếng Nhật. Và chỉ được lựa chọn 1 trong 14 nhóm ngành nghề được cấp visa kỹ năng đặc định. Sau khi kết thúc hợp đồng 5 năm, NLĐ có thể chuyển sang visa tokutei gino 2 để được vĩnh trú lâu dài và bảo lãnh người thân sang Nhật. Lưu ý rằng, visa kỹ năng đặc định loại 2 hiện chỉ áp dụng cho 11 nhóm ngành nghề đi Nhật.

Như vậy, quyết định đi xuất khẩu lao động Nhật Bản bao nhiêu năm? 1 năm, 3 năm, 5 năm hay 10 năm,… Là sự lựa chọn của từng lao động. Do đó, để đảm bảo quyền và lợi ích khi qua Nhật làm việc thì NLĐ nên tìm hiểu thật kỹ thông tin để có quyết định phù hợp nhất với định hướng tương lai của bản thân.

Đi XKLĐ Nhật tối đa bao nhiêu năm?

Để trả lời câu hỏi: “Đi XKLĐ Nhật tối đa bao nhiêu năm?”. Đầu tiên, bạn cần xác định: Bạn sang Nhật theo diện visa nào?. Bởi mỗi loại visa sẽ có thời gian lưu trú ở Nhật khác nhau. Cụ thể như sau:

• Visa thực tập sinh kỹ năng – Hợp đồng 1 năm: Sau khi bạn hết hạn hợp đồng làm việc 1 năm thì sẽ về nước. Và không được quay lại Nhật lần 2 dưới dạng visa TTS nữa.
• Visa thực tập sinh kỹ năng – Hợp đồng 3 năm: Đối với loại visa này, khi kết thúc hợp đồng lao động 3 năm thì bạn có thể gia hạn thêm 2 năm nữa. Nâng thời gian đi XKLĐ Nhật lên 5 năm. 
• Visa TTS kỹ năng – Hợp đồng 3 năm – Visa đặc định: Đối với những lao động muốn làm việc lâu dài tại Nhật thì sau khi hoàn thành chương trình TTS kỹ năng có thể xin chuyển visa từ Visa TTS kỹ năng sang Visa kỹ năng đặc định. Cụ thể, sau khi hết hạn 3 năm làm việc theo diện TTS và 2 năm gia hạn thêm thì NLĐ có thể xin chuyển sang visa đặc định với thời hạn thị thực lưu trú là 05 năm. Nâng tổng thời gian đi XKLĐ tại Nhật là 10 năm. 

Như vậy, đi XKLĐ Nhật tối đa là 10 năm. Đặc biệt, những lao động được cấp visa đặc định loại 2. Ngoài được làm việc tại Nhật tới 10 năm còn có cơ hội bảo lãnh người thân sang Nhật sinh sống cùng. Hiện tại mới có 11 ngành nghề được cấp loại visa này.

Có nên đi Nhật vào thời điểm này không? 

Có nên đi nhật vào thời điểm này không? Câu trả lời là CÓ bạn nhé. Năm 2025 tiếp tục là một năm bùng nổ của XKLĐ Nhật Bản, thu hút rất nhiều lao động Việt đăng ký tham gia với những lý do sau:

Tỷ giá đồng Yên đang trên đà tăng cao trở lại 

Năm 2020 ghi nhận đồng yên giảm sâu xuống còn 149,94 yen/USD tương đương mất giá 30%, đây được coi là mức giá thấp nhất trong suốt 33 năm. Việc tỷ giá yên giảm mạnh làm cho người lao động gặp khó khăn về thu nhập, mức lương thấp kéo theo cơ hội tích lũy tiền cũng giảm đi. Điều này ảnh hưởng rất nhiều đến chất lượng cuộc sống của lao động nước ngoài khi làm việc tại Nhật.

Cho đến thời điểm tháng 4 năm 2025, tỷ giá đồng yên đã có dấu hiệu tăng trở lại. Hiện nay tỷ giá yên là 184 VND và vẫn đang trên đà tăng trưởng trở lại cho nên thời gian tới vấn đề tỷ giá yên không còn là nỗi lo của người lao động nữa. Điều này đã phần nào củng cố được tinh thần làm việc của NLĐ Việt. Do vậy người lao động có thể hoàn toàn yên tâm làm việc tại Nhật để nâng cao thu nhập và trình độ tay nghề cho bản thân.

Dễ dàng trúng tuyển đơn hàng 

Trong những năm gần đây Nhật Bản đang đối mặt với tình trạng thiếu nguồn nhân lực trầm trọng, tỷ lệ người già tăng cao mà độ tuổi lao động có xu hướng giảm đi. Theo nghiên cứu mới đây, Nhật Bản có khả năng phải đối mặt với tình trạng thiếu hơn 11 triệu lao động vào năm 2040. Cụ thể dân số trong độ tuổi lao động dự kiến giảm xuống còn 59,8 triệu người vào năm 2040 tương đương 20% so với năm 2020. Chính vì vậy nhu cầu tìm kiếm lực lượng lao động trẻ cũng tăng lên đáng kể. Điều này kéo theo cơ hội việc làm tại Nhật cho lao động Việt cũng rộng mở hơn.

Hơn nữa, tại thời điểm này, điều kiện tham gia đơn giản và tỷ lệ chọi cũng thấp hơn, thi 2 lấy 1. Một số đơn hàng đặc biệt, tỷ lệ trúng tuyển còn lên tới 95%. Vậy nên, nếu bạn muốn đi Nhật làm việc càng nhanh càng tốt thì hãy đăng ký ngay hôm nay để kịp ứng tuyển vào đơn hàng tốt, lương cao và bay nhanh nhé! 

SAOMAI HR GROUP mong rằng qua bài viết này, việc lựa chọn đi xuất khẩu lao động Nhật Bản bao nhiêu năm không còn là vấn đề của nhiều NLĐ nữa. Bởi, mỗi thời hạn làm việc đều có ưu điểm riêng để NLĐ cân nhắc lựa chọn phù hợp với dự định của mình. Cho dù, lao động tham gia đơn hàng 1 năm, 3 năm hay 5 năm thì mục đích chung đều hướng đến một tương lai tốt đẹp hơn. Do đó, các bạn hãy tìm hiểu thật kỹ và tự tin tham gia chương trình XKLĐ Nhật Bản. Nếu các bạn đang tìm kiếm đơn hàng tốt với mức lương cao, phí thấp tại Tập đoàn cung ứng nhân lực Sao Mai thì đừng ngại ngần liên hệ ngay đến Hotline: 0931.446.688 để nhận tư vấn đăng ký sớm nhất nhé.