Nhiều lao động đi XKLD Đài Loan khi lựa chọn đơn hàng hộ lý luôn thắc mắc công việc này yêu cầu những gì, lấy đến bao nhiêu tuổi và mức lương cho vị trí này là bao nhiêu.
Đơn hàng hộ lý chăm sóc người già trong viện dưỡng lão tại Đài Loan có một số điểm khác biệt so với công việc chăm sóc người già tại gia đình. Bài viết này Tập đoàn Cung Ứng Nhân Lực Sao Mai sẽ giải đáp chi tiết, giúp người lao động hiểu rõ về công việc hộ lý, các yêu cầu tuyển dụng cũng như mức thu nhập cụ thể khi làm việc tại các viện dưỡng lão ở Đài Loan.
1. Công việc cụ thể trong viện dưỡng lão
1. Chăm sóc người già
Giúp đỡ người già trong các hoạt động hàng ngày như ăn uống, vệ sinh cá nhân, thay đồ, tắm rửa.
Hỗ trợ người già di chuyển, sử dụng xe lăn, hoặc giúp họ thực hiện các bài tập vật lý trị liệu cơ bản.
Theo dõi tình trạng sức khỏe hàng ngày của người già, ghi lại và báo cáo cho các y tá hoặc bác sĩ khi cần.
2. Chăm sóc y tế cơ bản
Nhắc nhở và hỗ trợ người già uống thuốc theo đơn của bác sĩ.
Kiểm tra và theo dõi các chỉ số sức khỏe như huyết áp, nhiệt độ, v.v.
3. Công việc khác
Hỗ trợ dọn dẹp vệ sinh khu vực nơi người già ở trong viện dưỡng lão.
Tham gia vào các hoạt động giải trí hoặc trị liệu cho người già, giúp họ có môi trường sống lành mạnh và thoải mái hơn.
Ngoài những công việc chính trên, tùy theo từng viện dưỡng lão, hộ lý có thể được yêu cầu thực hiện thêm một số nhiệm vụ khác như: hỗ trợ bác sĩ, y tá trong việc điều trị, kiểm tra sức khỏe hoặc giúp người già tham gia các hoạt động vui chơi, giải trí.
2. Điều kiện tuyển dụng
Độ tuổi: Độ tuổi tuyển hộ lý trong viện dưỡng lão tại Đài Loan thường từ 25 đến 45 tuổi, tùy thuộc vào yêu cầu của từng đơn hàng. Một số nơi có thể chấp nhận lao động đến 50 tuổi nếu có sức khỏe tốt.
Yêu cầu sức khỏe: Lao động cần có sức khỏe tốt, không mắc các bệnh truyền nhiễm hay mãn tính. Ngoài ra, cần vượt qua các kỳ khám sức khỏe theo quy định của Đài Loan.
Kinh nghiệm và trình độ: Có thể không yêu cầu kinh nghiệm trước đó, nhưng nhiều viện dưỡng lão yêu cầu lao động phải tham gia khóa đào tạo hộ lý và chăm sóc người già cơ bản trước khi làm việc. Đôi khi có yêu cầu về trình độ tiếng Trung cơ bản để giao tiếp với người già và đồng nghiệp.
Phỏng vấn trực tiếp đơn hàng tại SAOMAI HR GROUP
3. Mức lương
Mức lương cơ bản: Mức lương cơ bản cho công việc hộ lý trong viện dưỡng lão tại Đài Loan thường từ 24.000 – 27.000 Đài tệ/tháng (khoảng 19 - 22 triệu VNĐ/tháng). Mức lương có thể thay đổi tùy thuộc vào kinh nghiệm và khu vực làm việc.
Làm thêm giờ: Có cơ hội làm thêm giờ, với mức lương làm thêm giờ được tính theo quy định của luật lao động Đài Loan. Mức lương tổng thể có thể tăng lên đáng kể nếu làm thêm nhiều giờ.
Ngoài lương cơ bản, người lao động còn được cung cấp chỗ ở và hỗ trợ ăn uống, giúp tiết kiệm chi phí sinh hoạt đáng kể. Viện dưỡng lão thường có điều kiện làm việc ổn định và phúc lợi tốt hơn so với công việc chăm sóc tại gia đình.
Chính phủ Đài Loan chính thức TĂNG LƯƠNG CƠ BẢN năm 2025
4. Một số lưu ý khi đi làm hộ lý tại Đài Loan
Chuẩn bị kỹ về sức khỏe: Bạn cần có sức khỏe tốt để đáp ứng được yêu cầu công việc.
Học tiếng Trung: Việc biết tiếng Trung sẽ giúp bạn giao tiếp tốt hơn với người già và đồng nghiệp.
Tìm hiểu về văn hóa: Tìm hiểu về văn hóa, phong tục tập quán của người Đài Loan để thích nghi tốt hơn với môi trường làm việc mới.
Làm hộ lý chăm sóc người già tại Đài Loan mang lại mức thu nhập ổn định và nhiều phúc lợi. Người lao động khi có nhu cầu tìm hiểu về các chương trình XKLĐ vui lòng liên hệ trực tiếp qua Hotline/Zalo chính thức của Tập Đoàn Cung Ứng Nhân Lực Sao Mai: 0931446688 hoặc tới trực tiếp Văn phòng của Sao Mai tại địa chỉ: 18A1, Lê Đức Thọ, Mỹ Đình 2, Nam Từ Liêm, Hà Nội để được tư vấn cụ thể về các chương trình XKLĐ.
Lợi dụng tâm lý nhiều người muốn làm thủ tục nhanh chóng, "việc nhẹ, lương cao" để xuất khẩu lao động (XKLĐ), hiện nay có một số tổ chức, cá nhân KHÔNG được cấp phép đưa người lao động đi XKLĐ nước ngoài đã lợi dụng uy tín của Tập đoàn cung ứng Nhân lực Sao Mai để lừa đảo người lao động.
XKLĐ ĐÀI LOAN nhiều năm qua được xem là một hướng đi giúp thay đổi công việc, thu nhập và nghề nghiệp của rất nhiều lao động trẻ VIỆT NAM. Số lượng lao động NAM tham gia đi XKLĐ ĐÀI LOAN ngày một tăng cao về số lượng và chất lượng.
SAOMAI HR GROUP đang có nhu cầu tìm kiếm 300 ứng viên cho đơn hàng đóng tàu Hàn Quốc. Nhà máy đã có lao động Việt Nam làm việc, ngành nghề xin VISA thợ hàn E7-3.
Hiện nay, nhu cầu XKLD Đài Loan đã trở nên phổ biến đối với người lao động Việt Nam. Lý do là bởi mức lương xuất khẩu lao động khá cao, do đó, rất nhiều người lựa chọn con đường này. Thông thường, khi xuất khẩu lao động bạn phải bỏ ra một khoản phí ban đầu. Nhiều lao động đặt ra câu hỏi đi XKLD Đài Loan hết bao nhiêu tiền.
XKLD ĐÀI LOAN nhiều năm qua được các bạn trẻ lựa chọn là một hướng đi giúp phát triển nghề nghiệp và tăng cao thu nhập. Mỗi năm có hàng ngàn lao động VIỆT NAM qua ĐÀI LOAN làm việc với mức thu nhập cao và ổn định.
Bạn đang tìm hiểu thủ tục XKLD Đài Loan theo chính sách của Bộ Lao động Thương binh Xã hội? Để có thể chuẩn bị đầy đủ hồ sơ và tuân thủ điều luật xuất khẩu lao động, các bạn hãy cùng SAOMAI HR GROUP tham khảo qua bài viết dưới đây nhé.
Hiện nay, thị trường lao động tại nước ngoài ngày càng phát triển và thu hút được nhiều người lao động trong nước. Thị trường lao động phát triển kéo theo đó là vấn đề một số công ty mượn danh nghĩa đưa người lao động đi làm việc tại nước ngoài để lừa đảo chiếm đoạt tài sản của người lao động. Chính vì vậy, người lao động nên lựa chọn các công ty đã được Bộ Lao động Thương binh – Xã hội cấp Giấy phép xuất khẩu lao động và được công bố trên website của Cục quản lý lao động ngoài nước.
Hiện nay, thị trường lao động tại nước ngoài ngày càng phát triển và thu hút được nhiều người lao động trong nước. Thị trường lao động phát triển kéo theo đó là vấn đề một số công ty mượn danh nghĩa đưa người lao động đi làm việc tại nước ngoài để lừa đảo chiếm đoạt tài sản của người lao động. Chính vì vậy, người lao động nên lựa chọn các công ty đã được Bộ Lao động Thương binh – Xã hội cấp Giấy phép xuất khẩu lao động và được công bố trên website của Cục quản lý lao động ngoài nước.
Hiện nay, thị trường lao động tại nước ngoài ngày càng phát triển và thu hút được nhiều người lao động trong nước. Thị trường lao động phát triển kéo theo đó là vấn đề một số công ty mượn danh nghĩa đưa người lao động đi làm việc tại nước ngoài để lừa đảo chiếm đoạt tài sản của người lao động. Chính vì vậy, người lao động nên lựa chọn các công ty đã được Bộ Lao động Thương binh – Xã hội cấp Giấy phép xuất khẩu lao động và được công bố trên website của Cục quản lý lao động ngoài nước.
Hiện nay, thị trường lao động tại nước ngoài ngày càng phát triển và thu hút được nhiều người lao động trong nước. Thị trường lao động phát triển kéo theo đó là vấn đề một số công ty mượn danh nghĩa đưa người lao động đi làm việc tại nước ngoài để lừa đảo chiếm đoạt tài sản của người lao động. Chính vì vậy, người lao động nên lựa chọn các công ty đã được Bộ Lao động Thương binh – Xã hội cấp Giấy phép xuất khẩu lao động và được công bố trên website của Cục quản lý lao động ngoài nước.
Hiện nay, thị trường lao động tại nước ngoài ngày càng phát triển và thu hút được nhiều người lao động trong nước. Thị trường lao động phát triển kéo theo đó là vấn đề một số công ty mượn danh nghĩa đưa người lao động đi làm việc tại nước ngoài để lừa đảo chiếm đoạt tài sản của người lao động. Chính vì vậy, người lao động nên lựa chọn các công ty đã được Bộ Lao động Thương binh – Xã hội cấp Giấy phép xuất khẩu lao động và được công bố trên website của Cục quản lý lao động ngoài nước.
Hiện nay, thị trường lao động tại nước ngoài ngày càng phát triển và thu hút được nhiều người lao động trong nước. Thị trường lao động phát triển kéo theo đó là vấn đề một số công ty mượn danh nghĩa đưa người lao động đi làm việc tại nước ngoài để lừa đảo chiếm đoạt tài sản của người lao động. Chính vì vậy, người lao động nên lựa chọn các công ty đã được Bộ Lao động Thương binh – Xã hội cấp Giấy phép xuất khẩu lao động và được công bố trên website của Cục quản lý lao động ngoài nước.
Hiện nay, thị trường lao động tại nước ngoài ngày càng phát triển và thu hút được nhiều người lao động trong nước. Thị trường lao động phát triển kéo theo đó là vấn đề một số công ty mượn danh nghĩa đưa người lao động đi làm việc tại nước ngoài để lừa đảo chiếm đoạt tài sản của người lao động. Chính vì vậy, người lao động nên lựa chọn các công ty đã được Bộ Lao động Thương binh – Xã hội cấp Giấy phép xuất khẩu lao động và được công bố trên website của Cục quản lý lao động ngoài nước.
Hiện nay, thị trường lao động tại nước ngoài ngày càng phát triển và thu hút được nhiều người lao động trong nước. Thị trường lao động phát triển kéo theo đó là vấn đề một số công ty mượn danh nghĩa đưa người lao động đi làm việc tại nước ngoài để lừa đảo chiếm đoạt tài sản của người lao động. Chính vì vậy, người lao động nên lựa chọn các công ty đã được Bộ Lao động Thương binh – Xã hội cấp Giấy phép xuất khẩu lao động và được công bố trên website của Cục quản lý lao động ngoài nước.
Hiện nay, thị trường lao động tại nước ngoài ngày càng phát triển và thu hút được nhiều người lao động trong nước. Thị trường lao động phát triển kéo theo đó là vấn đề một số công ty mượn danh nghĩa đưa người lao động đi làm việc tại nước ngoài để lừa đảo chiếm đoạt tài sản của người lao động. Chính vì vậy, người lao động nên lựa chọn các công ty đã được Bộ Lao động Thương binh – Xã hội cấp Giấy phép xuất khẩu lao động và được công bố trên website của Cục quản lý lao động ngoài nước.
Hiện nay, thị trường lao động tại nước ngoài ngày càng phát triển và thu hút được nhiều người lao động trong nước. Thị trường lao động phát triển kéo theo đó là vấn đề một số công ty mượn danh nghĩa đưa người lao động đi làm việc tại nước ngoài để lừa đảo chiếm đoạt tài sản của người lao động. Chính vì vậy, người lao động nên lựa chọn các công ty đã được Bộ Lao động Thương binh – Xã hội cấp Giấy phép xuất khẩu lao động và được công bố trên website của Cục quản lý lao động ngoài nước.
