Xuất khẩu lao động Đài Loan ngành XÂY DỰNG luôn nằm trong danh sách các đơn hàng được nhiều lao động Việt Nam lựa chọn. Năm 2025, các đơn hàng cơ khí hứa hẹn mang đến nhiều cơ hội hấp dẫn với mức lương ổn định, nhiều giờ tăng ca và thời gian xuất cảnh nhanh chóng.
Xuất khẩu lao động Đài Loanngành XÂY DỰNG luôn nằm trong danh sách các đơn hàng được nhiều lao động Việt Nam lựa chọn. Năm 2025, các đơn hàng XÂY DỰNG hứa hẹn mang đến nhiều cơ hội hấp dẫn với mức lương ổn định, nhiều giờ tăng ca và thời gian xuất cảnh nhanh chóng. Dưới đây là thông tin chi tiết về các Đơn hàng Xây dựng tại Tập đoàn Cung Ứng Nhân Lực Sao Mai.
Lý do nên chọn đơn hàng XÂY DỰNG đi xuất khẩu lao động Đài Loan
Đài Loan từ lâu đã trở thành một trong những điểm đến hấp dẫn cho lao động Việt Nam, đặc biệt là trong ngành xây dựng. Chọn đơn hàng xây dựng đi xuất khẩu lao động Đài Loan mang đến nhiều lợi ích, bao gồm:
1. Mức lương hấp dẫn
Với mức lương cơ bản mới từ 1/1/2025 là 28.590 Đài tệ/tháng, đây là mức thu nhập hấp dẫn đối với người lao động, giúp cải thiện chất lượng cuộc sống cho lao động Việt Nam.
2. Cơ hội làm việc lâu dài
Đài Loan không chỉ có nhu cầu lớn về lao động xây dựng mà còn có các chính sách hỗ trợ người lao động về việc làm lâu dài, tạo cơ hội ổn định và phát triển nghề nghiệp cho lao động Việt Nam.
3. Môi trường làm việc chuyên nghiệp
Các nhà thầu và công ty xây dựng tại Đài Loan luôn yêu cầu sự chuyên nghiệp và tính kỷ luật cao. Đây là cơ hội để lao động Việt Nam học hỏi, nâng cao tay nghề và tích lũy kinh nghiệm quý báu trong ngành xây dựng.
4. Chế độ phúc lợi tốt
Người lao động xuất khẩu sang Đài Loan sẽ được hưởng đầy đủ các quyền lợi bảo hiểm, y tế, và các chế độ nghỉ ngơi theo quy định của pháp luật Đài Loan.
Điều kiện tham gia đơn hàng XÂY DỰNG đi XKLD Đài Loan
Để tham gia đơn hàng xây dựng đi xuất khẩu lao động Đài Loan, người lao động cần đáp ứng một số điều kiện cơ bản như sau:
Độ tuổi: Người lao động cần từ 18 đến 40 tuổi, đảm bảo sức khỏe tốt.
Sức khỏe: Người tham gia đơn hàng xây dựng phải trải qua một buổi kiểm tra sức khỏe để đảm bảo đủ điều kiện làm việc tại môi trường xây dựng, với các yêu cầu như không mắc các bệnh truyền nhiễm và không có bệnh lý ảnh hưởng đến khả năng làm việc.
Kinh nghiệm và tay nghề: Một số đơn hàng yêu cầu lao động có kinh nghiệm trong ngành xây dựng, nhưng cũng có những đơn hàng không yêu cầu tay nghề cao, tạo cơ hội cho lao động chưa có kinh nghiệm.
Khả năng giao tiếp tiếng Trung: Mặc dù không bắt buộc, nhưng biết tiếng Trung cơ bản sẽ giúp lao động dễ dàng hơn trong việc giao tiếp và làm việc với các giám sát và đồng nghiệp người Đài Loan.
Tổng hợp đơn hàng XÂY DỰNG đi XKLD Đài Loan mới nhất 2025 tăng ca nhiều, bay nhanh
Đơn hàng XÂY DỰNG Đài Bắc
I. Thông tin chủ sử dụng nước ngoài
Công ty tiếp nhận: Công trình XD ĐÀI BẮC
Địa chỉ cụ thể: Tân Bắc 新北市 và Địa chỉ TP. Đài Trung khu Đại Lý 台中市大理區
Hạn hợp đồng: 36 tháng
Hồ sơ pháp lý tiếp nhận lao động ngoài nước: Hợp pháp, mọi hồ sơ tiếp nhận đều được các cơ quan chức năng và Văn phòng đại diện Việt Nam tại Đài Loan thẩm định.
II. Chế độ phúc lợi đối với người lao động nước ngoài
Lương cơ bản: 28.590 NT/tháng.
Tiền làm thêm: Theo luật lao động Đài Loan
Công việc: Thi công Dự án công ty nước sạch, dự án đào và sửa chữa đường ống nước máy .
Nội dung công việc: thao tác máy lắp ống, vận chuyển ống nhựa, làm theo sự sắp xếp của
chủ sử dụng.
Ca làm việc: 60 giờ/tháng. Mỗi ngày tăng ca 3-4 tiếng (tùy thuộc vào tình hình đơn hàng)
III. Điều kiện tuyển ứng viên
Số lượng tuyển: 20 nam
Độ tuổi: 20-48 tuổi
Trình độ học vấn: tốt nghiệp C3 trở lên, chỉ nhận đi mới
Chiều cao: 160 cm
Cân nặng: 60 kg
Đơn hàng XÂY DỰNG Phong Dự
I. Thông tin chủ sử dụng nước ngoài
Công ty tiếp nhận: Công Ty Cổ phần Xây dựng Phong Dự
Địa chỉ cụ thể: Đài Bắc, Đài Nam, Cao Hùng (Theo sự phân công của chủ quản)
Hạn hợp đồng: 36 tháng
Hồ sơ pháp lý tiếp nhận lao động ngoài nước: Hợp pháp, mọi hồ sơ tiếp nhận đều được các cơ quan chức năng và Văn phòng đại diện Việt Nam tại Đài Loan thẩm định.
II. Chế độ phúc lợi đối với người lao động nước ngoài
Lương cơ bản: 28.590 Đài tệ/tháng
Tiền làm thêm: Theo luật lao động Đài Loan
Chi tiết công việc: Làm xây dựng đi theo công trình xây dựng - thay đổi địa điểm làm việc theo công trình, làm ngoài trờ: như xây chát ốp lát, mộc cốt pha, cắt sắt buộc sắt, đổ bê tông, dọn vệ sinh công trường... và làm các công việc theo sự phân công sắp xếp của chủ quản.
Ca làm việc: Làm thêm 2-3 tiếng/ngày, yêu cầu phối hợp tăng ca ngày nghỉ
III. Điều kiện tuyển ứng viên
Số lượng tuyển: 30 Nam
Thợ có kinh nghiệm giám sát công trình, biết sửa lỗi xây dựng
Cốt pha nhôm
Mộc cốt pha
Sắt thép
Điện nước
Thợ xây chát
Thợ hàn
Độ tuổi: 20-50 TUỔI
Trình độ học vấn: không yêu cầu
Chiều cao: 160cm trở lên
Cân nặng: 55kg trở lên
Đơn hàng XÂY DỰNG Phúc Thanh
I. Thông tin chủ sử dụng nước ngoài
Tên chủ sử dụng: Công ty HHCP xây dựng Phúc Thanh (Tên tiếng Trung: 雇主名稱 福清營造股份有限公司)
Địa điểm làm việc của lao động: Số 105 ngõ 137 phố Tân Phố khu Quan Miếu thành phố Đài Nam (地點 台南市關廟區新埔三街137巷105號旁)
Hạn hợp đồng: 36 tháng
Hồ sơ pháp lý tiếp nhận lao động ngoài nước: Hợp pháp, mọi hồ sơ tiếp nhận đều được các cơ quan chức năng và Văn phòng đại diện Việt Nam tại Đài Loan thẩm định.
II. Chế độ phúc lợi đối với người lao động nước ngoài
Lương cơ bản: 28.590 Đài tệ/tháng
Tiền làm thêm: Theo luật lao động Đài Loan
Công việc cụ thể của người lao động: Xây dựng, cắt sắt, hàn điện, gia công kim loại và các công việc liên quan khác của công trình xây dựng (công việc cụ thể của từng người do chủ sắp xếp)
Ca làm việc: Làm thêm 2-3 tiếng/ngày, yêu cầu phối hợp tăng ca ngày nghỉ
III. Điều kiện tuyển ứng viên
Số lượng cần tuyển: 33 nam giới. Trong đó gồm: 10 giàn giáo, 7 cốt pha, 4 điện nước, 10 dán bàn đá, đá tường, 2 máy xúc (có bằng)
Yêu cầu: Nam giới tuổi từ 20-45; tốt nghiệp cấp 2 trở lên.
Ưu tiên lao động biết hàn, giàn giáo, cốt pha, điện nước, phụ hồ, máy xúc.
Lao động đã kết hôn, chăm chỉ, chịu khó, chịu được vất vả
Đơn hàng XÂY DỰNG Nghĩa Lực
I. Thông tin chủ sử dụng nước ngoài
Công ty tiếp nhận: Nghĩa Lực
Địa chỉ cụ thể: Khu Đại Viện – TP Đào Viên
Hạn hợp đồng: 36 tháng
Hồ sơ pháp lý tiếp nhận lao động ngoài nước: Hợp pháp, mọi hồ sơ tiếp nhận đều được các cơ quan chức năng và Văn phòng đại diện Việt Nam tại Đài Loan thẩm định.
II. Chế độ phúc lợi đối với người lao động nước ngoài
Lương cơ bản: 28.590 Đài tệ/tháng
Tiền làm thêm: Theo luật lao động Đài Loan
Chi tiết công việc: Cắt sắt, hàn điện, gia công kim loại và các công việc liên quan khác của công trình xây dựng
Ca làm việc: Làm thêm 2-3 tiếng/ngày, yêu cầu phối hợp tăng ca ngày nghỉ
III. Điều kiện tuyển ứng viên
Số lượng: 30 nam
Yêu cầu: Độ tuổi 30-47 (bắt buộc)
Sức khỏe tốt, chịu khó cần cù
Ưu tiên lao động biết tiếng Trung (nghe, nói)
Lao động không sợ độ cao, không ngại vất vả
Đơn hàng XÂY DỰNG Vinh Công
I. Thông tin chủ sử dụng nước ngoài
Công ty tiếp nhận: Vinh Công
Địa chỉ cụ thể: Đào Viên – Đài Bắc
Hạn hợp đồng: 36 tháng
Hồ sơ pháp lý tiếp nhận lao động ngoài nước: Hợp pháp, mọi hồ sơ tiếp nhận đều được các cơ quan chức năng và Văn phòng đại diện Việt Nam tại Đài Loan thẩm định.
II. Chế độ phúc lợi đối với người lao động nước ngoài
Lương cơ bản: 28.590 Đài tệ/tháng
Tiền làm thêm: Theo luật lao động Đài Loan
Chi tiết công việc: Xây dựng sảnh sân bay tại Đào Viên (cốt pha, sắt thép, xây dựng cơ bản, nấu bếp, phụ bếp, quản lý công trình, và các công việc liên quan khác của công trình)
Ca làm việc: Làm thêm 2-3 tiếng/ngày, yêu cầu phối hợp tăng ca ngày nghỉ
III. Điều kiện tuyển ứng viên
Số lượng: 30 nam
Yêu cầu: Độ tuổi 25-55
Ngoan ngoãn, có thái độ hợp tác trong công việc
Phối hợp tăng ca và phân công công việc từ chủ sử dụng
Hướng dẫn cách đăng ký tham gia đơn hàng và nhận tư vấn Online
Người lao động khi có nhu cầu đăng ký tham gia chương trình xuất khẩu lao động ĐÀI LOAN vui lòng liên hệ với chúng tôi qua hotline hoặc zalo: 0931 446 688. Cán bộ chuyên trách của công ty sẽ tư vấn chi tiết cho bạn đọc về thông tin đơn hàng.
Hướng dẫn khai form online tham gia chương trình XKLD
Hiện nay, nhu cầu XKLD Đài Loan đã trở nên phổ biến đối với người lao động Việt Nam. Lý do là bởi mức lương xuất khẩu lao động khá cao, do đó, rất nhiều người lựa chọn con đường này. Thông thường, khi xuất khẩu lao động bạn phải bỏ ra một khoản phí ban đầu. Nhiều lao động đặt ra câu hỏi đi XKLD Đài Loan hết bao nhiêu tiền.
Lợi dụng tâm lý nhiều người muốn làm thủ tục nhanh chóng, "việc nhẹ, lương cao" để xuất khẩu lao động (XKLĐ), hiện nay có một số tổ chức, cá nhân KHÔNG được cấp phép đưa người lao động đi XKLĐ nước ngoài đã lợi dụng uy tín của Tập đoàn cung ứng Nhân lực Sao Mai để lừa đảo người lao động.
XKLD ĐÀI LOAN nhiều năm qua được các bạn trẻ lựa chọn là một hướng đi giúp phát triển nghề nghiệp và tăng cao thu nhập. Mỗi năm có hàng ngàn lao động VIỆT NAM qua ĐÀI LOAN làm việc với mức thu nhập cao và ổn định.
XKLD Đài Loan có thời hạn bao nhiêu năm và mức lương cơ bản người lao động nhận được khoảng bao nhiêu. Đây là câu hỏi được rất nhiều người đặt ra khi tìm hiểu về xuất khẩu lao động tại Đài Loan. Theo thông tin mới nhất từ Chính phủ nước này, thu nhập của lao động nước ngoài khi làm việc hợp pháp tại đây được tăng từ ngày 1/1/2024. Cùng SAOMAI HR GROUP tìm hiểu quyền lợi khi XKLD Đài Loan qua bài viết sau.
Bạn đang tìm hiểu thủ tục XKLD Đài Loan theo chính sách của Bộ Lao động Thương binh Xã hội? Để có thể chuẩn bị đầy đủ hồ sơ và tuân thủ điều luật xuất khẩu lao động, các bạn hãy cùng SAOMAI HR GROUP tham khảo qua bài viết dưới đây nhé.
XKLĐ ĐÀI LOAN nhiều năm qua được xem là một hướng đi giúp thay đổi công việc, thu nhập và nghề nghiệp của rất nhiều lao động trẻ VIỆT NAM. Số lượng lao động NAM tham gia đi XKLĐ ĐÀI LOAN ngày một tăng cao về số lượng và chất lượng.
Có hình xăm có đi xuất khẩu lao động Đài Loan được không? Đây là thắc mắc của rất nhiều lao động khi có ý định sang Đài Loan làm việc. Trên thực tế, người có hình xăm vẫn có thể tham gia XKLĐ Đài Loan, nhưng sẽ gặp một số hạn chế nhất định trong quá trình tuyển chọn.
Xuất khẩu lao động Đài Loan là một trong những lựa chọn hàng đầu của người lao động Việt Nam nhờ vào mức lương hấp dẫn, chế độ tốt và thủ tục đơn giản.
Đi xuất khẩu lao động nước ngoài là sự lựa chọn của rất nhiều lao động Việt, tuy nhiên cần phải đáp ứng đủ điều kiện pháp lý mới có thể xuất cảnh. Trường hợp có tiền án có đi xuất khẩu lao động được không?
Đi xuất khẩu lao động Đài Loan có cần học tiếng không là thắc mắc của rất nhiều lao động Việt Nam khi có nhu cầu sang Đài Loan làm việc, đặc biệt là những lao động lớn tuổi, khi khả năng tiếp nhận ngôn ngữ mới không cao.
Việc làm hộ chiếu là một trong những bước quan trọng khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản. Hộ chiếu là giấy tờ cần thiết để bạn có thể xuất cảnh và nhập cảnh vào Nhật Bản một cách hợp pháp. Nếu bạn đang chuẩn bị đi xuất khẩu lao động Nhật Bản và chưa biết rõ về quy trình làm hộ chiếu, bài viết dưới đây sẽ giúp bạn hiểu rõ các bước làm hộ chiếu cần thiết để chuẩn bị cho chuyến đi của mình.
Xuất khẩu lao động Nhật Bản đang trở thành một cơ hội hấp dẫn cho nhiều người lao động Việt Nam. Ngoài việc tìm kiếm công ty xuất khẩu lao động uy tín, một yếu tố quan trọng khác là lựa chọn thành phố phù hợp để sinh sống và làm việc tại Nhật Bản. Mỗi thành phố ở Nhật Bản đều có những đặc điểm riêng biệt, ảnh hưởng đến cuộc sống và công việc của người lao động.
Hiện nay, Đài Loan đang là thị trường xuất khẩu lao động vô cùng tiềm năng và được nhiều lao động Việt lựa chọn. Tại các thành phố tại Đài Loan, người lao động sẽ có rất nhiều cơ hội việc làm để phát triển, cũng như được hưởng những điều kiện thuận lợi như cơ sở hạ tầng, giao thông hay mức sống rất tốt.
Xuất khẩu lao động là cơ hội giúp nhiều người lao động cải thiện thu nhập và thay đổi cuộc sống. Tuy nhiên, nhiều đối tượng lừa đảo đã lợi dụng sự thiếu hiểu biết của người lao động để chiếm đoạt tiền một cách tinh vi.
Xuất khẩu lao động Nhật Bản (XKLĐ Nhật Bản) đang trở thành một trong những lựa chọn phổ biến cho những ai mong muốn cải thiện cuộc sống, nâng cao thu nhập và học hỏi kỹ năng mới. Với nền kinh tế phát triển mạnh mẽ, Nhật Bản luôn có nhu cầu lớn về lao động ngoại quốc, đặc biệt là lao động từ các quốc gia Đông Nam Á như Việt Nam.
Với nhu cầu đi xuất khẩu lao động Đài Loan ngày càng tăng, thị trường xuất hiện nhiều môi giới và trung tâm cung ứng lao động với chất lượng khác nhau. Điều này khiến người lao động gặp khó khăn trong việc tìm kiếm đơn hàng uy tín, đảm bảo quyền lợi và mức lương tốt.
