Lao động bất hợp pháp có đi XKLĐ Đài Loan lần 2 được không?
SAOMAI HR GROUP
Menu
Hotline tư vấn0931446688

Tin tức & sự kiện

Lao động đã đi Đài Loan nhưng bỏ ra ngoài làm bất hợp pháp có quay lại Đài Loan làm việc được nữa không?

21-01-2025
5/5 (137 bình chọn)
Lao động đã đi Đài Loan nhưng bỏ ra ngoài làm bất hợp pháp có quay lại Đài Loan làm việc được nữa không?
Bất hợp pháp Đài Loan có quay lại được hay không? Theo quy định của chính phủ Đài Loan, những người bị trục xuất vì vi phạm luật di trú thường bị cấm nhập cảnh trở lại trong một khoảng thời gian nhất định.

Bất hợp pháp Đài Loan có quay lại được hay không? Theo quy định của chính phủ Đài Loan, những người bị trục xuất vì vi phạm luật di trú thường bị cấm nhập cảnh trở lại trong một khoảng thời gian nhất định. Thời gian cấm nhập cảnh có thể dao động từ vài năm đến vĩnh viễn, tùy thuộc vào mức độ nghiêm trọng của vi phạm. Hãy cùng Tập đoàn cung ứng nhân lưc Sao Mai tìm hiểu câu trả lời: "Lao động bất hợp pháp có đi XKLĐ Đài Loan lần 2 được không?" ngay trong bài viết dưới đây nhé!

1. Bất hợp pháp tại Đài Loan là gì?

Bất hợp pháp tại Đài Loan là tình trạng một cá nhân, thường là người nước ngoài, cư trú hoặc hoạt động tại Đài Loan mà không có đầy đủ các giấy tờ tùy thân hợp pháp hoặc vi phạm các quy định về nhập cảnh, cư trú, lao động của chính quyền Đài Loan.

Điều này có thể bao gồm việc ở lại quá hạn so với thời gian visa cho phép, làm việc trái phép mà không có giấy phép lao động hoặc tham gia vào các hoạt động bị cấm theo pháp luật Đài Loan.

Nguyên nhân dẫn đến tình trạng này rất đa dạng, từ việc người lao động muốn kéo dài thời gian làm việc để kiếm thêm thu nhập, đến việc các doanh nghiệp muốn cắt giảm chi phí bằng cách thuê lao động không qua trung tâm giới thiệu.

Việc lao động bất hợp pháp không chỉ gây ảnh hưởng đến quyền lợi của người lao động mà còn tạo ra nhiều vấn đề xã hội, như cạnh tranh không lành mạnh trên thị trường lao động, trốn thuế và thậm chí là các hoạt động tội phạm khác. Những hành vi này có thể dẫn đến nhiều hậu quả nghiêm trọng như bị trục xuất, phạt tiền, thậm chí là bị giam giữ.

2. Bất hợp pháp Đài Loan có quay lại được không?

Mặc dù pháp luật Đài Loan quy định khá nghiêm khắc về việc trục xuất những người lao động vi phạm, tuy nhiên, vẫn có những trường hợp ngoại lệ và cơ hội để người lao động có thể quay trở lại.

Có một số yếu tố ảnh hưởng đến khả năng quay lại Đài Loan như sau:

  • Mức độ vi phạm: Các hành vi vi phạm pháp luật khác nhau sẽ dẫn đến những hình phạt khác nhau. Những vi phạm nghiêm trọng như tham gia vào các hoạt động tội phạm, gây rối trật tự công cộng sẽ khó có cơ hội được tha thứ hơn so với những vi phạm nhỏ như quá hạn visa.
  • Thời gian bị trục xuất: Thời gian bị cấm nhập cảnh thường được quy định rõ trong quyết định trục xuất. Sau khi hết hạn cấm nhập cảnh, người lao động có thể xem xét việc xin lại visa. Tuy nhiên, thời gian chờ đợi có thể kéo dài và thủ tục xin visa sẽ phức tạp hơn.
  • Hành vi hợp tác với cơ quan chức năng: Nếu người lao động chủ động hợp tác với cơ quan chức năng, cung cấp thông tin về các đường dây đưa người lao động bất hợp pháp, họ có thể được xem xét giảm nhẹ hình phạt.
  • Thay đổi chính sách: Chính sách nhập cư của Đài Loan có thể thay đổi theo thời gian. Những thay đổi này có thể tạo ra cơ hội mới cho những người muốn quay lại.
  • Yếu tố nhân đạo: Trong một số trường hợp đặc biệt, như có người thân bị bệnh nặng tại Đài Loan hoặc có lý do nhân đạo khác, người lao động có thể xin được phép nhập cảnh trở lại.

3. Những hệ lụy khi ở lại bất hợp pháp tại Đài Loan

Việc ở lại bất hợp pháp tại Đài Loan không chỉ ảnh hưởng đến bản thân người lao động mà còn gây ra nhiều hệ lụy nghiêm trọng, kéo dài và lan rộng đến cả gia đình và cộng đồng.

► Hậu quả pháp lý nghiêm trọng

  • Bị trục xuất: Đây là hình phạt phổ biến nhất đối với những người lao động bất hợp pháp. Sau khi bị bắt, người lao động sẽ bị trục xuất về nước và có thể bị cấm nhập cảnh trở lại Đài Loan trong một khoảng thời gian nhất định. Thời gian cấm nhập cảnh có thể kéo dài từ vài năm đến vài chục năm, tùy thuộc vào mức độ vi phạm.
  • Bị phạt tiền:  Ngoài việc bị trục xuất, người lao động còn phải nộp phạt một khoản tiền khá lớn. Mức phạt có thể thay đổi tùy thuộc vào thời gian ở lại bất hợp pháp và mức độ vi phạm.
  • Vào danh sách đen: Thông tin về những người vi phạm luật di trú thường được lưu trữ trong cơ sở dữ liệu của chính phủ Đài Loan. Điều này đồng nghĩa với việc ngay cả khi đã hết hạn cấm nhập cảnh, việc xin visa để quay lại Đài Loan cũng trở nên khó khăn hơn rất nhiều.

► Ảnh hưởng đến tương lai

  • Khó khăn trong việc xin việc: Việc có tiền án về vi phạm luật di trú sẽ khiến người lao động khó tìm được việc làm ổn định, đặc biệt là ở những công ty có yêu cầu cao về hồ sơ lý lịch.
  • Ảnh hưởng đến uy tín cá nhân: Việc có tiền án về vi phạm luật di trú sẽ ảnh hưởng đến uy tín cá nhân và có thể gây khó khăn trong việc xin việc tại các quốc gia khác.

► Ảnh hưởng đến người thân và gia đình

  • Gánh nặng kinh tế: Gia đình người lao động có thể phải gánh chịu những khoản nợ do việc người thân bị phạt tiền hoặc phải chi trả các chi phí liên quan đến việc đưa người thân về nước.
  • Mất đi nguồn thu nhập chính: Việc người lao động bị trục xuất đồng nghĩa với việc gia đình mất đi một nguồn thu nhập quan trọng.
  • Ảnh hưởng đến người thân: Nếu người lao động có người thân đang sinh sống hoặc làm việc tại Đài Loan, việc họ bị trục xuất có thể ảnh hưởng đến quá trình xin visa hoặc gia hạn visa của những người thân này.

► Hệ lụy về xã hội

  • Mất đi mạng lưới hỗ trợ: Khi ở lại bất hợp pháp, người lao động sẽ không được hưởng các chế độ bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội và các dịch vụ hỗ trợ khác của nhà nước. Nếu gặp phải khó khăn, họ sẽ không có nơi để nhờ cậy.
  • Ảnh hưởng đến uy tín của người Việt Nam tại Đài Loan: Hành vi vi phạm pháp luật của một số người sẽ làm ảnh hưởng đến hình ảnh của người Việt Nam trong mắt người dân Đài Loan.

4. Lời khuyên Tập đoàn cung ứng nhân lực Sao Mai dành cho bạn

Việc rời xa quê hương để đến một đất nước xa xôi như Đài Loan với mong muốn tìm kiếm một cuộc sống tốt đẹp hơn là một quyết định đầy dũng cảm. Tuy nhiên, việc chọn con đường ở lại bất hợp pháp để đạt được mục tiêu đó là một quyết định đầy rủi ro.

Tập đoàn cung ứng nhân lực Sao Mai muốn đưa ra một số lời khuyên để bạn có thể nhìn nhận rõ ràng hơn về những rủi ro và hệ lụy của việc này, cũng như cách thức hợp pháp để đạt được mục tiêu của bạn.

Tại sao bạn không nên chọn con đường bất hợp pháp?

Đầu tiên, hãy hình dung về một cuộc sống luôn phải sống trong sợ hãi bị phát hiện, bị bắt giữ và trục xuất. Việc làm trái pháp luật sẽ khiến bạn không có bất kỳ sự bảo vệ nào từ pháp luật, thậm chí còn có thể bị bóc lột sức lao động, đối mặt với những rủi ro về an toàn.

Tiếp theo, hãy nghĩ đến tương lai của mình. Một tiền án về vi phạm luật di trú sẽ là một trở ngại lớn trong hồ sơ của bạn, gây khó khăn cho việc tìm kiếm việc làm ổn định không chỉ tại Đài Loan mà còn ở bất kỳ quốc gia nào khác.

Cuối cùng, hãy nghĩ đến gia đình và những người thân yêu của bạn. Họ sẽ phải chịu đựng những lo lắng khi biết bạn đang sống trong cảnh bất ổn và nguy hiểm. Việc bạn vi phạm pháp luật không chỉ ảnh hưởng đến bản thân mà còn gây ảnh hưởng cho những người xung quanh.

Vậy, bạn nên làm gì?

Thay vì chọn con đường mạo hiểm, hãy lựa chọn một con đường đi đúng đắn. Hãy làm việc hợp pháp, tuân thủ các quy định của pháp luật. Bằng cách đó, bạn không chỉ đảm bảo được quyền lợi của bản thân mà còn góp phần xây dựng một cộng đồng lao động Việt Nam tại Đài Loan lành mạnh và có trách nhiệm.

Dưới đây là một số lời khuyên cụ thể dành cho bạn:

  • Chọn công ty uy tín: Hãy tìm hiểu kỹ thông tin về công ty mà bạn muốn làm việc, ưu tiên những công ty có giấy phép hoạt động hợp pháp và có kinh nghiệm trong việc đưa lao động đi xuất khẩu. 
  • Ký kết hợp đồng lao động rõ ràng: Đọc kỹ hợp đồng lao động trước khi ký và đảm bảo rằng tất cả các quyền lợi của bạn đều được bảo đảm.
  • Liên hệ với cơ quan chức năng khi gặp khó khăn: Nếu gặp bất kỳ vấn đề gì trong quá trình làm việc tại Đài Loan, hãy liên hệ ngay với cơ quan đại diện của Việt Nam tại Đài Loan hoặc các cơ quan chức năng có thẩm quyền để được hỗ trợ.
  • Xây dựng kế hoạch tài chính hợp lý: Lên kế hoạch chi tiêu hợp lý để tránh rơi vào tình trạng nợ nần và phải tìm cách kiếm thêm thu nhập bằng những cách trái pháp luật.
  • Liên hệ với gia đình và bạn bè: Chia sẻ những khó khăn và tìm kiếm sự giúp đỡ từ gia đình và bạn bè.

>>>>> Cách lựa chọn công ty XKLD uy tín

Tập đoàn cung ứng nhân lực Sao Mai tin rằng, với sự chuẩn bị kỹ lưỡng và tinh thần cầu thị, bạn sẽ có một cuộc sống ổn định và thành công tại Đài Loan. Hãy luôn nhớ rằng, việc tuân thủ pháp luật là con đường duy nhất để đảm bảo quyền lợi và tương lai của chính mình.

>>>>> Xem thêm:

Bài viết được xem nhiều
TOP 5 CÔNG TY XKLĐ ĐÀI LOAN UY TÍN TẠI HÀ NỘI
TOP 5 CÔNG TY XKLĐ ĐÀI LOAN UY TÍN TẠI HÀ NỘI

21-02-2023

XKLD ĐÀI LOAN nhiều năm qua được các bạn trẻ lựa chọn là một hướng đi giúp phát triển nghề nghiệp và tăng cao thu nhập. Mỗi năm có hàng ngàn lao động VIỆT NAM qua ĐÀI LOAN làm việc với mức thu nhập cao và ổn định.
XKLĐ Đài Loan 2025: Chi phí, Lương, Quy trình Đăng Ký & Những Lưu Ý Quan Trọng cho người lao động khi đi XKLD DAI LOAN
XKLĐ Đài Loan 2025: Chi phí, Lương, Quy trình Đăng Ký & Những Lưu Ý Quan Trọng cho người lao động khi đi XKLD DAI LOAN

27-11-2024

Đi XKLĐ Đài Loan ngày càng thu hút đông đảo người lao động Việt Nam đăng ký tham gia. Với chi phí hợp lý, mức lương ổn định và quy trình rõ ràng, XKLĐ Đài Loan năm 2025 là cơ hội tuyệt vời để bạn nâng cao thu nhập và phát triển bản thân.
XKLD ĐÀI LOAN bao nhiêu năm và thu nhập 1 tháng được bao nhiêu tiền?
XKLD ĐÀI LOAN bao nhiêu năm và thu nhập 1 tháng được bao nhiêu tiền?

07-05-2024

XKLD Đài Loan có thời hạn bao nhiêu năm và mức lương cơ bản người lao động nhận được khoảng bao nhiêu. Đây là câu hỏi được rất nhiều người đặt ra khi tìm hiểu về xuất khẩu lao động tại Đài Loan. Theo thông tin mới nhất từ Chính phủ nước này, thu nhập của lao động nước ngoài khi làm việc hợp pháp tại đây được tăng từ ngày 1/1/2024. Cùng SAOMAI HR GROUP tìm hiểu quyền lợi khi XKLD Đài Loan qua bài viết sau.
XKLD Đài Loan theo Bộ Lao động Thương binh xã hội năm 2024 - THÔNG TIN CHI TIẾT
XKLD Đài Loan theo Bộ Lao động Thương binh xã hội năm 2024 - THÔNG TIN CHI TIẾT

05-04-2024

Bạn đang tìm hiểu thủ tục XKLD Đài Loan theo chính sách của Bộ Lao động Thương binh Xã hội? Để có thể chuẩn bị đầy đủ hồ sơ và tuân thủ điều luật xuất khẩu lao động, các bạn hãy cùng SAOMAI HR GROUP tham khảo qua bài viết dưới đây nhé.
CẢNH BÁO ĐỐI TƯỢNG XẤU MẠO DANH, LỢI DỤNG UY TÍN CỦA TẬP ĐOÀN CUNG ỨNG NHÂN LỰC SAO MAI ĐỂ LỪA ĐẢO, CHIẾM ĐOẠT TÀI SẢN CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG
CẢNH BÁO ĐỐI TƯỢNG XẤU MẠO DANH, LỢI DỤNG UY TÍN CỦA TẬP ĐOÀN CUNG ỨNG NHÂN LỰC SAO MAI ĐỂ LỪA ĐẢO, CHIẾM ĐOẠT TÀI SẢN CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG

13-06-2024

Lợi dụng tâm lý nhiều người muốn làm thủ tục nhanh chóng, "việc nhẹ, lương cao" để xuất khẩu lao động (XKLĐ), hiện nay có một số tổ chức, cá nhân KHÔNG được cấp phép đưa người lao động đi XKLĐ nước ngoài đã lợi dụng uy tín của Tập đoàn cung ứng Nhân lực Sao Mai để lừa đảo người lao động.
XKLD ĐÀI LOAN - Tham khảo MỨC LƯƠNG cơ bản và TIỀN TĂNG CA dành cho người lao động
XKLD ĐÀI LOAN - Tham khảo MỨC LƯƠNG cơ bản và TIỀN TĂNG CA dành cho người lao động

31-07-2024

Người lao động đi xuất khẩu lao động Đài Loan quan tâm và đặt câu hỏi: Mức lương cơ bản sẽ nhận được là bao nhiêu? Tiền tăng ca làm thêm được tính như thế nào? Người lao động đi XKLĐ cần nắm được mức lương cơ bản và các khoản phí theo quy định của pháp luật Đài Loan. Từ ngày 1/1/2024 mức lương cơ bản của người lao động được điều chỉnh.
Bài viết liên quan
Xuất khẩu lao động năm 2025: Lao động Việt Nam tiếp tục khẳng định vị thế trên thị trường quốc tế
Xuất khẩu lao động năm 2025: Lao động Việt Nam tiếp tục khẳng định vị thế trên thị trường quốc tế

27-01-2026

Năm 2025, Việt Nam có hơn 144.000 lao động đi làm việc ở nước ngoài, vượt 111% kế hoạch. Nhật Bản, Đài Loan, Hàn Quốc tiếp tục là thị trường trọng điểm. Xuất khẩu lao động hợp pháp mở ra cơ hội việc làm ổn định, thu nhập bền vững cho người lao động.
Cách Tính Lương Đài Loan 2026 Mới Nhất
Cách Tính Lương Đài Loan 2026 Mới Nhất

23-01-2026

Bạn đang tìm hiểu lương Đài Loan 2026? Bài viết giúp bạn hiểu rõ cách tính lương cơ bản 29.500 Đài tệ, tiền tăng ca, các khoản trừ và thu nhập thực tế của lao động Việt Nam khi đi làm việc hợp pháp tại Đài Loan. Áp dụng từ 01/01/2026 đối với người lao động nước ngoài làm việc hợp pháp tại ĐÀI LOAN.
TUYỂN DỤNG LAO ĐỘNG ĐI XUẤT KHẨU ĐÀI LOAN – ĐƠN HÀNG CƠ KHÍ LƯƠNG 29.500 ĐÀI TỆ (CẬP NHẬT 2026)
TUYỂN DỤNG LAO ĐỘNG ĐI XUẤT KHẨU ĐÀI LOAN – ĐƠN HÀNG CƠ KHÍ LƯƠNG 29.500 ĐÀI TỆ (CẬP NHẬT 2026)

23-01-2026

Tuyển dụng lao động đi xuất khẩu Đài Loan đơn hàng cơ khí với lương cơ bản 29.500 Đài tệ/tháng (cập nhật 2026). Công việc ổn định, thu nhập tốt, điều kiện không quá khắt khe, hỗ trợ hồ sơ và xuất cảnh hợp pháp.
Câu hỏi thường gặp khi đi xuất khẩu lao động Đài Loan – Giải đáp chi tiết từ A đến Z (2026)
Câu hỏi thường gặp khi đi xuất khẩu lao động Đài Loan – Giải đáp chi tiết từ A đến Z (2026)

15-01-2026

Giải đáp đầy đủ câu hỏi thường gặp về xuất khẩu lao động Đài Loan: điều kiện, hồ sơ, sức khỏe, viêm gan B, bỏ trốn, thu nhập. Tư vấn minh bạch, cập nhật mới nhất 2026.
Thị Trường Xuất Khẩu Lao Động Đài Loan 2026: Tổng Quan Từ A–Z
Thị Trường Xuất Khẩu Lao Động Đài Loan 2026: Tổng Quan Từ A–Z

09-01-2026

Thị trường xuất khẩu lao động Đài Loan 2026 tiếp tục mở rộng với nhiều đơn hàng công xưởng, điện tử, xây dựng, hộ lý. Lương ổn định, tăng ca nhiều, chi phí thấp, thủ tục nhanh, phù hợp lao động Việt Nam.
So Sánh Xuất Khẩu Lao Động Đài Loan Và Nhật Bản 2026: Lựa Chọn Phù Hợp Cho Người Lao Động Việt
So Sánh Xuất Khẩu Lao Động Đài Loan Và Nhật Bản 2026: Lựa Chọn Phù Hợp Cho Người Lao Động Việt

07-01-2026

Trong năm 2026, Đài Loan và Nhật Bản tiếp tục là hai thị trường xuất khẩu lao động lớn, thu hút đông đảo người lao động Việt Nam. Tuy nhiên, bên cạnh công việc và thu nhập, môi trường sống, văn hóa và khả năng hòa nhập đang trở thành yếu tố then chốt khi lựa chọn thị trường làm việc lâu dài.
Chi Phí Và Thủ Tục Đi Xuất Khẩu Lao Động Đài Loan 2026 Theo Quy Định Pháp Luật
Chi Phí Và Thủ Tục Đi Xuất Khẩu Lao Động Đài Loan 2026 Theo Quy Định Pháp Luật

06-01-2026

Bài viết cung cấp thông tin đầy đủ và cập nhật về chi phí và thủ tục đi xuất khẩu lao động Đài Loan 2026 theo đúng quy định của pháp luật. Nội dung giúp người lao động hiểu rõ các nhóm chi phí cơ bản, nguyên tắc thu – chi minh bạch, điều kiện tham gia, hồ sơ cần chuẩn bị.
XKLD Đài Loan 2026 – Cơ Hội Vàng Cho Lao Động Việt Nam
XKLD Đài Loan 2026 – Cơ Hội Vàng Cho Lao Động Việt Nam

19-12-2025

XKLD Đài Loan 2026: Cập nhật mới nhất về điều kiện, chi phí, mức lương, ngành nghề tuyển dụng, quy trình đăng ký và những lưu ý quan trọng khi đi xuất khẩu lao động Đài Loan.
THÔNG BÁO: Về việc tập trung đào tạo đoàn công nhân Nhà máy Tư Đạt sau trúng tuyển
THÔNG BÁO: Về việc tập trung đào tạo đoàn công nhân Nhà máy Tư Đạt sau trúng tuyển

04-11-2025

Nhằm mục đích đánh giá ý thức kỷ luật, loại bỏ những cá nhân không phù hợp, và phòng ngừa rủi ro phát sinh trước và sau khi xuất cảnh, Công ty Cổ phần Tập đoàn Cung ứng Nhân lực Sao Mai thông báo đến toàn thể các ứng viên đã trúng tuyển Nhà máy Tư Đạt (Đài Loan) kế hoạch tập trung bồi dưỡng kiến thức cơ bản trước khi xuất cảnh.
Hướng dẫn khám sức khỏe đi xuất khẩu lao động Đài Loan mới nhất sau 01/07/2025
Hướng dẫn khám sức khỏe đi xuất khẩu lao động Đài Loan mới nhất sau 01/07/2025

30-10-2025

Sau chính sách sát nhập dữ liệu định danh công dân có hiệu lực từ ngày 01/07/2025, nhiều bạn trẻ đi du học và xuất khẩu lao động đã gặp không ít khó khăn, thậm chí hao tổn thời gian và tiền bạc khi làm lại các giấy tờ quan trọng
Bình luận
Đăng ký tư vấn
Đăng ký tư vấn


SAOMAI HR GROUP
Địa chỉ: Tầng 4 – Tòa nhà 18A1 – Đường Lê Đức Thọ – Phường Từ Liêm – Hà Nội
Điện thoại: 0931.446.688
Email: xuatkhaulaodong@saomaihr.vn
Website: www.saomaixkld.vn 
 
 
 
BẢN ĐỒ GOOGLE MAP

Bản đồ

 

To top
zalo icon call icon