Xuất khẩu lao động là hướng đi giúp người lao động tìm kiếm việc làm và thu nhập tốt hơn ở nước ngoài. Hiện nay, Đài Loan và Nhật Bản là hai thị trường XKLĐ hàng đầu, được nhiều lao động Việt Nam quan tâm.
Xuất khẩu lao động là hướng đi giúp người lao động tìm kiếm việc làm và thu nhập tốt hơn ở nước ngoài. Hiện nay, Đài Loan và Nhật Bản là hai thị trường XKLĐ hàng đầu, được nhiều lao động Việt Nam quan tâm. Tuy nhiên, nên chọn Đài Loan hay Nhật Bản để đi XKLĐ? Bài viết dưới đây Tập đoàn cung ứng nhân lực Sao Mai sẽ giúp bạn có quyết định phù hợp nhất.
1. Thị trường xuất khẩu lao động Đài Loan
Xuất khẩu lao động Đài Loan
Ưu điểm khi đi xuất khẩu lao động Đài Loan
-
Chi phí XKLĐ thấp, dễ đi: Chi phí XKLĐ Đài Loan trung bình từ 80 - 150 triệu đồng. So với Nhật Bản, chi phí đi Đài Loan rẻ hơn rất nhiều, giúp giảm áp lực tài chính.
-
Mức lương: Lương trung bình khoảng từ 23 - 35 triệu đồng/tháng (chưa tính tăng ca).
-
Điều kiện tham gia dễ dàng: Độ tuổi tham gia chỉ từ 18 đến 48, cho phép nhiều người trong độ tuổi lao động có cơ hội làm việc.
-
Ngành nghề đa dạng: Chủ yếu tập trung vào các ngành cơ khí, công xưởng, xây dựng, nông nghiệp, điện tử, may mặc, hộ lý...
-
Thời gian xuất cảnh nhanh: Chỉ sau 3-6 tháng là lao động có thể xuất cảnh sang Đài Loan làm việc, nhanh hơn rất nhiều so với Nhật Bản.
-
Không yêu cầu kinh nghiệm: Hầu hết các đơn hàng không yêu cầu kinh nghiệm làm việc hoặc trình độ tiếng, giúp nhiều người lao động mới có thể bắt đầu công việc ngay lập tức.
-
Văn hóa tương đồng: Với nhiều nét văn hóa tương đồng, người lao động Việt Nam có thể dễ dàng thích nghi với môi trường sống và làm việc tại Đài Loan.
-
Cơ hội việc làm sau khi trở về: Sau khi hoàn thành hợp đồng, người lao động có thể mở rộng cơ hội việc làm tại Việt Nam.
Nhược điểm khi đi xuất khẩu lao động Đài Loan
-
Mức lương thấp hơn Nhật Bản: Mức lương trung bình tại Đài Loan dao động từ 23 đến 35 triệu đồng, thấp hơn so với mức 28 đến 40 triệu đồng tại Nhật Bản. Tuy nhiên mức phí sinh hoạt tại Đài Loan cũng rẻ hơn so với Nhật Bản.
-
Điều kiện sinh hoạt chưa đạt tiêu chuẩn: Chất lượng chỗ ở và an ninh tại Đài Loan có phần kém hơn so với Nhật Bản, ảnh hưởng đến trải nghiệm của người lao động.
-
Tỷ lệ lao động bỏ trốn cao: Tình trạng lao động bỏ trốn tại Đài Loan vẫn còn là vấn đề đáng lo ngại, gây khó khăn cho việc quản lý và đảm bảo quyền lợi cho người lao động.
Với nhiều cơ hội cùng những thách thức, đi xuất khẩu lao động Đài Loan vẫn đang thu hút sự quan tâm của nhiều người Việt Nam. Việc tìm hiểu kỹ về thị trường này sẽ giúp người lao động có những quyết định đúng đắn và tối ưu hóa cơ hội nghề nghiệp cho mình.
>>>>> Xem thêm: Đơn hàng Đài Loan
2. Thị trường xuất khẩu lao động Nhật Bản
Xuất khẩu lao động Nhật Bản
Ưu điểm khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản
-
Mức thu nhập hấp dẫn: Người lao động có thể kiếm từ 28 đến 40 triệu đồng, kèm theo nhiều cơ hội làm thêm và tăng ca, giúp nâng cao thu nhập.
-
Chế độ đãi ngộ tốt: Với mức lương và thưởng hấp dẫn, cùng các phụ cấp cho việc tăng ca hay công tác xa, người lao động sẽ có được nguồn thu nhập ổn định.
-
Bảo hiểm và chính sách lao động: Người lao động được đóng bảo hiểm đầy đủ và hưởng các quyền lợi theo quy định pháp luật Nhật Bản.
-
Môi trường làm việc hiện đại: Nhật Bản nổi bật với môi trường làm việc chuyên nghiệp, nơi trang bị máy móc hiện đại và công nghệ tiên tiến.
-
Đa dạng ngành nghề: Người lao động có thể lựa chọn giữa nhiều ngành nghề như xây dựng, cơ khí, thực phẩm, và điện tử, phù hợp với sở thích và khả năng của bản thân.
-
Chi phí thấp và nhiều ưu đãi: Các chương trình xuất khẩu lao động có chi phí hợp lý và thường xuyên tổ chức nhiều chương trình ưu đãi hấp dẫn.
-
Nâng cao trình độ: Làm việc tại Nhật Bản giúp người lao động nâng cao kinh nghiệm và khả năng ngôn ngữ, đạt được trình độ tiếng Nhật từ N2 đến N3.
-
Gia hạn visa linh hoạt: Người lao động có thể gia hạn visa từ 2 đến 5 năm tùy theo thời gian làm việc.
Nhược điểm khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản
-
Mức lương trung bình tại Nhật Bản cao hơn Đài Loan tuy nhiên chi phí sinh hoạt tại Nhật Bản lại đắt đỏ hơn.
-
Chi phí đi XKLD Nhật Bản cao hơn gần gấp đôi so với Đài Loan, dao động từ 150 triệu đến 200 triệu đồng.
-
Yêu cầu kỷ luật cao: Người lao động cần có tính kỷ luật tốt, chăm chỉ và cẩn thận trong công việc để đảm bảo hiệu quả lao động.
-
Đào tạo tiếng Nhật: Để làm việc tại Nhật Bản, người lao động phải tham gia khóa đào tạo tiếng Nhật kéo dài từ 4 đến 6 tháng, điều này có thể là một thử thách cho những người chưa quen với ngôn ngữ này.
-
Thời gian xuất cảnh lâu kéo dài từ 6 đến 12 tháng, còn Đài Loan chỉ mất khoảng từ 2- 3 tháng.
>>>>> Xem thêm: Đơn hàng Nhật Bản
Giải đáp: Nên chọn đi xuất khẩu lao động Đài Loan hay Nhật Bản?
Như các bạn đã biết, thị trường xuất khẩu lao động Đài Loan hay Nhật Bản đều có những ưu điểm và nhược điểm riêng của nó. Đi làm việc tại Đài Loan có thể bạn sẽ phải bỏ ra số tiền ít hơn so với Nhật Bản, thời gian xuất cảnh nhanh chóng nhưng thu nhập lại không thể cao bằng khi bạn làm việc tại Nhật Bản.
Tốt hơn hết bạn nên xem xét, cân nhắc kỹ điều kiện, năng lực, hoàn cảnh thực tế của gia đình cũng như bản thân trước khi đi ra quyết định lựa chọn đi nước nào để làm việc. Khi đã đưa ra quyết định cho mình bạn cũng nên tìm hiểu kỹ công ty xuất khẩu lao động mà mình định đăng ký tham gia để tránh những rủi ro không đáng có. Nếu có nhu cầu đi xuất khẩu lao động vui lòng liên hệ hotline của Tập đoàn cung ứng nhân lực Sao Mai 0931.446.688 hoặc đến trực tiếp văn phòng địa chỉ Tầng 4 – Tòa nhà 18A1 – Đường Lê Đức Thọ – Phường Mỹ Đình 2 – Quận Nam Từ Liêm – Hà Nội để được tư vấn chi tiết.
