Nhận diện các hành vi lừa đảo xuất khẩu lao động

Lừa đảo trong xuất khẩu lao động là một vấn đề khá phổ biến ở nhiều quốc gia, đặc biệt tại Việt Nam. Để nhận diện các hành vi lừa đảo trong xuất khẩu lao động này, bạn có thể lưu ý một số dấu hiệu sau:

1. Yêu cầu nộp phí thấp một cách bất thường

Các công ty môi giới lừa đảo thường yêu cầu người lao động nộp các khoản phí thấp hơn một cách bất thường so với giá trung trên thị trường. Điều này có thể bao gồm phí môi giới, phí hồ sơ, phí dịch thuật... Những khoản phí này thường vượt xa mức thông thường và không có biên lai rõ ràng.

Nhận diện các thủ đoạn, chiêu trò lừa đảo XKLĐ

2. Không có giấy phép hoạt động

Các công ty, tổ chức đưa người đi lao động nước ngoài hợp pháp phải được cấp phép bởi Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội. Nếu công ty không có giấy phép, hoặc không công khai thông tin về giấy phép này, thì rất có khả năng là lừa đảo.

3. Cam kết công việc và mức lương quá tốt

Một dấu hiệu khác của lừa đảo là hứa hẹn công việc "trong mơ" với mức lương quá cao so với mặt bằng chung. Các kẻ lừa đảo thường vẽ ra viễn cảnh làm việc dễ dàng, thu nhập cao mà không cần kỹ năng hoặc kinh nghiệm.

4. Yêu cầu nộp tiền trước khi có hợp đồng chính thức

Các công ty uy tín chỉ yêu cầu người lao động nộp phí khi đã ký kết hợp đồng lao động chính thức. Nếu có yêu cầu nộp tiền trước khi có hợp đồng hoặc trước khi hiểu rõ về công việc và điều kiện làm việc, đây có thể là một dấu hiệu của lừa đảo.

5. Không cung cấp đầy đủ thông tin về hợp đồng

Các công ty lừa đảo thường không cung cấp đầy đủ thông tin chi tiết về hợp đồng lao động, điều kiện làm việc, thời gian làm việc, chỗ ở, chi phí sinh hoạt hay các quyền lợi khác. Họ có thể tránh né hoặc đưa ra những thông tin mơ hồ.

6. Giả danh công ty uy tín

Kẻ lừa đảo có thể giả danh các công ty xuất khẩu lao động uy tín hoặc nhân viên của các cơ quan chức năng để tạo lòng tin, nhưng thực tế họ không có liên quan gì đến các đơn vị này.

Lợi dụng hình ảnh của Tập đoàn Cung Ứng Nhân Lực Sao Mai để lừa đảo, chiếm đoạt tài sản

7. Không có địa chỉ hoặc trụ sở rõ ràng

Các công ty lừa đảo thường hoạt động ở những nơi không có trụ sở cụ thể, hoặc nếu có thì đó là những địa điểm không rõ ràng, dễ thay đổi, hoặc hoạt động không chính thức.

8. Không có hợp đồng bằng văn bản

Nếu không có hợp đồng lao động bằng văn bản hoặc hợp đồng không rõ ràng về điều khoản, người lao động cần hết sức cảnh giác. Hợp đồng lao động là cơ sở pháp lý quan trọng để bảo vệ quyền lợi.

9. Lợi dụng mạng xã hội để lừa đảo

Một số kẻ lừa đảo lợi dụng các nền tảng mạng xã hội như Facebook, Zalo... để tiếp cận, mời chào người lao động, nhưng các thông tin về công việc lại không được kiểm chứng.

Những thủ đoạn lừa đảo trên không gian mạng

10. Không minh bạch về quy trình xuất khẩu lao động

Các công ty uy tín sẽ giải thích rõ quy trình làm việc, từ khâu chuẩn bị hồ sơ đến khi xuất cảnh và cả khi làm việc ở nước ngoài. Nếu công ty không thể cung cấp các thông tin này một cách rõ ràng, đây là một dấu hiệu không tốt.

Cách bảo vệ bản thân

• Kiểm tra thông tin công ty: Đảm bảo công ty có giấy phép hợp pháp và được cấp phép bởi Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội.
• Yêu cầu hợp đồng chính thức: Chỉ thanh toán tiền sau khi đã ký hợp đồng rõ ràng.
• Tìm hiểu kỹ thông tin công việc: Tra cứu mức lương, điều kiện lao động thực tế để tránh bị lừa với các hứa hẹn không thực tế.

Tập đoàn Cung Ứng Nhận Lực Sao Mai gợi ý cách nhận diện những dấu hiệu trên giúp bạn tránh được các hành vi lừa đảo trong quá trình tìm kiếm cơ hội xuất khẩu lao động. Nếu người lao động khi có nhu cầu tìm hiểu về các chương trình XKLĐ vui lòng liên hệ trực tiếp qua Hotline/Zalo chính thức của Tập Đoàn Cung Ứng Nhân Lực Sao Mai: 0931446688 hoặc tới trực tiếp Văn phòng của Sao Mai tại địa chỉ: 18A1, Lê Đức Thọ, Mỹ Đình 2, Nam Từ Liêm, Hà Nội để được tư vấn cụ thể về các chương trình XKLĐ.