Những trường hợp lao động đi XKLD Đài Loan bị chấm dứt hợp đồng và phải về nước

So với các thị trường lớn như Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan là thị trường khá dễ tính trong việc tuyển chọn lao động. Chính vì vậy Đài Loan luôn là thị trường thu hút nhiều lao động tới làm việc, hàng năm riêng tại tại Việt Nam có đến hàng nghìn lao động sang Đài Loan làm việc có thời hạn. Tuy nhiên, số lượng lao động bị chấm dứt hợp đồng và buộc phải về nước cũng khá lớn. Vậy nguyên nhân nào dẫn đến tình trạng lao động bị chấm dứt hợp đồng XKLĐ Đài Loan? Trong bài viết dưới đây, Tập đoàn Cung ứng Nhân lực Sao Mai sẽ tổng hợp các trường hợp khiến người lao động bị chấm dứt hợp đồng khi làm việc tại Đài Loan, cũng như những lưu ý quan trọng để tránh rủi ro không đáng có.

Các trường hợp bị chấm dứt hợp đồng XKLD Đài Loan

Người lao động làm việc tại Đài Loan vi phạm một trong những điều sau thì sẽ bị chấm dứt hợp đồng và phải về nước.

1. Trong thời gian thử việc

Trong khoảng từ 40 đến 45 ngày thử việc ban đầu, nếu người lao động không hòa nhập và thích nghi với công việc được chủ giao cho.

2. Trong thời gian hợp đồng

Trong thời gian hợp đồng, nếu người lao động vi phạm pháp luật dưới các hình thức sau thì sẽ bị chấm dứt hợp đồng

• Bỏ trốn hoặc lôi kéo người khác cùng bỏ trốn.
• Nghỉ việc liên tục từ 3 ngày trở lên hoặc nghỉ không có lý do 6 ngày/tháng.
• Đưa người quen đến ở chung tại Đài Loan mà không có giấy tờ.
• Bị mất khả năng làm việc.
• Trong thời gian làm việc có thai, sinh con
• Kết quả khám sức khoẻ phát hiện thấy mắc các bệnh như: bệnh sốt rét, viêm đường hô hấp, bệnh đường sinh dục, sức khoẻ không đạt yêu cầu.
• Bị phát hiện nhiễm HIV hoặc nghiện hút.
• Làm việc cho chủ khác ngoài hợp đồng đã ký hoặc làm thêm việc khác mà chưa được ý kiến đồng ý của chủ doanh nghiệp.
• Vi phạm pháp luật, điều lệ của chủ doanh nghiệp.
• Thiếu tính chính xác trong giấy tờ.
• Không tuân theo yêu cầu làm việc do chủ phân công.
• Vi phạm pháp luật Đài Loan.

Nguyên nhân dẫn đến hiện trạng lao động bị chấm dứt hợp đồng

Mặc dù thị trường xuất khẩu lao động Đài Loan được đánh giá là “dễ tính” hơn so với các thị trường như Nhật Bản hay Hàn Quốc, song mỗi năm vẫn ghi nhận hàng nghìn trường hợp người lao động Việt bị chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn. Đây là một thực trạng đáng quan tâm bởi không chỉ ảnh hưởng đến thu nhập, uy tín cá nhân của người lao động mà còn làm xấu hình ảnh lao động Việt Nam trong mắt nhà tuyển dụng quốc tế.

• Do một bộ phận lao động ý thức còn yếu kém
• Do người lao động Việt Nam không xây dựng được tác phong làm việc tốt
• Do lao động Việt Nam ta chưa hiểu rõ những quy định mà phía doanh nghiệp Đài Loan đã đưa ra

Chi phí người lao động phải trả khi bị trục xuất về nước: Khi bị trục xuất về nước trong các trường hợp trên, người lao động phải chịu toàn bộ tiền vé máy bay và toàn bộ chi phí liên quan đến việc về nước

Trên đây là những trường hợp mà nếu vi phạm thì người lao động sẽ bị chấm dứt hợp đồng, bắt buộc phải về nước. Những lao động có ý định đi xuất khẩu lao động hay đã làm việc tại Đài Loan thì nên tìm hiểu thật kỹ về những luật lệ của xí nghiệp đang làm việc, có ý thức thật tốt và chăm chỉ trong công việc...để tránh vi phạm các trường hợp trên. Nếu có nhu cầu đi XKLD Đài Loan vui lòng liên hệ Tập đoàn cung ứng nhân lực Sao Mai qua hotline 0931.446.688 để được tư vấn chi tiết nhất.