Các khoản phí đi xuất khẩu Đài Loan được rất nhiều người lao động quan tâm. Hiện nay, xuất khẩu lao động Đài Loan đã trở thành một xu hướng phổ biến đối với người lao động tại Việt Nam. Với mức lương hấp dẫn khi lao động ở nước ngoài, nhiều người đã chọn đi làm việc tại Đài Loan để nâng cao thu nhập.
Các khoản phí đi xuất khẩu Đài Loan được rất nhiều người lao động quan tâm. Hiện nay, xuất khẩu lao động Đài Loan đã trở thành một xu hướng phổ biến đối với người lao động tại Việt Nam. Với mức lương hấp dẫn khi lao động ở nước ngoài, nhiều người đã chọn đi làm việc tại Đài Loan để tăng thêm thu nhập. Hãy cùng SAOMAI HR GROUP tìm hiểu các khoản phí quan trọng qua bài viết dưới đây.
Các khoản phí theo quy định của pháp luật Đài Loan
Các giai đoạn hoàn thành phí đi XKLD Đài Loan
Phí quản lý
Các công ty môi giới nhân lực Đài Loan được phép thu phí quản lý từ người lao động như sau:
Năm thứ nhất mức phí thu 1800 Đài tệ/tháng. Tổng cộng là 21.600 Đài tệ trong năm thứ nhất
Năm thứ hai mức phí thu 1700 NT$/tháng. Tổng cộng là 20.400 Đài tệ trong năm thứ hai
Năm thứ ba mức phí thu 1500 NT$/tháng. Tổng cộng là 18.000 Đài tệ trong năm thứ ba
Phương thức thu sẽ là theo quý, 3 tháng thu một lần khi người lao động làm việc tại Đài Loan. Tổng mức phí quản lý mà công ty mô giới ĐÀI LOAN thu của người lao động trong 3 không được vượt quá 60.000 Đài tệ.
Phí đóng bảo hiểm y tế
Mức phí tham gia bảo hiểm y tế của người lao động nước ngoài làm việc tại Đài Loan phải đóng kể từ ngày 1/1/2024 được tính như sau: Bảo hiểm y tế = Lương cơ bản/tháng x Hệ số phí bảo hiểm y tế 5,17% x hệ số chi trả 30% = 27.470 Đài tệ x 5,17% x 30% = 426 Đài tệ/tháng (330.971 đồng/tháng).
Phí bảo hiểm lao động
Mức phí tham gia bảo hiểm lao động của người lao động nước ngoài làm việc tại Đài Loan phải đóng kể từ ngày 1/1/2024 được tính như sau: Bảo hiểm lao động = Lương cơ bản/tháng x Hệ số phí bảo hiểm lao động 11,0% x hệ số chi trả 20% = 27.747 Đài tệ x 11,0% x 20% = 604 Đài tệ/tháng (469.187 đồng/tháng)
Lệ phí thẻ cư trú
Mỗi năm là 1000 Đài tệ
Thuế thu nhập
Tổng số ngày người lao động cư trú tại Đài Loan trong 1 năm chưa đủ 183 ngày, thu nhập mỗi tháng trên 41.205 Đài tệ sẽ phải nộp 18%, thu nhập 41.205 Đài tệ/tháng nộp 6%.
Nếu lưu trú đủ 183 ngày trong 1 năm, mức thuế phải nộp = (Tổng thu nhập năm - mức miễn trừ thuế - mức khấu trừ tiêu chuẩn - mức khấu trừ đặc biệt thu nhập lương) x 5%.
Lao động có thể uỷ quyền cho người khác có tư cách pháp nhân khai báo thuế thu nhập hoặc mở tài khoản ngân hàng tại Đài Loan để làm thủ tục hoàn thuế.
Phí ăn ở hàng tháng
2500 Đài tệ/tháng
Điều kiện đi XKLD Đài Loan mới nhất
Tư vấn đi XKLD Đài Loan tại văn phòng của Sao Mai
Điều kiện để có thể đi làm việc ở Đài Loan không quá phức tạp, bao gồm:
Tuổi từ 20 đến 40 tuổi.
Đối với người giúp việc: Nữ, từ 25 đến 49 tuổi, chiều cao trên 1m50.
Tình trạng sức khỏe tốt (xem thêm thông tin về quy trình kiểm tra sức khỏe khi muốn xuất khẩu lao động sang Đài Loan).
Không mắc các bệnh truyền nhiễm như HIV, lao phổi, viêm gan, v.v.
Về chiều cao và cân nặng: Nam từ 1m60 trở lên và nặng từ 50kg trở lên, nữ từ 1m50 trở lên và nặng từ 45kg trở lên, đảm bảo tỷ lệ cân đối.
Hồ sơ cần chuẩn bị bao gồm: hộ chiếu, sổ hộ khẩu, chứng minh nhân dân hoặc thẻ căn cước, ảnh thẻ, các giấy tờ pháp lý, giấy đăng ký xuất khẩu lao động, cùng với giấy chứng nhận sức khỏe.
Mức lương xuất khẩu lao động Đài Loan năm 2024
Theo thông tin từ chính phủ Đài Loan, từ ngày 1/1/2024, Đài Loan điều chỉnh mức lương cơ bản theo tháng tăng từ 27.470 Đài tệ/tháng. Ngoài mức lương tương đối cao người lao động đi xuất khẩu lao động Đài Loan còn được hưởng những quyền lợi sau: Ngày làm 8 tiếng (nếu làm sau 8 tiếng thì sẽ được tính là tiền lương tang ca). Người lao động được đóng bảo hiểm lao động như người lao động Đài Loan (bảo hiểm lao động, bảo hiểm y tế, bảo hiểm tai nạn đột xuất), được cấp giấy phép lao động và thẻ cư trú. Ngoài ra tùy vào từng nhà máy mà sẽ có những chế độ phúc lợi cho người lao động khác nhau.
Làm thế nào để có thể vay vốn đi xuất khẩu lao động Đài Loan?
Đối với những bạn lao động có nguyện vọng sang Đài Loan làm việc nhưng gia đình không có điều kiện đáp ứng được kinh phí đi xkld thì có thể vay vốn tại ngân hàng chính sách địa phương.
Cảnh báo lừa đảo xuất khẩu lao động
Lợi dụng tâm lý nhiều người muốn làm thủ tục nhanh chóng, "việc nhẹ, lương cao" để xuất khẩu lao động (XKLĐ), hiện nay có một số tổ chức, cá nhân KHÔNG được cấp phép đưa người lao động đi XKLĐ nước ngoài đã lợi dụng uy tín của Tập đoàn cung ứng Nhân lực Sao Mai để lừa đảo người lao động.
Hotline và trang Zalo doanh nghiệp đã được định danh của Sao Mai
Đặc biệt, thông tin về đơn hàng tuyển chọn lao động đi làm việc ở nước ngoài, thông tin về giấy phép được các đối tượng sao chép từ website chính thức mà Tập đoàn cung ứng Nhân lực Sao Mai đã đăng ký với Cục Quản lý lao động ngoài nước.
Khi người lao động chuyển tiền, các đối tượng này cung cấp bản chụp phiếu biên nhận, bản hợp đồng giả mạo chữ ký và đóng dấu của Tập đoàn Sao Mai để người lao động tin tưởng và tiếp tục đóng các khoản phí khác.
Để tránh bị lừa đảo Tập Đoàn Cung Ứng Nhân Lực Sao Mai khuyến cáo người lao động nên tìm tới các công ty được BỘ LĐ-TB&XH cấp giấy phép hoạt động. Tập Đoàn Cung Ứng Nhân Lực Sao Mai là một đơn vị được Bộ Lao Động Thương Binh Và Xã Hội cấp giấy phép hoạt động (Số: 586/LĐTBXH-GP). Bên cạnh đó mọi người tuyệt đối không tin tưởng vào các thông tin mời chào, hứa hẹn về XKLĐ trên các website, trang Facebook, Zalo không chính thống. Người lao động khi có nhu cầu tìm hiểu về các chương trình XKLĐ vui lòng liên hệ trực tiếp qua Hotline/Zalo chính thức của Tập Đoàn Cung Ứng Nhân Lực Sao Mai: 0931446688 hoặc tới trực tiếp Văn phòng của Sao Mai tại địa chỉ: 18A1, Lê Đức Thọ, Mỹ Đình 2, Nam Từ Liêm, Hà Nội để được tư vấn cụ thể về các chương trình XKLĐ.
Để nhận được thông tin nhanh nhất và chính xác nhất mời bạn bấm quan tâm OA ZALO của tập đoàn chúng tôi.
Hiện nay, nhu cầu XKLD Đài Loan đã trở nên phổ biến đối với người lao động Việt Nam. Lý do là bởi mức lương xuất khẩu lao động khá cao, do đó, rất nhiều người lựa chọn con đường này. Thông thường, khi xuất khẩu lao động bạn phải bỏ ra một khoản phí ban đầu. Nhiều lao động đặt ra câu hỏi đi XKLD Đài Loan hết bao nhiêu tiền.
Lợi dụng tâm lý nhiều người muốn làm thủ tục nhanh chóng, "việc nhẹ, lương cao" để xuất khẩu lao động (XKLĐ), hiện nay có một số tổ chức, cá nhân KHÔNG được cấp phép đưa người lao động đi XKLĐ nước ngoài đã lợi dụng uy tín của Tập đoàn cung ứng Nhân lực Sao Mai để lừa đảo người lao động.
XKLD ĐÀI LOAN nhiều năm qua được các bạn trẻ lựa chọn là một hướng đi giúp phát triển nghề nghiệp và tăng cao thu nhập. Mỗi năm có hàng ngàn lao động VIỆT NAM qua ĐÀI LOAN làm việc với mức thu nhập cao và ổn định.
XKLD Đài Loan có thời hạn bao nhiêu năm và mức lương cơ bản người lao động nhận được khoảng bao nhiêu. Đây là câu hỏi được rất nhiều người đặt ra khi tìm hiểu về xuất khẩu lao động tại Đài Loan. Theo thông tin mới nhất từ Chính phủ nước này, thu nhập của lao động nước ngoài khi làm việc hợp pháp tại đây được tăng từ ngày 1/1/2024. Cùng SAOMAI HR GROUP tìm hiểu quyền lợi khi XKLD Đài Loan qua bài viết sau.
Bạn đang tìm hiểu thủ tục XKLD Đài Loan theo chính sách của Bộ Lao động Thương binh Xã hội? Để có thể chuẩn bị đầy đủ hồ sơ và tuân thủ điều luật xuất khẩu lao động, các bạn hãy cùng SAOMAI HR GROUP tham khảo qua bài viết dưới đây nhé.
XKLĐ ĐÀI LOAN nhiều năm qua được xem là một hướng đi giúp thay đổi công việc, thu nhập và nghề nghiệp của rất nhiều lao động trẻ VIỆT NAM. Số lượng lao động NAM tham gia đi XKLĐ ĐÀI LOAN ngày một tăng cao về số lượng và chất lượng.
Có hình xăm có đi xuất khẩu lao động Đài Loan được không? Đây là thắc mắc của rất nhiều lao động khi có ý định sang Đài Loan làm việc. Trên thực tế, người có hình xăm vẫn có thể tham gia XKLĐ Đài Loan, nhưng sẽ gặp một số hạn chế nhất định trong quá trình tuyển chọn.
Xuất khẩu lao động Đài Loan là một trong những lựa chọn hàng đầu của người lao động Việt Nam nhờ vào mức lương hấp dẫn, chế độ tốt và thủ tục đơn giản.
Đi xuất khẩu lao động nước ngoài là sự lựa chọn của rất nhiều lao động Việt, tuy nhiên cần phải đáp ứng đủ điều kiện pháp lý mới có thể xuất cảnh. Trường hợp có tiền án có đi xuất khẩu lao động được không?
Đi xuất khẩu lao động Đài Loan có cần học tiếng không là thắc mắc của rất nhiều lao động Việt Nam khi có nhu cầu sang Đài Loan làm việc, đặc biệt là những lao động lớn tuổi, khi khả năng tiếp nhận ngôn ngữ mới không cao.
Việc làm hộ chiếu là một trong những bước quan trọng khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản. Hộ chiếu là giấy tờ cần thiết để bạn có thể xuất cảnh và nhập cảnh vào Nhật Bản một cách hợp pháp. Nếu bạn đang chuẩn bị đi xuất khẩu lao động Nhật Bản và chưa biết rõ về quy trình làm hộ chiếu, bài viết dưới đây sẽ giúp bạn hiểu rõ các bước làm hộ chiếu cần thiết để chuẩn bị cho chuyến đi của mình.
Xuất khẩu lao động Nhật Bản đang trở thành một cơ hội hấp dẫn cho nhiều người lao động Việt Nam. Ngoài việc tìm kiếm công ty xuất khẩu lao động uy tín, một yếu tố quan trọng khác là lựa chọn thành phố phù hợp để sinh sống và làm việc tại Nhật Bản. Mỗi thành phố ở Nhật Bản đều có những đặc điểm riêng biệt, ảnh hưởng đến cuộc sống và công việc của người lao động.
Hiện nay, Đài Loan đang là thị trường xuất khẩu lao động vô cùng tiềm năng và được nhiều lao động Việt lựa chọn. Tại các thành phố tại Đài Loan, người lao động sẽ có rất nhiều cơ hội việc làm để phát triển, cũng như được hưởng những điều kiện thuận lợi như cơ sở hạ tầng, giao thông hay mức sống rất tốt.
Xuất khẩu lao động là cơ hội giúp nhiều người lao động cải thiện thu nhập và thay đổi cuộc sống. Tuy nhiên, nhiều đối tượng lừa đảo đã lợi dụng sự thiếu hiểu biết của người lao động để chiếm đoạt tiền một cách tinh vi.
Xuất khẩu lao động Nhật Bản (XKLĐ Nhật Bản) đang trở thành một trong những lựa chọn phổ biến cho những ai mong muốn cải thiện cuộc sống, nâng cao thu nhập và học hỏi kỹ năng mới. Với nền kinh tế phát triển mạnh mẽ, Nhật Bản luôn có nhu cầu lớn về lao động ngoại quốc, đặc biệt là lao động từ các quốc gia Đông Nam Á như Việt Nam.
Với nhu cầu đi xuất khẩu lao động Đài Loan ngày càng tăng, thị trường xuất hiện nhiều môi giới và trung tâm cung ứng lao động với chất lượng khác nhau. Điều này khiến người lao động gặp khó khăn trong việc tìm kiếm đơn hàng uy tín, đảm bảo quyền lợi và mức lương tốt.
