Tìm hiểu 4 trường hợp không thể quay lại làm việc tại Nhật Bản lần 2

Xuất khẩu lao động Nhật Bản đang ngày càng trở thành lựa chọn hấp dẫn với người lao động Việt Nam. Tuy nhiên, không phải ai sau khi kết thúc hợp đồng cũng đều có thể quay lại Nhật làm việc lần 2. Trên thực tế, có một số trường hợp bị cấm tái nhập cảnh Nhật Bản, thậm chí vĩnh viễn. Vậy những trường hợp nào không thể quay lại Nhật làm việc lần 2? Bài viết dưới đây, Tập đoàn cung ứng nhân lực Sao Mai sẽ giúp bạn hiểu rõ 4 trường hợp phổ biến nhất để tránh mắc phải, bảo vệ cơ hội tương lai của chính mình.

>>>>> Đơn hàng Nhật Bản

Tại sao nhiều lao động muốn quay lại Nhật?

Việc quay lại Nhật làm việc mở ra cơ hội về nghề nghiệp, mức lương, chế độ như người bản xứ và định cư lâu dài. Đây chính là những lý do thu hút đông đảo lao động muốn quay lại Nhật lần 2. Chi tiết mời các bạn cùng khám phá nhé.

Quen thuộc môi trường sống và làm việc

Sau khi kết thúc hợp đồng về nước, nhiều bạn sẽ mất nhiều thời gian để thích nghi với doanh nghiệp ở Việt Nam. Nhưng nếu lựa chọn quay lại Nhật, lợi thế lớn nhất là bạn quen thuộc môi trường làm việc. Khoảng thời gian gắn bó làm việc tại Nhật, các bạn đã thích nghi với văn hóa, môi trường và con người nơi đây. Điều này giúp bạn nhanh chóng bắt nhịp với công việc, yên tâm chăm chỉ làm việc ổn định và phát triển nghề nghiệp tương lai. 

Học hỏi và cải thiện kỹ năng tay nghề 

Quay lại Nhật lần 2 tạo điều kiện để các bạn tiếp tục trau dồi kiến thức, nâng cao tay nghề chuyên môn trong môi trường làm việc tiên tiến, hiện đại. Đồng thời, cải thiện khả năng sử dụng tiếng Nhật, giao tiếp thành thạo và tự tin. Quá trình học hỏi và hoàn thiện bản thân mở ra nhiều cơ hội thăng tiến trong công việc.

Hưởng mức lương hấp dẫn

Với kinh nghiệm tích lũy sau khoảng 3 năm làm việc, các bạn có cơ hội đảm nhận vị trí công việc tốt và mức lương cao 20-25 Man/tháng (khoảng 34-42 triệu đồng/tháng. Ngoài ra, nếu các bạn làm thêm, tăng ca còn được hưởng trợ cấp hấp dẫn. Khoản tiền kiếm được lý tưởng để các bạn trang trải cuộc sống và tiết kiệm cho bản thân. Còn trường hợp các bạn trở về nước làm việc, mức lương dao động khoảng 10-12 triệu đồng/tháng. Khoản tiền này thấp hơn nhiều so với mức lương ở Nhật và khó tích lũy lâu dài. Vì vậy, việc quay lại Nhật là hướng đi tốt giúp các bạn gia tăng thu nhập đáng kể và cải thiện chất lượng cuộc sống.

Cơ hội lưu trú dài hạn và bảo lãnh người thân

Những bạn trở lại Nhật theo diện visa kỹ năng đặc định loại 1 được lưu trú tại Nhật tối đa 5 năm. Đặc biệt, đối với ngành xây dựng còn nhận hỗ trợ tới 5 Man và về nước thăm gia đình. Sau khi kết thúc hợp đồng, các bạn được chuyển sang visa đặc định số 2 và làm việc lâu dài ở Nhật trong 5 năm nữa. Khi đó, các bạn có thể bảo lãnh người thân qua Nhật sinh sống và làm việc.

Hưởng trợ cấp hấp dẫn

Nhiều lao động lựa chọn quay lại Nhật lần 2 cũng bởi cơ hội hưởng chính sách hấp dẫn bao gồm: trợ cấp đi lại, nhà ở, thưởng hiệu quả công việc và lương tăng ca. Qua đó giúp các bạn giảm bớt gánh nặng tài chính, tập trung tích lũy khoản vốn cho tương lai. 

Chính những lý do hấp dẫn như mức lương cao, trau dồi kỹ năng, trợ cấp đầy đủ, phát triển bản thân và sự nghiệp đã thu hút nhiều bạn quay lại Nhật làm việc lần 2. Điều này khiến Nhật Bản trở thành điểm đến hoàn hảo cho những bạn mong muốn xây dựng tương lai bền vững tại đất nước mặt trời mọc.

Những trường hợp không được quay lại Nhật Bản

Quay lại Nhật làm việc là cơ hội tuyệt vời, nhưng không phải ai cũng dễ dàng thực hiện được. Bởi, một số trường hợp không được quay lại xứ Phù Tang như: vi phạm quy định pháp luật, không thi chuyển giai đoạn 3, về nước trước thời hạn, ý thức kém khi sinh sống. Cùng tìm hiểu cụ thể bên dưới.

Vi phạm pháp luật Nhật Bản

Nguyên nhân đầu tiên khiến bạn không thể quay lại Nhật đó là vi phạm pháp luật trong thời gian sinh sống tại đây. Trong đó bao gồm: bỏ trốn ra ngoài làm việc, hành vi trộm cắp, gây rối trật tự, l.ừ.a đ.ả.o chiếm đoạt tài sản,… Những vi phạm nghiêm trọng ảnh hưởng quy định của nước Nhật. Tùy mức độ, các bạn có thể bị phạt tiền đến 3 triệu đồng, phạt tù dưới 3 năm, trục xuất về nước và thậm chí cấm nhập cảnh vào Nhật trong vòng 5-10 năm. Chính vì thế, việc tuân thủ pháp luật là điều quan trọng để bạn thuận lợi quay trở lại Nhật lần 2.

Ý thức kém khi làm việc tại Nhật 

Đất nước Nhật nổi tiếng với văn hóa làm việc kỷ luật, chuyên nghiệp. Chính vì vậy, những hành vi không tuân thủ nội quy, rủ rê đình công, chống đối quản lý,… trong quá trình làm việc đều bị nghiêm cấm. Theo đó, các bạn sẽ chịu hình phạt. Những hành vi này không chỉ ảnh hưởng đến môi trường làm việc mà còn dẫn đến hậu quả trục xuất về nước. Để có thể hòa nhập và tiếp tục làm việc tại Nhật Bản, việc thay đổi thái độ và nâng cao ý thức làm việc là vô cùng quan trọng.

Không tham gia kỳ thi chuyển giai đoạn lần 3

Kỳ thi chuyển giai đoạn lần 3 là một trong những yếu tố quyết định bạn có tiếp tục làm việc tại xứ hoa anh đào hay không. Thông thường, các bạn phải tham gia kỳ thi chuyển giai đoạn hàng năm để gia hạn visa và tiếp tục hợp đồng lao động ở Nhật.

Nhưng trên thực tế rất nhiều bạn bỏ qua kỳ thi lần 3. Nếu không thi hợp đồng của bạn sẽ không hoàn thành đúng hạn. Đồng thời, không được sở hữu giấy chứng nhận hoàn thành hợp đồng từ Tổ chức Hợp tác Tu nghiệp Quốc tế Nhật Bản (OTIT). Đây là nguyên nhân khiến các bạn không được quay lại xứ hoa anh đào.

Về nước trước thời hạn

Trở về nước trước thời hạn không chỉ vi phạm hợp đồng lao động mà còn khiến bạn bị đánh giá không hoàn thành chương trình làm việc ở Nhật. Khi đó, các bạn sẽ gặp khó khăn trong việc xin visa sang Nhật làm việc. Đây là một trong những trường hợp không được quay lại Nhật Bản rất phổ biến.

Cách để người lao động có cơ hội quay lại Nhật vẫn rộng mở nếu bạn tuân thủ đúng quy định!

Để mở rộng cơ hội quay lại Nhật lần 2, người lao động cần:

• Hoàn thành hợp đồng đúng hạn
• Tuân thủ luật pháp, nội quy công ty
• Học và thi lấy bằng kỹ năng, tiếng Nhật nếu muốn quay lại theo diện kỹ năng đặc định hoặc kỹ sư
• Giữ mối quan hệ tốt với công ty tiếp nhận và nghiệp đoàn

Việc không thể quay lại Nhật làm việc lần 2 là điều không ai mong muốn, nhưng hoàn toàn có thể tránh được nếu người lao động nghiêm túc thực hiện đúng nghĩa vụ trong thời gian làm việc tại Nhật. Hãy trang bị đầy đủ kiến thức, tuân thủ luật pháp và giữ gìn hình ảnh bản thân trong mắt đối tác Nhật Bản – đó chính là chìa khóa mở ra cánh cửa quay lại Nhật trong tương lai. Nếu bạn đang có nhu cầu đi xuất khẩu lao động Nhật Bản, vui lòng liên hệ hotline 0931.446.688 hoặc đến trực tiếp Văn phòng công ty tại Tầng 4 – Tòa nhà 18A1 – Đường Lê Đức Thọ – Phường Mỹ Đình 2 – Quận Nam Từ Liêm – Hà Nội để được tư vấn chi tiết nhất.

>>>>> Đơn hàng Đài Loan