XKLD ĐÀI LOAN nhiều năm qua tại Quảng Bình được xem là một hướng đi giúp thay đổi công việc, thu nhập của rất nhiều lao động trẻ và hộ gia đình. Quảng Bình chính là một trong những tỉnh thành có số lượng lao động tham gia đi XKLĐ tại các thị trường Đài Loan, Nhật Bản, Hàn Quốc,...nhiều nhất trên cả nước.
XKLD ĐÀI LOAN nhiều năm qua tại Quảng Bình được xem là một hướng đi giúp thay đổi công việc, thu nhập của rất nhiều lao động trẻ và hộ gia đình. Quảng Bình chính là một trong những tỉnh thành có số lượng lao động tham gia đi XKLĐ tại các thị trường Đài Loan, Nhật Bản, Hàn Quốc,...nhiều nhất trên cả nước. Qua bài viết dưới đây SAOMAI HR GROUP sẽ chia sẻ cho bạn đọc về thị trường XKLĐ ĐÀI LOAN và những điều cần biết khi tham gia đi XKLĐ.
Khái quát hoạt động XKLĐ tại tỉnh Quảng Bình những năm qua
Trong những năm qua, công tác đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng trên địa bàn tỉnh Quảng Bình luôn được UBND tỉnh và các sở, ban ngành tại địa phương đặc biệt quan tâm chỉ đạo thực hiện. Các chính sách hỗ trợ và tạo điều kiện cho người lao động, doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực này được thực hiện thường xuyên và liên tục.
Nhờ vậy, chỉ riêng trong hai năm 2018 và 2019, toàn tỉnh có 7.542 người lao động đi làm việc ở nước ngoài gồm các thị trường như Nhật Bản, Hàn Quốc, Singapore, Đài Loan,...
Tuy nhiên, trong năm 2020 do bùng phát của đại dịch Covid-19 ở nhiều quốc gia trên thế giới trong đó có Việt Nam đã gây ảnh hưởng lớn đến mọi mặt đời sống và kinh tế - xã hội. Hoạt động xklđ cũng buộc bị tạm hoãn. Trong năm 2020, toàn tỉnh chỉ có 2.100 lao động được xuất cảnh đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng. Người lao động chủ yếu đến làm việc tại các thị trường, như: Nhật Bản (450 lao động), Đài Loan (690 lao động), Malaysia (180 lao động), Hàn Quốc (80 lao động)…
Tính đến tháng 6/2021, toàn tỉnh có 1.750 lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng (đạt 50% kế hoạch năm). Người lao động chủ yếu đi làm việc tại 3 thị trường truyền thống là: Đài Loan (775 lao động), Hàn Quốc (220 lao động), Nhật Bản (370 lao động)...
Lao động SAOMAI HR GROUP xuất cảnh qua Đài Loan
Quy trình tham gia xuất khẩu lao động ĐÀI LOAN hợp pháp tại SAOMAI HR GROUP
Tất cả các chương trình xklđ đều phải tuân theo quy trình chung, dưới đây là các bước cơ bản mà người lao động cần nắm dõ khi muốn đi làm việc tại nước ngoài.
1. Sơ tuyển ứng viên
Khi người lao động muốn đi xklđ, việc đầu tiên mà người lao động phải làm đó là tìm hiểu đơn hàng và địa chỉ công ty xklđ uy tín. Sau khi đã tìm hiểu được công ty xklđ uy tín thì người lao động nên tới trực tiếp công ty để khai form và sẽ được cán bộ tư vấn của công ty tư vấn chi tiết về đơn hàng phù hợp với bản thân của từng người lao động.
Sau khi được tư vấn đơn hàng phù hợp thì người lao động bắt buộc phải đi khám sức khỏe tại các bệnh viện được bộ y tế cấp giấy khám cho người lao động đi làm việc tại nước ngoài. (Công ty BMHR sẽ có cán bộ hỗ trợ và hướng dẫn chi tiết cho người lao động).
2. Đào tạo trước thi tuyển
Sau khi khám sức khỏe đạt yêu cầu và người lao động đã lựa chọn được đơn hàng phù hợp thì sẽ tiến hành nhập học để tham gia thi tuyển, thời gian đào tạo trước thi tuyển chỉ khoảng từ 3-7 ngày.
Qua trình đào tạo trước thi tuyển người lao động sẽ được công ty giới thiệu về văn hóa của đất nước bạn muốn tới làm việc như Đài Loan, Nhật Bản,... và đạo tạo ngoại ngữ chào hỏi cơ bản, ngoài ra người lao động cũng sẽ được công ty hướng dẫn những kinh nghiệm phỏng vấn.
3. Thi tuyển đơn hàng
Thông thường thi tuyển đơn hàng sẽ có 3 hình thức chính như sau:
Thứ nhất: Phỏng vấn trực tiếp đối với các đơn hàng tuyển dụng số lượng lớn và yêu cầu chuyên môn, tay nghề.
Thứ hai: Phỏng vấn online qua Skipe, line
Thứ ba: Gửi form
4. Đào tạo sau khi trúng tuyển
Sau khi người lao động trúng tuyển đơn hàng sẽ được công ty đào tạo ngoại ngữ và tay nghề.
5. Xin VISA/ thị thực
Trong quá trình nhập học công ty sẽ hoàn thiện hồ sơ của người lao động. Khi hồ sơ hoàn thiện cán bộ chuyên trách của công ty sẽ trình hồ sơ của lao động lên đại xứ quán để xin cấp visa cho lao động.
6. Đặt vé xuất cảnh
Công ty sẽ có trách nhiệm đặt vé máy và tiễn chân người lao động ra sân bay, công ty sẽ bố chí xe tiễn chân người lao động và làm thủ tục tại sân bay.
Khi người lao động đặt chân xuống sân bay tại nước mà lao động đi xklđ như Đài Loan, Nhật Bản,...Sẽ được mô giới đón và đưa về nhà máy mà người lao động làm việc, sắp xếp chỗ ăn, ở cho người lao động ổn định để làm việc.
7. Hoàn tất hợp đồng quay trở về Việt Nam
Sau khi người lao động hoàn tất hợp đồng lao động tại nước ngoài quay trở về Việt Nam, người lao động sẽ lên công ty và tiến hành thanh lý hợp đồng, nhận lại tiền đặt cọc.
Quy trình đi XKLĐ ĐÀI LOAN tại SAOMAI HR GROUP
Địa chỉ công ty đăng ký tham gia XKLĐ ĐÀI LOAN hợp pháp
SAOMAI HR GROUP là một đơn vị uy tín trong lĩnh vực XKLĐ, thị trường ĐÀI LOAN nhiều năm qua được xem là một thế mạnh cạnh tranh của công ty. Với đội ngũ nhân viên có trên 20 năm kinh nghiệm, công ty luôn khai thác và tìm kiếm các đơn hàng và người lao động có ý chí vươn lên trong cuộc sống.
SAOMAI HR GROUP không ngừng khai thác thị trường Đài Loan để tìm kiếm các đơn hàng với chi phí xuất cảnh thấp và có mức thu nhập cao để người lao động có nhiều sự lựa chọn khi đăng ký tham gia đi XKLĐ tại công ty.
Để biết thêm thông tin đơn hàng Đài Loan cũng như tìm hiểu kỹ hơn về các quy trình và thủ tục tham gia đi XKLĐ bạn đọc vui lòng liên hệ trực tiếp với công ty chúng tôi qua HOTLINE/ZALO: 0931.446.688
Lợi dụng tâm lý nhiều người muốn làm thủ tục nhanh chóng, "việc nhẹ, lương cao" để xuất khẩu lao động (XKLĐ), hiện nay có một số tổ chức, cá nhân KHÔNG được cấp phép đưa người lao động đi XKLĐ nước ngoài đã lợi dụng uy tín của Tập đoàn cung ứng Nhân lực Sao Mai để lừa đảo người lao động.
Hiện nay, nhu cầu XKLD Đài Loan đã trở nên phổ biến đối với người lao động Việt Nam. Lý do là bởi mức lương xuất khẩu lao động khá cao, do đó, rất nhiều người lựa chọn con đường này. Thông thường, khi xuất khẩu lao động bạn phải bỏ ra một khoản phí ban đầu. Nhiều lao động đặt ra câu hỏi đi XKLD Đài Loan hết bao nhiêu tiền.
XKLĐ ĐÀI LOAN nhiều năm qua được xem là một hướng đi giúp thay đổi công việc, thu nhập và nghề nghiệp của rất nhiều lao động trẻ VIỆT NAM. Số lượng lao động NAM tham gia đi XKLĐ ĐÀI LOAN ngày một tăng cao về số lượng và chất lượng.
Bạn đang tìm hiểu thủ tục XKLD Đài Loan theo chính sách của Bộ Lao động Thương binh Xã hội? Để có thể chuẩn bị đầy đủ hồ sơ và tuân thủ điều luật xuất khẩu lao động, các bạn hãy cùng SAOMAI HR GROUP tham khảo qua bài viết dưới đây nhé.
XKLD ĐÀI LOAN nhiều năm qua được các bạn trẻ lựa chọn là một hướng đi giúp phát triển nghề nghiệp và tăng cao thu nhập. Mỗi năm có hàng ngàn lao động VIỆT NAM qua ĐÀI LOAN làm việc với mức thu nhập cao và ổn định.
SAOMAI HR GROUP đang có nhu cầu tìm kiếm 300 ứng viên cho đơn hàng đóng tàu Hàn Quốc. Nhà máy đã có lao động Việt Nam làm việc, ngành nghề xin VISA thợ hàn E7-3.
Xuất khẩu lao động Đài Loan đang là lựa chọn hàng đầu của nhiều người lao động Việt Nam nhờ mức lương hấp dẫn và môi trường làm việc hiện đại. Tuy nhiên, việc lựa chọn công việc phù hợp và hiểu rõ mức thu nhập thực tế là yếu tố quan trọng nhất khi đi XKLĐ Đài Loan.
Xuất khẩu lao động Nhật Bản ngày càng trở thành lựa chọn hấp dẫn cho nhiều người lao động Việt Nam. Với môi trường làm việc chuyên nghiệp và thu nhập ổn định, việc đi Nhật làm việc không chỉ giúp bạn cải thiện tài chính mà còn là cơ hội để trải nghiệm văn hóa mới. Tuy nhiên, câu hỏi đặt ra là: xuất khẩu lao động sang Nhật Bản ở độ tuổi 40: có thế hay không?
Xuất khẩu lao động sang Đài Loan vẫn là lựa chọn hấp dẫn cho nhiều lao động Việt Nam nhờ môi trường làm việc ổn định, thu nhập tốt và chính sách hỗ trợ từ cả hai quốc gia. Trong năm 2024, Đài Loan tiếp tục là thị trường lớn nhất của lao động Việt Nam, với hơn 60.000 lao động sang làm việc mỗi năm. Tuy nhiên vẫn có rất nhiều câu hỏi đặt ra: Có nên đi xuất khẩu lao động Đài Loan vào thời điểm này không?
Đi xuất khẩu lao động Nhật Bản là một cơ hội lớn để cải thiện thu nhập và nâng cao kỹ năng nghề nghiệp. Để đảm bảo quá trình tham gia được minh bạch và đúng pháp luật, người lao động cần thực hiện đầy đủ các bước theo quy định của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội.
Xuất khẩu lao động Nhật Bản trong thời gian 3 năm đang trở thành lựa chọn phổ biến của nhiều người lao động Việt Nam nhờ mức lương hấp dẫn và cơ hội cải thiện kinh tế gia đình. Tuy nhiên, câu hỏi được quan tâm nhất là: sau 3 năm làm việc tại Nhật Bản, người lao động có thể mang về được bao nhiêu tiền? Hãy cùng Tập đoàn cung ứng nhân lực Sao Mai phân tích chi tiết nhé.
Xuất khẩu lao động Nhật Bản luôn là lựa chọn hấp dẫn đối với nhiều lao động Việt Nam bởi mức thu nhập ổn định, môi trường làm việc chuyên nghiệp và cơ hội tích lũy kinh nghiệm. Tuy nhiên, thời điểm hiện tại có phải là lúc thích hợp để bạn quyết định sang Nhật làm việc? Hãy cùng phân tích một số yếu tố quan trọng trước khi đưa ra quyết định.
Xuất khẩu lao động Đài Loan là cơ hội tuyệt vời cho người lao động Việt Nam tìm kiếm công việc ổn định, mức thu nhập cao, và một cuộc sống tốt hơn. Đặc biệt, Đài Loan là một trong những thị trường hấp dẫn nhất đối với người lao động Việt Nam, trong đó đặc biệt là các đơn hàng cơ khí cho nam.
Xuất khẩu lao động Đài Loan, đặc biệt trong ngành xây dựng, đang là lựa chọn hàng đầu của nhiều lao động Việt Nam nhờ mức lương hấp dẫn và cơ hội tích lũy tài chính lớn giúp cải thiện đời sống đáng kể cho người lao động.
Xuất khẩu lao động Nhật Bản đã và đang trở thành lựa chọn hấp dẫn cho nhiều người lao động Việt Nam muốn thay đổi cuộc sống, cải thiện thu nhập và phát triển bản thân. Với nền kinh tế phát triển, môi trường làm việc chuyên nghiệp, và văn hóa phong phú, Nhật Bản là điểm đến lý tưởng cho những ai khao khát một tương lai tốt đẹp hơn.
Xuất khẩu lao động Đài Loan là một trong những lựa chọn hàng đầu của người lao động Việt Nam nhờ vào mức lương hấp dẫn, môi trường làm việc hiện đại và chế độ phúc lợi tốt. Tuy nhiên, để thực hiện giấc mơ làm việc tại Đài Loan, bạn cần chuẩn bị đầy đủ hồ sơ và tuân thủ các thủ tục theo quy định.
