Xuất khẩu lao động Đài Loan đang dần trở thành lựa chọn hàng đầu của người lao động tại Việt Nam. Với mức thu nhập hấp dẫn và chế độ phúc lợi tốt, đặc biệt điều kiện tham gia cũng dễ dàng hơn so với các nước khác như Hàn Quốc, Nhật Bản,...
Xuất khẩu lao động Đài Loan đang là lựa chọn hàng đầu của nhiều người lao động Việt Nam nhờ mức lương hấp dẫn, chi phí hợp lý và cơ hội việc làm ổn định. Đài Loan là thị trường lao động lớn thứ hai sau Nhật Bản, thu hút hàng ngàn lao động mỗi năm. Vậy chương trình XKLĐ Đài Loan có gì đặc biệt? Hãy cùng Tập đoàn Cung Ứng Nhân Lực Sao Mai tìm hiểu tại bài viết sau đây nhé!
Lợi ích khi tham gia chương trình Xuất Khẩu Lao Động Đài Loan
1. Thu nhập hấp dẫn
Mức lương cơ bản: 27.470 Đài tệ/tháng (~20-22 triệu VNĐ).
Lương tăng ca: Làm thêm từ 2-4 giờ/ngày có thể giúp thu nhập tăng lên tới 30-35 triệu VNĐ/tháng.
2. Môi trường làm việc chuyên nghiệp
Các nhà máy, xí nghiệp được trang bị hiện đại.
Quyền lợi lao động được bảo vệ bởi chính phủ Đài Loan.
3. Phí xuất cảnh hợp lý
So với các thị trường khác, chi phí đi XKLĐ Đài Loan thấp hơn đáng kể và có thể được hỗ trợ vay vốn từ ngân hàng.
4. Đào tạo và phát triển
Cơ hội học tiếng Trung và nâng cao kỹ năng làm việc trong môi trường quốc tế.
Sau khi kết thúc hợp đồng, người lao động có thể áp dụng kiến thức và kinh nghiệm để phát triển nghề nghiệp tại Việt Nam.
Điều Kiện Tham Gia XKLĐ Đài Loan
Độ tuổi: 18 - 40 (một số ngành cho phép đến 50 tuổi).
Trình độ học vấn: Tốt nghiệp từ cấp 2 trở lên.
Sức khỏe: Đạt tiêu chuẩn y tế, không mắc các bệnh truyền nhiễm như viêm gan B, HIV, lao phổi...
Ngoại ngữ: Không yêu cầu trình độ tiếng Trung, tuy nhiên sẽ được đào tạo cơ bản trước khi xuất cảnh.
Các ngành nghề đi XKLĐ Đài Loan phổ biến:
1. Ngành sản xuất
Công nhân nhà máy, chế biến thực phẩm, lắp ráp linh kiện điện tử.
Làm việc trong môi trường hiện đại, có máy móc hỗ trợ.
2. Ngành xây dựng
Thợ hàn, lắp ráp giàn giáo, xây dựng công trình.
Lương cao, thường xuyên có làm thêm giờ.
3. Ngành dịch vụ
Chăm sóc người già, giúp việc gia đình.
Công việc nhẹ nhàng, thu nhập ổn định.
Quy trình tham gia XKLĐ Đài Loan
1. Tư vấn và định hướng
Tìm hiểu thông tin tại các công ty xuất khẩu lao động uy tín.
2. Đăng ký và hoàn thiện hồ sơ
Bao gồm giấy tờ cá nhân, khám sức khỏe, và hợp đồng lao động.
3. Đào tạo trước khi xuất cảnh
Học tiếng Trung cơ bản và kỹ năng làm việc.
4. Xuất cảnh
Hoàn thành thủ tục xin visa và xuất cảnh sang Đài Loan.
Chi Phí Đi XKLĐ Đài Loan
Chi phí đi xuất khẩu lao động Đài Loan bao gồm:
Phí đào tạo tiếng Trung: Dao động từ 5 - 10 triệu VNĐ.
Phí dịch vụ: Tùy thuộc vào công ty, khoảng 60 - 120 triệu VNĐ.
Vé máy bay: Thường đã bao gồm trong tổng chi phí.
Hầu hết người lao động đều có thể vay vốn ngân hàng với lãi suất ưu đãi để tham gia chương trình.
Chọn công ty uy tín: Hãy đảm bảo rằng công ty bạn chọn được Bộ Lao động Thương binh và Xã hội cấp phép.
Tìm hiểu rõ hợp đồng: Đọc kỹ các điều khoản về lương, giờ làm việc, quyền lợi và điều kiện làm thêm.
Chuẩn bị tâm lý và kỹ năng: Thích nghi với môi trường mới và học tiếng Trung để giao tiếp dễ dàng.
Cảnh báo lừa đảo xuất khẩu lao động Đài Loan
Xuất khẩu lao động Đài Loan là cơ hội vàng để người lao động Việt Nam cải thiện thu nhập và phát triển kỹ năng. Tuy nhiên, việc lựa chọn đúng công ty xuất khẩu lao động và chuẩn bị kỹ lưỡng là chìa khóa để thành công. Nếu bạn đang tìm kiếm một con đường mới với mức thu nhập ổn định, hãy cân nhắc chương trình XKLĐ Đài Loan ngay hôm nay!
Nếu người lao động có thắc mắc hoặc có nhu cầu tham gia chương trình XKLĐ vui lòng liên hệ trực tiếp qua Hotline/Zalo chính thức của Tập Đoàn Cung Ứng Nhân Lực Sao Mai: 0931446688 hoặc tới trực tiếp Văn phòng của Sao Mai tại địa chỉ: 18A1, Lê Đức Thọ, Mỹ Đình 2, Nam Từ Liêm, Hà Nội để được tư vấn cụ thể về các chương trình XKLĐ.
Lợi dụng tâm lý nhiều người muốn làm thủ tục nhanh chóng, "việc nhẹ, lương cao" để xuất khẩu lao động (XKLĐ), hiện nay có một số tổ chức, cá nhân KHÔNG được cấp phép đưa người lao động đi XKLĐ nước ngoài đã lợi dụng uy tín của Tập đoàn cung ứng Nhân lực Sao Mai để lừa đảo người lao động.
Hiện nay, nhu cầu XKLD Đài Loan đã trở nên phổ biến đối với người lao động Việt Nam. Lý do là bởi mức lương xuất khẩu lao động khá cao, do đó, rất nhiều người lựa chọn con đường này. Thông thường, khi xuất khẩu lao động bạn phải bỏ ra một khoản phí ban đầu. Nhiều lao động đặt ra câu hỏi đi XKLD Đài Loan hết bao nhiêu tiền.
XKLĐ ĐÀI LOAN nhiều năm qua được xem là một hướng đi giúp thay đổi công việc, thu nhập và nghề nghiệp của rất nhiều lao động trẻ VIỆT NAM. Số lượng lao động NAM tham gia đi XKLĐ ĐÀI LOAN ngày một tăng cao về số lượng và chất lượng.
Bạn đang tìm hiểu thủ tục XKLD Đài Loan theo chính sách của Bộ Lao động Thương binh Xã hội? Để có thể chuẩn bị đầy đủ hồ sơ và tuân thủ điều luật xuất khẩu lao động, các bạn hãy cùng SAOMAI HR GROUP tham khảo qua bài viết dưới đây nhé.
XKLD ĐÀI LOAN nhiều năm qua được các bạn trẻ lựa chọn là một hướng đi giúp phát triển nghề nghiệp và tăng cao thu nhập. Mỗi năm có hàng ngàn lao động VIỆT NAM qua ĐÀI LOAN làm việc với mức thu nhập cao và ổn định.
SAOMAI HR GROUP đang có nhu cầu tìm kiếm 300 ứng viên cho đơn hàng đóng tàu Hàn Quốc. Nhà máy đã có lao động Việt Nam làm việc, ngành nghề xin VISA thợ hàn E7-3.
Đi XKLĐ Đài Loan ngày càng thu hút đông đảo người lao động Việt Nam đăng ký tham gia. Với chi phí hợp lý, mức lương ổn định và quy trình rõ ràng, XKLĐ Đài Loan năm 2025 là cơ hội tuyệt vời để bạn nâng cao thu nhập và phát triển bản thân.
Xuất khẩu lao động Nhật Bản diện kỹ sư là chương trình tuyển dụng lao động nước ngoài theo diện kỹ thuật viên, dành cho những ứng viên đã tốt nghiệp cao đẳng hoặc đại học các chuyên ngành kỹ thuật. Đây là hình thức xuất khẩu lao động có trình độ cao, khác biệt với các chương trình lao động phổ thông.
Xuất khẩu lao động Nhật Bản diện kỹ sư đang trở thành lựa chọn hàng đầu cho những người trẻ có trình độ chuyên môn và mong muốn phát triển sự nghiệp trong môi trường quốc tế. Đây không chỉ là cơ hội làm việc, mà còn là bước đệm để bạn vươn xa hơn trong tương lai. Dưới đây là những thông tin chi tiết từ Tập đoàn cung ứng nhân lực Sao Mai.
Xuất khẩu lao động Đài Loan là chương trình đưa người lao động Việt Nam sang Đài Loan làm việc trong nhiều ngành nghề như công nghiệp, xây dựng, dịch vụ, và nông nghiệp. Đây là một trong những thị trường hấp dẫn nhất với mức lương cạnh tranh, môi trường làm việc hiện đại và cơ hội phát triển nghề nghiệp lâu dài.
Xuất khẩu lao động (XKLĐ) Nhật Bản là một trong những con đường được nhiều người Việt Nam lựa chọn để thay đổi cuộc sống. Trong đó, độ tuổi tham gia là một trong những yếu tố quan trọng ảnh hưởng đến cơ hội được tuyển dụng. Vậy, đâu là độ tuổi phù hợp để đi XKLĐ Nhật Bản?
Xuất khẩu lao động Nhật Bản luôn là lựa chọn hấp dẫn với nhiều lao động Việt Nam nhờ vào mức lương hấp dẫn và chế độ đãi ngộ tốt. Tuy nhiên, để hiểu rõ về thu nhập thực tế, bạn cần nắm được các yếu tố ảnh hưởng đến lương cơ bản, các khoản phụ cấp, chi phí sinh hoạt và tiết kiệm sau khi làm việc.
Xuất khẩu lao động Đài Loan đang là lựa chọn hàng đầu của nhiều người lao động Việt Nam nhờ mức lương hấp dẫn và môi trường làm việc hiện đại. Tuy nhiên, việc lựa chọn công việc phù hợp và hiểu rõ mức thu nhập thực tế là yếu tố quan trọng nhất khi đi XKLĐ Đài Loan.
Xuất khẩu lao động Nhật Bản ngày càng trở thành lựa chọn hấp dẫn cho nhiều người lao động Việt Nam. Với môi trường làm việc chuyên nghiệp và thu nhập ổn định, việc đi Nhật làm việc không chỉ giúp bạn cải thiện tài chính mà còn là cơ hội để trải nghiệm văn hóa mới. Tuy nhiên, câu hỏi đặt ra là: xuất khẩu lao động sang Nhật Bản ở độ tuổi 40: có thế hay không?
Xuất khẩu lao động sang Đài Loan vẫn là lựa chọn hấp dẫn cho nhiều lao động Việt Nam nhờ môi trường làm việc ổn định, thu nhập tốt và chính sách hỗ trợ từ cả hai quốc gia. Trong năm 2024, Đài Loan tiếp tục là thị trường lớn nhất của lao động Việt Nam, với hơn 60.000 lao động sang làm việc mỗi năm. Tuy nhiên vẫn có rất nhiều câu hỏi đặt ra: Có nên đi xuất khẩu lao động Đài Loan vào thời điểm này không?
Đi xuất khẩu lao động Nhật Bản là một cơ hội lớn để cải thiện thu nhập và nâng cao kỹ năng nghề nghiệp. Để đảm bảo quá trình tham gia được minh bạch và đúng pháp luật, người lao động cần thực hiện đầy đủ các bước theo quy định của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội.