Xuất khẩu lao động Nhật Bản cần những gì? Có nên đi xuất khẩu lao động sang Nhật Bản hay không? là những câu hỏi nhận được sự quan tâm rất lớn từ người lao động Việt Nam, đặc biệt là với những ai đang có ý định đi xuất khẩu lao động sang Nhật.
Xuất khẩu lao động Nhật Bản cần những gì? Có nên đi xuất khẩu lao động sang Nhật Bản hay không? là những câu hỏi nhận được sự quan tâm rất lớn từ người lao động Việt Nam, đặc biệt là với những ai đang có ý định đi xuất khẩu lao động sang Nhật. Để giúp cho bạn giải đáp thắc mắc cũng như có được sự chuẩn bị tốt nhất trước khi đăng ký tham gia chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản, mời bạn cùng Sao Mai theo dõi bài viết sau đây.
Lưu ý khi tham gia XKLD Nhật Bản
Để đi xuất khẩu lao động tại Nhật Bản, bạn cần chuẩn bị một số giấy tờ và thủ tục cần thiết. Dưới đây là các bước cơ bản và yêu cầu quan trọng khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản:
1. Tìm hiểu thông tin và chọn công ty xuất khẩu lao động uy tín
Tìm công ty xuất khẩu lao động có giấy phép hoạt động hợp pháp và uy tín. Bạn có thể tham khảo ý kiến của người đã đi trước hoặc tra cứu thông tin qua các phương tiện truyền thông, website.
2. Điều kiện sức khỏe
Bạn phải đủ sức khỏe để làm việc tại Nhật Bản. Thường xuyên kiểm tra sức khỏe và khám bệnh tổng quát tại các cơ sở y tế do công ty giới thiệu hoặc theo yêu cầu của tổ chức tiếp nhận.
3. Tuổi tác và trình độ học vấn
Tuổi: Thường từ 18 đến 35 tuổi, tùy thuộc vào ngành nghề và yêu cầu của công ty tiếp nhận.
Trình độ học vấn: Tốt nghiệp phổ thông trung học trở lên, có thể yêu cầu chứng chỉ hoặc bằng cấp ngành nghề phù hợp nếu bạn làm việc trong các lĩnh vực kỹ thuật, công nhân, hay chăm sóc người cao tuổi.
4. Kiến thức tiếng Nhật
Nếu bạn muốn làm việc tại Nhật Bản, việc biết tiếng Nhật là một lợi thế rất lớn. Tùy vào ngành nghề, bạn sẽ cần học ít nhất các kỹ năng tiếng Nhật cơ bản (N5 hoặc N4) để giao tiếp trong công việc và cuộc sống hàng ngày. Một số công ty yêu cầu bạn tham gia khóa học tiếng Nhật trước khi đi.
Hướng dẫn làm hộ chiếu online đi XKLD
5. Các thủ tục pháp lý và giấy tờ cần thiết
Hộ chiếu: Cần có hộ chiếu còn hạn ít nhất 6 tháng.
Visa: Công ty xuất khẩu lao động sẽ giúp bạn làm thủ tục xin visa lao động (thường là visa kỹ năng đặc định, visa thực tập sinh kỹ năng, hoặc visa lao động tạm thời).
Giấy khám sức khỏe: Giấy chứng nhận sức khỏe từ bệnh viện đủ tiêu chuẩn.
Giấy xác nhận lý lịch tư pháp: Để chứng minh bạn không có tiền án, tiền sự.
Bằng cấp, chứng chỉ: Nếu có, bạn cần cung cấp các bằng cấp, chứng chỉ liên quan đến ngành nghề bạn sẽ làm ở Nhật.
6. Chi phí và hợp đồng
Bạn sẽ phải đóng một khoản phí cho công ty xuất khẩu lao động để làm các thủ tục, đào tạo và đưa bạn sang Nhật Bản. Phí này sẽ thay đổi tùy theo công ty và loại công việc, nhưng thường dao động từ vài triệu đến vài chục triệu đồng.
Bạn cũng cần ký hợp đồng lao động với công ty xuất khẩu lao động, trong đó quy định rõ ràng về điều kiện làm việc, mức lương, thời gian hợp đồng và các quyền lợi khác.
7. Đào tạo trước khi đi
Trước khi xuất cảnh, bạn sẽ phải tham gia khóa đào tạo tại Việt Nam, bao gồm đào tạo tiếng Nhật cơ bản, kỹ năng làm việc và những kiến thức cần thiết khác.
8. Làm việc tại Nhật Bản
Sau khi hoàn thành các thủ tục, bạn sẽ sang Nhật Bản và bắt đầu công việc theo hợp đồng đã ký. Trong quá trình làm việc, bạn cần tuân thủ nghiêm ngặt các quy định của công ty và pháp luật Nhật Bản.
9. Chế độ đãi ngộ
Mức lương trung bình tại Nhật Bản sẽ tùy thuộc vào ngành nghề và công ty tiếp nhận, nhưng nhìn chung, lương và chế độ đãi ngộ tại Nhật khá tốt so với nhiều quốc gia khác. Bạn sẽ được cấp chỗ ở và ăn uống, bảo hiểm y tế, và các quyền lợi khác theo luật Nhật Bản.
Kỹ sư, công nhân xây dựng (ngành cơ khí, điện tử, cơ khí chính xác, công trình dân dụng)
Ngành nông nghiệp, chế biến thực phẩm
Nhân viên chăm sóc người cao tuổi (介護, Kaigo)
Nhân viên nhà máy, chế biến, sản xuất linh kiện điện tử, ô tô
Nghề làm sạch, phục vụ, chế biến thực phẩm trong nhà hàng, khách sạn
Những lý do người lao động nên lựa chọn XKLD Nhật Bản
Thu nhập ổn định
Hiện nay, mức lương cơ bản dành cho người lao động sang Nhật làm việc sẽ dao động từ 140.000 – 170.000 yên/tháng (tương đương 26 - 32 triệu đồng). Mức lương này chưa bao gồm thu nhập từ việc làm thêm ngoài giờ, tăng ca hay các khoản phụ cấp hỗ trợ khác.
Hưởng nhiều chế độ đãi ngộ như người bản xứ
Bên cạnh mức lương hấp dẫn thì người lao động Nhật Bản còn được hưởng nhiều chế độ đãi ngộ và quyền lợi lao động đi kèm tương tự như người lao động bản xứ. Bao gồm được đóng bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm lương hưu, được Nghiệp đoàn Nhật Bản hỗ trợ giúp đỡ khi gặp khó khăn, được nghỉ cuối tuần, nghỉ lễ đúng theo quy định của công ty và Chính phủ Nhật Bản.
Quy trình làm tư pháp online đi XKLD
Được làm việc tại Nhật đến 5 năm và có thể quay lại lần 2 sau khi về nước
Theo quy định mới của Chính phủ Nhật Bản thì kể từ ngày 01/11/2017, người lao động tất cả các ngành đều sẽ được làm việc tối đa tại Nhật là 5 năm nếu đáp ứng đủ các điều kiện lao động bắt buộc. Đối với người lao động đã hoàn thành chương trình người lao động và về nước có thể tiếp tục quay lại Nhật lần 2 nếu thực hiện thủ tục chuyển sang chương trình Kỹ năng đặc định (Tokutei).
Đa dạng ngành nghề lựa chọn
Hiện nay, ở Nhật Bản đang có đến 85 ngành nghề tuyển dụng. Các ngành nghề này sẽ được chia thành 7 khối ngành lớn là nông nghiệp, điện tử, xây dựng, chế biến thực phẩm, dệt may, cơ khí – kim loại và chế biến thủy sản. Với số lượng ngành nghề tuyển dụng lớn như vậy sẽ giúp cho người lao động có nhiều cơ hội hơn trong việc lựa chọn được ngành nghề phù hợp với bản thân mình.
Nhiều việc làm thêm
Ngoài công việc chính thức thì người lao động còn được phép đăng ký làm thêm ngoài giờ, tăng ca vào cuối tuần, ngày nghỉ để nâng cao thu nhập cho bản thân. Không những thế, lương làm thêm mà người lao động nhận được phải cao hơn lương cơ bản tối thiểu 125% và không được vượt quá 150%.
Điều kiện xuất khẩu lao động Nhật Bản
Trước khi tìm hiểu về quy trình thủ tục xuất khẩu lao động Nhật Bản chúng ta hãy nhau điểm qua những điều kiện bắt buộc để dễ dàng hơn khi làm việc tại đất nước Mặt Trời mọc. Các quy định ấy bao gồm:
Người lao động phải đủ từ 18 – 37 tuổi và độ tuổi dễ đi nhất là từ 19 đến 30.
Bạn cần phải tốt nghiệp cấp 2 trở lên (một số đơn hàng sẽ yêu cầu cao hơn).
Người lao động cần đảm bảo chiều cao, cân nặng cụ thể Nam: cao/nặng: 1m6/50kg, nữ cao/nặng: 1m48/40kg trở lên.
Để tham gia thị trường lao động Nhật bạn bắt buộc phải kiểm tra sức khỏe tổng quát và không được mắc các bệnh như: viêm gan B, tâm thần, HIV, lao phổi, tim,…
Một số đơn sẽ yêu cầu kinh nghiệm như: Hàn xì, lái máy công trình, tiện CNC, may mặc,…Một số khác thì không gồm: Nông nghiệp, chế biến thực phẩm, gia công cơ khí, lắp ráp linh kiện điện tử,…
Bạn muốn sinh sống và làm việc tại Nhật thì cần phải có Visa hợp lệ. Nếu người lao động muốn quay lại làm việc sau khi kết thúc thời hạn cần phải có visa kỹ năng đặc định. Điều kiện xin được Visa là bạn chưa từng xin Visa hay đi xuất khẩu Nhật, không có tiền án, tiền sự tại Việt Nam.
Người lao động cần tham gia khóa học tiếng Nhật (4 – 6 tháng) trước khi đi gồm văn hóa, kiến thức về luật pháp Nhật Bản,…
Trên đây là toàn bộ những thông tin cần thiết cho người lao động khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản trong năm 2025. Người lao động khi có nhu cầu tìm hiểu về các chương trình XKLĐ vui lòng liên hệ trực tiếp qua Hotline/Zalo chính thức của Tập Đoàn Cung Ứng Nhân Lực Sao Mai: 0931446688 hoặc tới trực tiếp Văn phòng của Sao Mai tại địa chỉ: 18A1, Lê Đức Thọ, Mỹ Đình 2, Nam Từ Liêm, Hà Nội để được tư vấn cụ thể về các chương trình XKLĐ.
Để nhận được thông tin nhanh nhất và chính xác nhất mời bạn bấm quan tâm OA ZALO của tập đoàn chúng tôi.
Lợi dụng tâm lý nhiều người muốn làm thủ tục nhanh chóng, "việc nhẹ, lương cao" để xuất khẩu lao động (XKLĐ), hiện nay có một số tổ chức, cá nhân KHÔNG được cấp phép đưa người lao động đi XKLĐ nước ngoài đã lợi dụng uy tín của Tập đoàn cung ứng Nhân lực Sao Mai để lừa đảo người lao động.
Hiện nay, nhu cầu XKLD Đài Loan đã trở nên phổ biến đối với người lao động Việt Nam. Lý do là bởi mức lương xuất khẩu lao động khá cao, do đó, rất nhiều người lựa chọn con đường này. Thông thường, khi xuất khẩu lao động bạn phải bỏ ra một khoản phí ban đầu. Nhiều lao động đặt ra câu hỏi đi XKLD Đài Loan hết bao nhiêu tiền.
XKLĐ ĐÀI LOAN nhiều năm qua được xem là một hướng đi giúp thay đổi công việc, thu nhập và nghề nghiệp của rất nhiều lao động trẻ VIỆT NAM. Số lượng lao động NAM tham gia đi XKLĐ ĐÀI LOAN ngày một tăng cao về số lượng và chất lượng.
Bạn đang tìm hiểu thủ tục XKLD Đài Loan theo chính sách của Bộ Lao động Thương binh Xã hội? Để có thể chuẩn bị đầy đủ hồ sơ và tuân thủ điều luật xuất khẩu lao động, các bạn hãy cùng SAOMAI HR GROUP tham khảo qua bài viết dưới đây nhé.
XKLD ĐÀI LOAN nhiều năm qua được các bạn trẻ lựa chọn là một hướng đi giúp phát triển nghề nghiệp và tăng cao thu nhập. Mỗi năm có hàng ngàn lao động VIỆT NAM qua ĐÀI LOAN làm việc với mức thu nhập cao và ổn định.
SAOMAI HR GROUP đang có nhu cầu tìm kiếm 300 ứng viên cho đơn hàng đóng tàu Hàn Quốc. Nhà máy đã có lao động Việt Nam làm việc, ngành nghề xin VISA thợ hàn E7-3.
Xuất khẩu lao động Đài Loan đang là cơ hội lớn cho nhiều người Việt Nam với mức lương ổn định và chế độ phúc lợi hấp dẫn. Tuy nhiên, để quá trình làm việc và sinh sống ở Đài Loan diễn ra suôn sẻ, người lao động cần nắm rõ những lưu ý quan trọng trước khi xuất cảnh.
Đài Loan là một trong những điểm đến hấp dẫn đối với người lao động Việt Nam, đặc biệt trong lĩnh vực điện tử - ngành công nghiệp phát triển hàng đầu của Đài Loan. Xuất khẩu lao động Đài Loan ngành điện tử không chỉ giúp người lao động có mức thu nhập tốt mà còn cung cấp cơ hội học hỏi công nghệ hiện đại.
Hiện nay đi xuất khẩu lao động Nhật Bản đang là xu hướng được nhiều lao động Việt Nam lựa chọn. Nhưng có rất nhiều những công việc khác nhau làm các lao động phân vân và khó lựa chọn. Vậy xuất khẩu lao động Nhật nên chọn ngành gì lương cao? Nên chọn công việc gì khi đi xuất khẩu Nhật Bản? Cùng Tập đoàn cung ứng nhân lực Sao Mai tìm hiểu trong bài viết này.
Trong những năm trở lại đây, lượng người lựa chọn đi xuất khẩu lao động Nhật Bản ngày càng nhiều. Nhật Bản là một trong những thị trường XKLĐ lớn và chủ lực của Việt Nam. Nhiều người lựa chọn sang Nhật làm việc là bởi mức thu nhập cao, môi trường sống văn minh, hiện đại. Đồng thời cũng là cơ hội tốt để cải thiện kinh tế và phát triển bản thân.
Ngành xây dựng tại Đài Loan là một trong những lĩnh vực thu hút nhiều lao động Việt Nam nhờ vào mức thu nhập ổn định và nhu cầu nhân lực lớn. Để có thể đi xuất khẩu lao động Đài Loan ngành xây dựng, lao động cần đáp ứng một số yêu cầu về sức khỏe, kỹ năng và giấy tờ.
Xuất khẩu lao động Đài Loan ngành cơ khí đang là lựa chọn hàng đầu của nhiều lao động Việt Nam nhờ vào mức lương hấp dẫn và cơ hội phát triển kỹ năng. Tuy nhiên, để đủ điều kiện làm việc trong lĩnh vực này tại Đài Loan, lao động cần đáp ứng một số yêu cầu nhất định.
Lựa chọn ngành nghề để đi xuất khẩu lao động Đài Loan tưởng chừng đơn giản nhưng thực tế không hẳn là như vậy. Lý do là bởi nếu bạn lựa chọn được ngành nghề phù hợp, phù hợp với bản thân và phù hợp với định hướng tương lai về sau (sau khi xuất khẩu lao động Đài Loan) thì sẽ rất rất tuyệt vời. Vì thế, trước khi quyết định sang Đài Loan bạn nên tìm hiểu và lựa chọn ngành nghề cho mình nhé!
Đơn hàng Hộ lý làm việc tại Đài Bắc-Đài Loan nhận được nhiều sự quan tâm của người lao động tại Việt Nam đặc biệt là đối với các chị em. Với môi trường làm việc ổn định, đãi ngộ hợp lý, và cơ hội phát triển nghề nghiệp, công việc HỘ LÝ tại Đài Bắc không chỉ giúp người lao động cải thiện thu nhập mà còn mở ra những cơ hội mới trong tương lai.
Đơn hàng Hộ lý làm việc tại Đài Trung-Đài Loan nhận được nhiều sự quan tâm của người lao động tại Việt Nam đặc biệt là đối với các chị em phụ nữ. Với môi trường làm việc ổn định, đãi ngộ hợp lý, và cơ hội phát triển nghề nghiệp, công việc HỘ LÝ tại Đài Trung không chỉ giúp người lao động cải thiện thu nhập mà còn mở ra những cơ hội mới trong tương lai.
Đơn hàng Hộ lý làm việc tại Đài Nam-Đài Loan nhận được nhiều sự quan tâm của người lao động tại Việt Nam đặc biệt là đối với các chị em phụ nữ. Với môi trường làm việc ổn định, đãi ngộ hợp lý, và cơ hội phát triển nghề nghiệp, công việc HỘ LÝ tại Đài Nam không chỉ giúp người lao động cải thiện thu nhập mà còn mở ra những cơ hội mới trong tương lai.
