Địa chỉ Cục Quản lý lao động ngoài nước ở đâu là câu hỏi được nhiều lao động đặt ra. Đây là đơn vị có trách nhiệm trong việc phê duyệt và thực hiện chức năng quản lý nhà nước về người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng theo quy định của pháp luật. Hãy cùng SAOMAI HR GROUP tìm hiểu rõ hơn về địa chỉ và trách nhiệm của Cục Quản lý lao động ngoài nước qua bài viết sau đây.
Địa chỉ Cục Quản lý lao động ngoài nước ở đâu là câu hỏi được nhiều lao động đặt ra. Đây là đơn vị có trách nhiệm trong việc phê duyệt và thực hiện chức năng quản lý nhà nước về người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng theo quy định của pháp luật. Hãy cùng SAOMAI HR GROUP tìm hiểu rõ hơn về địa chỉ và trách nhiệm của Cục Quản lý lao động ngoài nước qua bài viết sau đây.
Thông tin địa chỉ Cục Quản lý lao động ngoài nước
Cục Quản lý lao động ngoài nước thành lập ngày 3/1/1980 theo Quyết định 4-CP của Hội đồng Bộ trưởng. Hiện tại trụ sở chính của Cục Quản lý lao động ở Số 41B Lý Thái Tổ, phường Lý Thái Tổ, quận Hoàn Kiếm, Hà Nội, Việt Nam. Cục Quản lý lao động ngoài nước là đơn vị thuộc Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, có trách nhiệm giúp Bộ trưởng thực hiện chức năng quản lý nhà nước về người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng theo quy định của pháp luật. Cục Quản lý lao động ngoài nước có tên giao dịch quốc tế là Department of Overseas Labour, viết tắt là DOLAB.
Hướng dẫn làm visa đi XKLD Đài Loan
Cơ cấu tổ chức của Cục Quản lý lao động ngoài nước
1. Cục Quản lý lao động ngoài nước có Cục trưởng và một số Phó Cục trưởng;
2. Các phòng chức năng:
Phòng Đài Loan - Châu Mỹ
Phòng Hàn Quốc - Tây Á - Châu Phi
Phòng Nhật Bản - Châu Âu - Đông Nam Á
Phòng Pháp chế - Tổng hợp
Phòng Thanh tra
Phòng Thông tin - Truyền thông
Phòng Kế hoạch - Tài chính
Phòng Tổ chức cán bộ
Văn phòng
Theo đó, Cục Quản lý lao động ngoài nước có bao nhiêu phòng chức năng, bao gồm:
Phòng Đài Loan - Châu Mỹ
Phòng Hàn Quốc - Tây Á - Châu Phi
Phòng Nhật Bản - Châu Âu - Đông Nam Á
Phòng Pháp chế - Tổng hợp
Phòng Thanh tra
Phòng Thông tin - Truyền thông
Phòng Kế hoạch - Tài chính
Phòng Tổ chức cán bộ
Nhiệm vụ chính của Cục Quản lý lao động ngoài nước là gì?
Theo Điều 2 Quyết định 1012/QĐ-LĐTBXH năm 2013 quy định Cục Quản lý lao động ngoài nước có nhiệm vụ:
- Nghiên cứu, xây dựng trình Bộ:
+ Các dự án luật, pháp lệnh và các văn bản quy phạm pháp luật về người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
+ Chiến lược, chương trình, kế hoạch dài hạn và hàng năm, dự án, đề án về người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; cơ chế, chính sách đối với người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
+ Các văn bản thỏa thuận, nội dung đàm phán về người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng giữa Việt Nam với các nước, vùng lãnh thổ và các tổ chức quốc tế.
+ Tiêu chuẩn, quy trình, quy chuẩn, định mức kinh tế - kỹ thuật đối với hoạt động tổ chức cung ứng dịch vụ công trong lĩnh vực được giao.
- Thông tin, phổ biến, giáo dục pháp luật về người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng theo phân công của Bộ Bộ Lao động Thương binh và Xã hội.
- Hướng dẫn và kiểm tra việc thực hiện quy định của Nhà nước, của Bộ về người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
- Nghiên cứu, định hướng và thực hiện các biện pháp ổn định và phát triển thị trường lao động ngoài nước.
- Thẩm định, trình Bộ Bộ Lao động Thương binh và Xã hội cấp, đổi và thu hồi giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài của các doanh nghiệp hoạt động dịch vụ.
- Hướng dẫn việc đăng ký hợp đồng, báo cáo đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo quy định của pháp luật; giám sát hoạt động đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng của các doanh nghiệp, tổ chức và cá nhân.
- Xây dựng và hướng dẫn thực hiện kế hoạch đào tạo lao động đi làm việc ở nước ngoài; hướng dẫn nội dung, chương trình đào tạo nghề, ngoại ngữ; trình Bộ ban hành chương trình và giáo trình bồi dưỡng kiến thức cần thiết cho người lao động đi làm việc ở nước ngoài; quản lý hoạt động bồi dưỡng kiến thức cần thiết cho người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo quy định của pháp luật.
- Chỉ đạo, tổ chức công tác quản lý, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp và xử lý những vấn đề liên quan đến người lao động Việt Nam làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
- Tham gia đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động làm việc trong lĩnh vực đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng theo phân công của Bộ Bộ Lao động Thương binh và Xã hội.
Điều kiện XKLD Đài Loan mới nhất dành cho người lao động
Giới thiệu tập đoàn cung ứng nhân lực Sao Mai
Đài Loan trong những năm qua luôn được đánh giá là thị trường xuất khẩu lao động tiềm năng và ổn định nhất đối với người lao động Việt Nam. Do đó, nhu cầu được đi làm việc tại Đài Loan ngày càng tăng cao. Tuy nhiên để có thể làm việc tại đây thì người lao động cần đạt được các yêu cầu về tiêu chí tuyển chọn lao động từ phía đối tác gồm có:
Tiêu chí về độ tuổi tham gia
Độ tuổi đẹp nhất để có thể đi xuất khẩu lao động Đài Loan nằm trong khoảng 18-35. Tuy nhiên đối với một số đơn hàng đặc biệt hoặc những đơn hàng yêu cầu kinh nghiệm làm việc thì vẫn có thể lấy đến độ tuổi ngoài 40 (ví dụ: xây dựng, hàn xì, cơ khí, may mặc).
Tiêu chí sức khỏe
Bước đầu tiên và vô cùng quan trọng khi đi xuất khẩu lao động Đài Loan hay bất cứ 1 thị trường nào khác thì bắt buộc người lao động phải được kiểm tra sức khỏe. Người lao động sẽ đến trực tiếp các bệnh viện khám sức khỏe cho người đi xuất khẩu lao động được cấp phép bởi bộ LĐTB&XH.
Về cơ bản, điều kiện sức khỏe đi xuất khẩu lao động Đài Loan không quá khắt khe như Nhật Bản, người lao động chỉ không mắc các bệnh nguy hiểm đến tính mạng hay bệnh truyền nhiễm như HIV, Giang Mai, Lậu… là có đủ điều kiện đi Đài Loan làm việc.
Tiêu chí về ngoại hình
Chiều cao, cân nặng là yếu tố khá quan trọng trong việc đánh giá tình trạng sức khỏe của từng người. Bên cạnh đó khi bạn có chiều cao cân nặng hợp lý (form chuẩn) thì sẽ được phía đối tác đánh giá cao và dễ dàng được lựa chọn trong buổi thi tuyển đơn hàng.
Đối với thị trường xuất khẩu lao động Đài Loan, người tham gia cần đạt được 1m60/50kg trở lên đối với nam và 1m45/40kg trở lên đối với nữ. Theo đánh giá chung thì tiêu chí chiều cao, cân nặng này hoàn toàn phù hợp đối với lao động Việt Nam chúng ta.
Một số vấn đề khác các bạn cần lưu ý
Bên cách những tiêu chí bắt buộc phía trên, người lao động cần phải chú ý một số vấn đề khác dưới đây:
Bạn phải là người chưa có tiền án tiền sự (hết thời gian thi hành cũng không được chấp nhận)
Không được phép mang thai trước và trong khi làm việc tại Đài Loan
Một số đơn hàng đặc biệt sẽ yêu cầu lao động cần có tay nghề, kinh nghiệm làm việc (may mặc, mộc, hàn xì…)
Phải hoàn thiện được đầy đủ các giấy tờ, hồ sơ mà phía công ty yêu cầu để có thể làm visa nhập cảnh vào Đài Loan (xem chi tiết giấy tờ, hồ sơ cần chuẩn bị để đi XKLĐ Đài Loan)
Quy trình XKLD Đài Loan mới nhất
Phỏng vấn đơn hàng tại công ty Sao Mai
Giấy tờ, hồ sơ người lao động cần chuẩn bị để đi XKLĐ Đài Loan:
Hộ chiếu
Do cục quản lý xuất nhập cảnh (A18) Bộ công an cấp cho công dân Việt Nam dùng để đi nước ngoài học tập, lao động, du lịch (Hộ chiếu có hạn 10 năm).
– Hồ sơ xin cấp hộ chiếu :
01 tờ khai theo mẫu X01 (khai đầy đủ các cột, mục theo hướng dẫn tại phần Chú thích của tờ khai).
– Ảnh làm hộ chiếu: 4 chiếc. Hình hộ chiếu là hình kích thước 4cmx6cm, mắt nhìn thẳng, đầu để trần, phông nền màu trắng.
– Sổ hộ khẩu của người xin cấp hộ chiếu. Trong trường hợp cần thiết người làm hộ chiếu phổ thông cần phải mang sổ hộ khẩu bản gốc hoặc có chứng thực để để đối chiếu.
– Sổ tạm trú KT3 đối với trường hợp người làm hộ chiếu là người ngoại tỉnh.
– Bản gốc Chứng minh thư nhân dân hoặc thẻ căn cước công dân của người làm thủ tục xin cấp hộ chiếu. Khi nộp hồ sơ làm hộ chiếu người xin cấp hộ chiếu phải xuất trình CMTND hoặc thẻ căn cước bản gốc để kiểm tra. CMTND và thẻ căn cước công dân bản gốc được coi là hợp lệ khi còn thời hạn (cấp không quá 10 năm), không rách nát, số CMTND và thẻ căn cước công dân rõ ràng, không ép dẻo và ép lụa.
Giấy xác nhận tình trạng tiền án tiền sự (Tư pháp): Có giá trị trong 6 tháng
– Hồ sơ cần chuẩn bị:
+ 03 ảnh 4×6.
+ Sổ hộ khẩu: Bản gốc + photo (1 bản).
+ CMTND: Bản gốc + photo (1 bản).
+ Tờ khai: Xin mẫu tại nơi nộp hồ sơ và khai theo mẫu.
– Lệ phí: 100.000 đồng.
– Nơi nộp hồ sơ: Phòng hồ sơ nghiệp vụ công an Tỉnh (Phòng PC 27).
Trường hợp cần gấp có thể giúp để có thể xin cấp tại Hà Nội.
Khám sức khỏe
– Khám sức khỏe tổng thể tại Bệnh viện do phía Đài Loan chỉ định: Công ty sẽ tổ chức đưa người lao động đi khám sức khỏe (phiếu khám sức khỏe có giá trị 3 tháng).
– Tiêm phòng dịch theo quy định của Đài Loan: Người lao động phải được tiêm phòng trước 15 ngày trước khi làm hồ sơ xin cấp VISA nhập cảnh Đài Loan.
– Sau khi nhập cảnh Đài Loan: Người lao động được khám lại sức khỏe trước khi xuống nơi làm việc.
SAOMAI HR GROUP là một đơn vị uy tín trong lĩnh vực cung ứng nhân lực (XKLĐ). Chúng tôi là công ty thực hiện chức năng dịch vụ phát triển, cung ứng nguồn nhân lực, đặc biệt là trong lĩnh vực cung ứng nhân lực quốc tế (XKLĐ), đưa người Việt Nam đi làm việc hợp pháp tại nước ngoài.
SAOMAI HR GROUP khẳng định là cầu nối uy tín giữa lao động trẻ Việt Nam có ý thức tự lập, ý chí vươn lên lập nghiệp và mong muốn đi học tập, làm việc tại nước ngoài với các đơn vị sản xuất tiên tiến, đào tạo chất lượng có nhu cầu sử dụng nhân sự tại nước ngoài như: Đài Loan, Nhật Bản, Hàn Quốc,...
Trên nền tảng các thành viên công ty đều là những người lâu năm trong nghề, cùng chung chí hướng và có những chuẩn mực trong hoạt động kinh doanh, Sao Mai đã nhanh chóng triển khai các nhiệm vụ ký kết hợp tác đưa người lao động đi Đài Loan, Nhật Bản, Singapore, Châu Âu cũng như nhiều quốc gia khác được chính phủ hai bên cho phép.
Trên đây là thông tin về địa chỉ Cục Quản lý lao động ngoài nước. SAOMAI HR GROUP là một đơn vị có đội ngũ nhân viên có nhiều năm kinh nghiệm và thị trường ĐÀI LOAN được xem là một thế mạnh của công ty. Mỗi năm chúng tôi đã đưa hàng ngàn lao động qua Đài Loan làm việc hợp pháp với mức chi phí thấp và công việc ổn định, với mức thu nhập cao. Hy vọng bài viết này, chúng tôi đã giúp bạn có thêm thông tin hữu ích cho quyết định đi xuất khẩu lao động ĐÀI LOAN của mình. Chúc các bạn có lựa chọn tốt nhất và gặp nhiều thuận lợi trong chặng đường sắp tới!
XKLD ĐÀI LOAN nhiều năm qua được các bạn trẻ lựa chọn là một hướng đi giúp phát triển nghề nghiệp và tăng cao thu nhập. Mỗi năm có hàng ngàn lao động VIỆT NAM qua ĐÀI LOAN làm việc với mức thu nhập cao và ổn định.
XKLD Đài Loan có thời hạn bao nhiêu năm và mức lương cơ bản người lao động nhận được khoảng bao nhiêu. Đây là câu hỏi được rất nhiều người đặt ra khi tìm hiểu về xuất khẩu lao động tại Đài Loan. Theo thông tin mới nhất từ Chính phủ nước này, thu nhập của lao động nước ngoài khi làm việc hợp pháp tại đây được tăng từ ngày 1/1/2024. Cùng SAOMAI HR GROUP tìm hiểu quyền lợi khi XKLD Đài Loan qua bài viết sau.
Bạn đang tìm hiểu thủ tục XKLD Đài Loan theo chính sách của Bộ Lao động Thương binh Xã hội? Để có thể chuẩn bị đầy đủ hồ sơ và tuân thủ điều luật xuất khẩu lao động, các bạn hãy cùng SAOMAI HR GROUP tham khảo qua bài viết dưới đây nhé.
Lợi dụng tâm lý nhiều người muốn làm thủ tục nhanh chóng, "việc nhẹ, lương cao" để xuất khẩu lao động (XKLĐ), hiện nay có một số tổ chức, cá nhân KHÔNG được cấp phép đưa người lao động đi XKLĐ nước ngoài đã lợi dụng uy tín của Tập đoàn cung ứng Nhân lực Sao Mai để lừa đảo người lao động.
Đi XKLĐ Đài Loan ngày càng thu hút đông đảo người lao động Việt Nam đăng ký tham gia. Với chi phí hợp lý, mức lương ổn định và quy trình rõ ràng, XKLĐ Đài Loan năm 2025 là cơ hội tuyệt vời để bạn nâng cao thu nhập và phát triển bản thân.
XKLĐ ĐÀI LOAN nhiều năm qua được xem là một hướng đi giúp thay đổi công việc, thu nhập và nghề nghiệp của rất nhiều lao động trẻ VIỆT NAM. Số lượng lao động NAM tham gia đi XKLĐ ĐÀI LOAN ngày một tăng cao về số lượng và chất lượng.
Saomai Hr Group chính thức tổ chức Chương trình tuyển dụng công nhân cho nhà máy Điện tử Tư Đạt – Đài Loan (miễn phí xuất cảnh) vào 3 ngày từ 15/10/2025 đến 17/10/2025.
Năm 2026, Đài Loan tiếp tục là thị trường xuất khẩu lao động hấp dẫn với thủ tục đơn giản, cơ hội trúng tuyển cao và môi trường làm việc ổn định. Nếu bạn đang có ý định đi làm việc tại Đài Loan, hãy cùng tìm hiểu quy trình tham gia xuất khẩu lao động Đài Loan năm 2026 qua bài viết dưới đây để chuẩn bị tốt nhất và tránh rủi ro không đáng có.
Năm 2026 đánh dấu giai đoạn phục hồi mạnh mẽ của thị trường lao động trong và ngoài nước. Nhiều người băn khoăn: nên ở lại Việt Nam tìm việc hay xuất khẩu lao động ra nước ngoài để đổi đời nhanh hơn? Mỗi lựa chọn đều có ưu – nhược điểm riêng về thu nhập, cơ hội phát triển và môi trường làm việc.
Trong năm 2026, xuất khẩu lao động (XKLĐ) vẫn là hướng đi được nhiều người Việt lựa chọn để tìm kiếm cơ hội việc làm, tích lũy kinh nghiệm và cải thiện thu nhập. Trong đó, ba thị trường phổ biến nhất hiện nay là Đài Loan, Nhật Bản và Hàn Quốc.
Đài Loan từ lâu đã là thị trường xuất khẩu lao động (XKLĐ) hàng đầu của Việt Nam. Mỗi năm, hàng chục nghìn lao động Việt sang Đài Loan làm việc trong các ngành như điện tử, cơ khí, chế biến thực phẩm, nông nghiệp, giúp việc gia đình và hộ lý chăm sóc người già.
Trong những năm gần đây, Đài Loan không chỉ là điểm đến hàng đầu cho người lao động Việt Nam mà còn là lựa chọn hấp dẫn cho nhiều bạn trẻ muốn du học. Năm 2026, xu hướng đi xuất khẩu lao động (XKLĐ) và du học Đài Loan tiếp tục tăng mạnh, mở ra cơ hội lớn cho những ai muốn phát triển bản thân và thay đổi cuộc sống
Xuất khẩu lao động năm 2026 tiếp tục là hướng đi được nhiều người Việt quan tâm, trong đó Đài Loan và Nhật Bản là hai thị trường nổi bật nhất. Cả hai đều có ưu thế riêng về thu nhập, môi trường và cơ hội nghề nghiệp.
Xuất khẩu lao động năm 2026 tiếp tục là hướng đi được nhiều người Việt quan tâm, trong đó Đài Loan và Nhật Bản là hai thị trường nổi bật nhất. Cả hai đều có ưu thế riêng về thu nhập, môi trường và cơ hội nghề nghiệp.
Xuất khẩu lao động năm 2026 tiếp tục là hướng đi được nhiều người Việt quan tâm, trong đó Đài Loan và Singapore là hai thị trường nổi bật nhất. Cả hai đều có ưu thế riêng về thu nhập, môi trường và cơ hội nghề nghiệp.
Khi chuẩn bị hành lý đi xuất khẩu lao động Đài Loan, nhiều người băn khoăn không biết thuốc lá có được mang sang Đài Loan hay không. Trên thực tế, Đài Loan cho phép mang thuốc lá, nhưng với số lượng rất hạn chế và tuân thủ nghiêm ngặt quy định hải quan. Nếu vi phạm, người lao động có thể bị tịch thu hàng hóa hoặc phạt tiền lên tới hàng chục nghìn Đài tệ.
