Xuất khẩu lao động năm 2025: Lao động Việt Nam tiếp tục khẳng định vị thế trên thị trường quốc tế

Năm 2025, hoạt động đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng tiếp tục ghi nhận những kết quả tích cực, khẳng định uy tín, chất lượng và tay nghề của lao động Việt Nam trên thị trường lao động quốc tế.

Theo số liệu tổng hợp, tổng số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài trong năm 2025 đạt 144.345 người, trong đó có 48.784 lao động nữ, hoàn thành 111% kế hoạch năm (kế hoạch đề ra là 130.000 lao động). Đây là minh chứng rõ nét cho nhu cầu tuyển dụng lớn và ổn định đối với lao động Việt Nam tại nhiều quốc gia.

So với năm 2024 (158.588 lao động), tổng số lao động xuất cảnh năm 2025 đạt khoảng 91%, phản ánh sự điều chỉnh hợp lý của thị trường, đồng thời cho thấy xu hướng tuyển chọn kỹ hơn, ưu tiên lao động chất lượng và đi làm việc hợp pháp.

Nhật Bản – Đài Loan tiếp tục là hai thị trường trọng điểm

Trong cơ cấu thị trường tiếp nhận lao động Việt Nam năm 2025, Nhật Bản và Đài Loan tiếp tục giữ vai trò chủ lực.

Nhật Bản – Thị trường tiếp nhận nhiều lao động nhất

• 64.646 lao động, trong đó 28.609 lao động nữ

• Nhu cầu lớn ở các ngành: cơ khí, xây dựng, chế biến thực phẩm, nông nghiệp, điều dưỡng

• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thu nhập ổn định, chế độ phúc lợi rõ ràng

Đài Loan – Thị trường ổn định, phù hợp nhiều đối tượng

• 57.006 lao động, trong đó 18.138 lao động nữ

• Phù hợp với lao động phổ thông, lao động trung niên

• Các ngành tuyển dụng chủ yếu: sản xuất công nghiệp, điện tử, thực phẩm, hộ lý – khán hộ công

Hàn Quốc – Thu nhập cao, yêu cầu khắt khe

• 11.605 lao động, trong đó 1.087 lao động nữ

• Chủ yếu theo chương trình EPS

• Đòi hỏi người lao động có ý thức kỷ luật và trình độ tiếng Hàn

Mở rộng cơ hội tại các thị trường châu Âu và Trung Đông

Bên cạnh các thị trường truyền thống, năm 2025 ghi nhận sự mở rộng tại nhiều quốc gia:

• Trung Quốc: 2.961 lao động

• Singapore: 2.154 lao động

• Hy Lạp: 1.027 lao động (216 lao động nữ)

• Hungary: 582 lao động (157 lao động nữ)

• Rumani: 603 lao động (44 lao động nữ)

• Đức: 230 lao động (59 lao động nữ)

• Ba Lan: 182 lao động (49 lao động nữ)

• Ả-rập Xê-út: 494 lao động (204 lao động nữ)

• Liên bang Nga, UAE, Hồng Kông, Algeria, Ấn Độ và nhiều thị trường khác

Đây là những thị trường tiềm năng, thu nhập tốt, mở ra nhiều cơ hội việc làm dài hạn cho người lao động Việt Nam trong thời gian tới.

Định hướng của Công ty XKLĐ Sao Mai

Là doanh nghiệp được cấp phép hoạt động trong lĩnh vực đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài, Công ty XKLĐ Sao Mai luôn kiên định với các giá trị cốt lõi:

• ✔️ Tuyển chọn – đào tạo – xuất cảnh minh bạch, đúng pháp luật

• ✔️ Đơn hàng rõ ràng, chi phí công khai, không phát sinh

• ✔️ Bảo vệ quyền lợi người lao động trước – trong – sau xuất cảnh

• ✔️ Định hướng nghề nghiệp phù hợp năng lực và điều kiện từng lao động

Sao Mai tập trung phát triển các thị trường Nhật Bản, Đài Loan, .... đồng thời chú trọng đào tạo ngoại ngữ, tay nghề và ý thức kỷ luật nhằm giúp người lao động làm việc ổn định, tích lũy lâu dài và có tương lai bền vững.

Xuất khẩu lao động hợp pháp – Con đường bền vững cho người lao động Việt Nam

Thực tế năm 2025 cho thấy, xuất khẩu lao động hợp pháp tiếp tục là hướng đi đúng đắn, giúp hàng trăm nghìn lao động Việt Nam nâng cao thu nhập, cải thiện đời sống và phát triển kỹ năng nghề nghiệp.

Mời bạn xem thêm:

1. XKLD ĐÀI LOAN 2026
2. CÁCH TÍNH LƯƠNG ĐÀI LOAN 2026
3. CHI PHÍ VÀ THỦ TỤC ĐI XKLD ĐÀI LOAN