Hiện nay, việc xuất khẩu lao động Đài Loan đã trở nên phổ biến đối với người lao động Việt Nam. Để có thể đi XKLĐ, người lao động ngoài phải khám sức khỏe, có ngoại hình phù hợp, kinh nghiệm làm việc thì độ tuổi cũng là một yếu tố quan trong để nhà tuyển dụng căn cứ lựa chọn ứng viên đi xuất khẩu lao động Đài Loan. Vậy độ tuổi đi xuất khẩu lao động Đài Loan là bao nhiêu? Cùng SAOMAI HR GROUP tìm hiểu qua bài viết sau đây.
Hiện nay, việc xuất khẩu lao động Đài Loan đã trở nên phổ biến đối với người lao động Việt Nam. Để có thể đi XKLĐ, người lao động ngoài phải khám sức khỏe, có ngoại hình phù hợp, kinh nghiệm làm việc thì độ tuổi cũng là một yếu tố quan trong để nhà tuyển dụng căn cứ lựa chọn ứng viên đi xuất khẩu lao động Đài Loan. Vậy độ tuổi đi xuất khẩu lao động Đài Loan là bao nhiêu? Cùng SAOMAI HR GROUP tìm hiểu qua bài viết sau đây.
Độ tuổi đi xuất khẩu lao động Đài Loan là bao nhiêu?
Theo quy định của cả Việt Nam và Đài Loan, người lao động muốn tham gia xuất khẩu lao động cần ít nhất 18 tuổi (độ tuổi có khả năng chịu trách nhiệm trước pháp luật, đủ trưởng thành để quyết định hành động đúng đắn). sai).
Tuy nhiên, tùy thuộc vào yêu cầu cụ thể về độ tuổi của người sử dụng lao động, dựa trên đó, sẽ quyết định xem người lao động có độ tuổi phù hợp hay không. Theo đánh giá của chúng tôi, thị trường Đài Loan khá dễ dàng (có thể coi là dễ nhất so với tất cả các thị trường khác) và có thể dễ dàng đáp ứng các yêu cầu.
Hướng dẫn cách tra cứu doanh nghiệp XKLD Đài Loan uy tín
Cụ thể, người lao động Việt Nam trong độ tuổi từ 18-48 sẽ được phép sang Đài Loan làm việc. Tuy nhiên, lao động nữ sẽ có độ tuổi lao động dài hơn do đặc thù công việc.
Độ tuổi XKLĐ Đài Loan theo giới tính, đơn hàng
Mặc dù độ tuổi đến Đài Loan để làm việc ở nước ngoài là từ 18-50, nhưng nó vẫn phụ thuộc vào đơn đặt hàng là gì và yêu cầu là gì. Thực tế mỗi độ tuổi sẽ phù hợp với một số đơn đặt hàng nhất định.
Từ 18-35 tuổi – độ tuổi đi XKLD Đài Loan phù hợp nhất
Các công ty xuất khẩu lao động đều cho rằng độ tuổi từ 18 đến 35 là độ tuổi phù hợp nhất để xuất khẩu lao động. Đây là độ tuổi mà nhân viên có sức khỏe tốt nhất, có thể gắn bó với công việc trong một thời gian dài, trên hết là vì họ còn “trẻ” nên họ có thể tiếp thu rất tốt kiến thức, kinh nghiệm và đào tạo dễ dàng. hơn thế nữa. Đàn ông và phụ nữ trong độ tuổi từ 8 đến 35 có tỷ lệ chấp nhận đơn đặt hàng cao hơn nhiều, cũng như lựa chọn đơn đặt hàng nhiều hơn.
Cụ thể, người lao động trong độ tuổi này có thể đăng ký các đơn hàng như: đơn hàng điện tử, máy tiện CNC, hàn, vận hành máy, lắp ráp, chế biến thực phẩm, lắp đặt điện và hệ thống ống nước, và làm lạnh. , lái xe, xây dựng, phân loại sản phẩm cơ khí, may mặc, dệt may, giúp việc gia đình, điều dưỡng, quản gia, nông nghiệp. Tỷ lệ nhập học cao, dễ dàng hoàn thành thủ tục, có thể tham gia làm việc ngay lập tức.
Từ 35-45 tuổi – độ tuổi đi XKLĐ Đài Loan cho những đơn hàng cần kinh nghiệm
Đây là độ tuổi mà người lao động có kinh nghiệm nhất định trong một lĩnh vực nhất định. Họ sẽ có thể chọn chính xác thứ tự mà họ có kinh nghiệm làm tốt. Các đơn đặt hàng phù hợp với lứa tuổi này thường là: đơn đặt hàng xây dựng, lắp đặt ván khuôn, công việc trên công trường, xây dựng đường.
Phụ nữ ở độ tuổi này có thể đăng ký sang Đài Loan làm việc ở nước ngoài với các đơn đặt hàng tại các nhà máy, hàng may mặc, đơn đặt hàng nông sản, giúp việc nhà máy, giúp việc gia đình.
Độ tuổi đi XKLĐ từ 46 đến dưới 50 tuổi
Độ tuổi này khá cao và rất khó để tìm được một công việc có thu nhập tốt và thường chỉ có cơ hội với lao động nữ để giúp đỡ công việc gia đình. Mặc dù tuổi đã cao, nhưng nhờ kinh nghiệm chăm sóc và làm việc nhà, họ có thể làm các công việc như chăm sóc người già, trẻ em và làm việc nhà và rất phổ biến với chủ nhà Đài Loan. Vì vậy, ngay cả khi bạn đã gần 50 tuổi nhưng vẫn làm việc chăm chỉ và có kinh nghiệm, bạn vẫn có thể xuất khẩu sang Đài Loan.
Quy trình đăng ký xuất khẩu lao động đơn hàng đi Đài Loan cho nữ
Lưu ý hotline và trang Zalo doanh nghiệp chính thống của Sao Mai
Dưới đây là các bước cơ bản trong quy trình tham gia đi XKLĐ Đài Loan:
Bước 1: Sơ tuyển và khám sức khỏe
Người lao động khi đăng ký đi XKLĐ Đài Loan sẽ phải tìm hiểu và lựa chọn các công việc phù hợp theo đơn hàng và bản thân mong muốn. Sau đó, sẽ tham gia phòng sơ tuyển và kiểm tra sức khỏe tổng quát tại các bệnh viện được cấp phép khám sức khỏe cho người đi XKLĐ.
Bước 2: Tham gia khóa đào tạo và thi tuyển đơn hàng
Sau khi hoàn thành bước 1, người lao động sẽ được tham gia khóa học tiếng, học tay nghề và định hướng, thời gian kéo dài từ 1-5 ngày. Sau thời gian này, người lao động sẽ tham gia thi tuyển đơn hàng đã đăng ký.
Bước 3: Đào tạo sau khi trúng tuyển đơn hàng
Nếu người lao động đã trúng tuyển, sẽ tham gia khóa đào tạo tại trung tâm đào tạo của công ty. Trong thời gian này, ứng viên sẽ phải hoàn thành các thủ tục và chi phí đơn hàng.
Bước 4: Làm Visa và xuất cảnh qua Đài Loan làm việc
Trong thời gian người lao động được đào tạo sau trúng tuyển tại công ty thì công ty sẽ có trách nhiệm xin Visa và đặt vé máy bay cho người lao động.
Bước 5: Quay về Việt Nam sau khi hoàn tất hợp đồng XKLĐ
Trong thời gian người lao động làm việc tại Đài Loan thì người lao động không được bỏ trốn hoặc làm việc, sinh sống bất hợp pháp. Nếu làm tốt công việc theo hợp đồng, người lao động có thể được chủ lao động hỗ trợ gia hạn visa hoặc có thể được công ty trợ giúp xin việc làm tại Việt Nam.
Mức lương cơ bản đi xuất khẩu lao động Đài Loan
Tham khảo mức lương và tiền tăng ca khi đi XKLD Đài Loan
Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội) cho biết, kể từ ngày 1/1/2024, lao động Việt Nam làm việc tại tại Đài Loan sẽ được tăng lương cơ bản. Mức lương cơ bản mới được áp dụng là 27.470 Đài tệ/tháng.
Theo đó, lương cơ bản mới tại đây tăng từ 26.400 Đài tệ/tháng lên 27.470 Đài tệ/tháng (hơn 21 triệu đồng), tăng hơn 1.000 Đài tệ so với hiện nay. Mức lương này áp dụng cho người ký hợp đồng hưởng lương theo tháng. Như vậy, mức đóng các loại bảo hiểm cũng tăng theo.
Đối với hợp đồng lao động ký kết mà tiền lương cơ bản của người lao động được hưởng theo giờ thì mức lương cơ bản theo giờ được điều chỉnh tăng từ 176 Đài tệ/giờ lên 183 Đài tệ/giờ, biên độ tăng là 3,98% (tăng 7 Đài tệ/giờ so với mức lương cơ bản hiện nay).
Với mức lương cơ bản mới là 27.470 Đài tệ/tháng, các mức khấu trừ phí bảo hiểm lao động và phí bảo hiểm y tế đối với người lao động nước ngoài làm việc tại Đài Loan sẽ được điều chỉnh như sau:
Mức phí tham gia bảo hiểm lao động của người lao động nước ngoài làm việc tại Đài Loan phải đóng kể từ ngày 1.1.2024 được tính như sau: Bảo hiểm lao động = Lương cơ bản/tháng x Hệ số phí bảo hiểm lao động 11% x hệ số chi trả 20% = 27.747 Đài tệ x 11% x 20% = 604 Đài tệ/tháng.
Về mức phí tham gia bảo hiểm y tế, tổng mức phí tham gia bảo hiểm y tế của người lao động năm 2024 là 5,17% so với mức lương cơ bản của người lao động. Trong đó, người sử dụng lao động chi trả 60%, người lao động phải đóng 30% và sở tại hỗ trợ 10%.
Mức phí tham gia bảo hiểm y tế của người lao động nước ngoài làm việc tại Đài Loan phải đóng kể từ ngày 1.1.2024 được tính như sau: Bảo hiểm y tế = Lương cơ bản/tháng x Hệ số phí bảo hiểm y tế 5,17% x hệ số chi trả 30% = 27.470 Đài tệ x 5,17% x 30% = 426 Đài tệ/tháng.
Mức phí tham gia đóng bảo hiểm y tế áp dụng cho cả đối tượng lao động làm công việc giúp việc gia đình và chăm sóc người bệnh tại gia đình.Về mức phí tham gia bảo hiểm lao động, trong năm 2024, tổng mức phí tham gia bảo hiểm lao động là 11% so với mức lương cơ bản của người lao động. Trong đó, người sử dụng lao động chi trả 70%, người lao động phải đóng 20% và sở tại hỗ trợ 10%.
Cảnh báo lừa đảo xuất khẩu lao động
Lợi dụng tâm lý nhiều người muốn làm thủ tục nhanh chóng, "việc nhẹ, lương cao" để xuất khẩu lao động (XKLĐ), hiện nay có một số tổ chức, cá nhân KHÔNG được cấp phép đưa người lao động đi XKLĐ nước ngoài đã lợi dụng uy tín của Tập đoàn cung ứng Nhân lực Sao Mai để lừa đảo người lao động.
Đặc biệt, thông tin về đơn hàng tuyển chọn lao động đi làm việc ở nước ngoài, thông tin về giấy phép được các đối tượng sao chép từ website chính thức mà Tập đoàn cung ứng Nhân lực Sao Mai đã đăng ký với Cục Quản lý lao động ngoài nước.
Khi người lao động chuyển tiền, các đối tượng này cung cấp bản chụp phiếu biên nhận, bản hợp đồng giả mạo chữ ký và đóng dấu của Tập đoàn Sao Mai để người lao động tin tưởng và tiếp tục đóng các khoản phí khác.
Để tránh bị lừa đảo Tập Đoàn Cung Ứng Nhân Lực Sao Mai khuyến cáo người lao động nên tìm tới các công ty được BỘ LĐ-TB&XH cấp giấy phép hoạt động. Tập Đoàn Cung Ứng Nhân Lực Sao Mai là một đơn vị được Bộ Lao Động Thương Binh Và Xã Hội cấp giấy phép hoạt động (Số: 586/LĐTBXH-GP). Bên cạnh đó mọi người tuyệt đối không tin tưởng vào các thông tin mời chào, hứa hẹn về XKLĐ trên các website, trang Facebook, Zalo không chính thống. Người lao động khi có nhu cầu tìm hiểu về các chương trình XKLĐ vui lòng liên hệ trực tiếp qua Hotline/Zalo chính thức của Tập Đoàn Cung Ứng Nhân Lực Sao Mai: 0931446688 hoặc tới trực tiếp Văn phòng của Sao Mai tại địa chỉ: 18A1, Lê Đức Thọ, Mỹ Đình 2, Nam Từ Liêm, Hà Nội để được tư vấn cụ thể về các chương trình XKLĐ.
Để nhận được thông tin nhanh nhất và chính xác nhất mời bạn bấm quan tâm OA ZALO của tập đoàn chúng tôi.
Video hướng dẫn quan tâm Zalo doanh nghiệp của Sao Mai
Hiện nay, nhu cầu XKLD Đài Loan đã trở nên phổ biến đối với người lao động Việt Nam. Lý do là bởi mức lương xuất khẩu lao động khá cao, do đó, rất nhiều người lựa chọn con đường này. Thông thường, khi xuất khẩu lao động bạn phải bỏ ra một khoản phí ban đầu. Nhiều lao động đặt ra câu hỏi đi XKLD Đài Loan hết bao nhiêu tiền.
Lợi dụng tâm lý nhiều người muốn làm thủ tục nhanh chóng, "việc nhẹ, lương cao" để xuất khẩu lao động (XKLĐ), hiện nay có một số tổ chức, cá nhân KHÔNG được cấp phép đưa người lao động đi XKLĐ nước ngoài đã lợi dụng uy tín của Tập đoàn cung ứng Nhân lực Sao Mai để lừa đảo người lao động.
XKLD ĐÀI LOAN nhiều năm qua được các bạn trẻ lựa chọn là một hướng đi giúp phát triển nghề nghiệp và tăng cao thu nhập. Mỗi năm có hàng ngàn lao động VIỆT NAM qua ĐÀI LOAN làm việc với mức thu nhập cao và ổn định.
XKLD Đài Loan có thời hạn bao nhiêu năm và mức lương cơ bản người lao động nhận được khoảng bao nhiêu. Đây là câu hỏi được rất nhiều người đặt ra khi tìm hiểu về xuất khẩu lao động tại Đài Loan. Theo thông tin mới nhất từ Chính phủ nước này, thu nhập của lao động nước ngoài khi làm việc hợp pháp tại đây được tăng từ ngày 1/1/2024. Cùng SAOMAI HR GROUP tìm hiểu quyền lợi khi XKLD Đài Loan qua bài viết sau.
Bạn đang tìm hiểu thủ tục XKLD Đài Loan theo chính sách của Bộ Lao động Thương binh Xã hội? Để có thể chuẩn bị đầy đủ hồ sơ và tuân thủ điều luật xuất khẩu lao động, các bạn hãy cùng SAOMAI HR GROUP tham khảo qua bài viết dưới đây nhé.
XKLĐ ĐÀI LOAN nhiều năm qua được xem là một hướng đi giúp thay đổi công việc, thu nhập và nghề nghiệp của rất nhiều lao động trẻ VIỆT NAM. Số lượng lao động NAM tham gia đi XKLĐ ĐÀI LOAN ngày một tăng cao về số lượng và chất lượng.
Xuất khẩu lao động Đài Loan là một trong những lựa chọn hàng đầu của người lao động Việt Nam nhờ vào mức lương hấp dẫn, chế độ tốt và thủ tục đơn giản.
Đi xuất khẩu lao động nước ngoài là sự lựa chọn của rất nhiều lao động Việt, tuy nhiên cần phải đáp ứng đủ điều kiện pháp lý mới có thể xuất cảnh. Trường hợp có tiền án có đi xuất khẩu lao động được không?
Đi xuất khẩu lao động Đài Loan có cần học tiếng không là thắc mắc của rất nhiều lao động Việt Nam khi có nhu cầu sang Đài Loan làm việc, đặc biệt là những lao động lớn tuổi, khi khả năng tiếp nhận ngôn ngữ mới không cao.
Việc làm hộ chiếu là một trong những bước quan trọng khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản. Hộ chiếu là giấy tờ cần thiết để bạn có thể xuất cảnh và nhập cảnh vào Nhật Bản một cách hợp pháp. Nếu bạn đang chuẩn bị đi xuất khẩu lao động Nhật Bản và chưa biết rõ về quy trình làm hộ chiếu, bài viết dưới đây sẽ giúp bạn hiểu rõ các bước làm hộ chiếu cần thiết để chuẩn bị cho chuyến đi của mình.
Xuất khẩu lao động Nhật Bản đang trở thành một cơ hội hấp dẫn cho nhiều người lao động Việt Nam. Ngoài việc tìm kiếm công ty xuất khẩu lao động uy tín, một yếu tố quan trọng khác là lựa chọn thành phố phù hợp để sinh sống và làm việc tại Nhật Bản. Mỗi thành phố ở Nhật Bản đều có những đặc điểm riêng biệt, ảnh hưởng đến cuộc sống và công việc của người lao động.
Hiện nay, Đài Loan đang là thị trường xuất khẩu lao động vô cùng tiềm năng và được nhiều lao động Việt lựa chọn. Tại các thành phố tại Đài Loan, người lao động sẽ có rất nhiều cơ hội việc làm để phát triển, cũng như được hưởng những điều kiện thuận lợi như cơ sở hạ tầng, giao thông hay mức sống rất tốt.
Xuất khẩu lao động là cơ hội giúp nhiều người lao động cải thiện thu nhập và thay đổi cuộc sống. Tuy nhiên, nhiều đối tượng lừa đảo đã lợi dụng sự thiếu hiểu biết của người lao động để chiếm đoạt tiền một cách tinh vi.
Xuất khẩu lao động Nhật Bản (XKLĐ Nhật Bản) đang trở thành một trong những lựa chọn phổ biến cho những ai mong muốn cải thiện cuộc sống, nâng cao thu nhập và học hỏi kỹ năng mới. Với nền kinh tế phát triển mạnh mẽ, Nhật Bản luôn có nhu cầu lớn về lao động ngoại quốc, đặc biệt là lao động từ các quốc gia Đông Nam Á như Việt Nam.
Với nhu cầu đi xuất khẩu lao động Đài Loan ngày càng tăng, thị trường xuất hiện nhiều môi giới và trung tâm cung ứng lao động với chất lượng khác nhau. Điều này khiến người lao động gặp khó khăn trong việc tìm kiếm đơn hàng uy tín, đảm bảo quyền lợi và mức lương tốt.
