Xuất khẩu lao động Nhật Bản theo Bộ Lao động thương binh xã hội cần những gì? Có nên đi xuất khẩu lao động sang Nhật Bản hay không? là những câu hỏi nhận được sự quan tâm rất lớn từ người lao động Việt Nam, đặc biệt là với những ai đang có ý định đi xuất khẩu lao động sang Nhật.
Xuất khẩu lao động Nhật Bản theo Bộ Lao động thương binh xã hội cần những gì? Có nên đi xuất khẩu lao động sang Nhật Bản hay không? là những câu hỏi nhận được sự quan tâm rất lớn từ người lao động Việt Nam, đặc biệt là với những ai đang có ý định đi xuất khẩu lao động sang Nhật. Để giúp cho bạn giải đáp thắc mắc cũng như có được sự chuẩn bị tốt nhất trước khi đăng ký tham gia chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản, mời bạn cùng Sao Mai theo dõi bài viết sau đây.
Lưu ý khi tham gia XKLD Nhật Bản theo Bộ LĐTBXH
Để đi xuất khẩu lao động tại Nhật Bản, bạn cần chuẩn bị một số giấy tờ và thủ tục cần thiết. Dưới đây là các bước cơ bản và yêu cầu quan trọng khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản:
1. Tìm hiểu thông tin và chọn công ty xuất khẩu lao động uy tín
Tìm công ty xuất khẩu lao động có giấy phép hoạt động hợp pháp và uy tín. Bạn có thể tham khảo ý kiến của người đã đi trước hoặc tra cứu thông tin qua các phương tiện truyền thông, website.
2. Điều kiện sức khỏe
Bạn phải đủ sức khỏe để làm việc tại Nhật Bản. Thường xuyên kiểm tra sức khỏe và khám bệnh tổng quát tại các cơ sở y tế do công ty giới thiệu hoặc theo yêu cầu của tổ chức tiếp nhận.
3. Tuổi tác và trình độ học vấn
Tuổi: Thường từ 18 đến 35 tuổi, tùy thuộc vào ngành nghề và yêu cầu của công ty tiếp nhận.
Trình độ học vấn: Tốt nghiệp phổ thông trung học trở lên, có thể yêu cầu chứng chỉ hoặc bằng cấp ngành nghề phù hợp nếu bạn làm việc trong các lĩnh vực kỹ thuật, công nhân, hay chăm sóc người cao tuổi.
4. Kiến thức tiếng Nhật
Nếu bạn muốn làm việc tại Nhật Bản, việc biết tiếng Nhật là một lợi thế rất lớn. Tùy vào ngành nghề, bạn sẽ cần học ít nhất các kỹ năng tiếng Nhật cơ bản (N5 hoặc N4) để giao tiếp trong công việc và cuộc sống hàng ngày. Một số công ty yêu cầu bạn tham gia khóa học tiếng Nhật trước khi đi.
Hướng dẫn làm hộ chiếu online đi XKLD
5. Các thủ tục pháp lý và giấy tờ cần thiết
Hộ chiếu: Cần có hộ chiếu còn hạn ít nhất 6 tháng.
Visa: Công ty xuất khẩu lao động sẽ giúp bạn làm thủ tục xin visa lao động (thường là visa kỹ năng đặc định, visa thực tập sinh kỹ năng, hoặc visa lao động tạm thời).
Giấy khám sức khỏe: Giấy chứng nhận sức khỏe từ bệnh viện đủ tiêu chuẩn.
Giấy xác nhận lý lịch tư pháp: Để chứng minh bạn không có tiền án, tiền sự.
Bằng cấp, chứng chỉ: Nếu có, bạn cần cung cấp các bằng cấp, chứng chỉ liên quan đến ngành nghề bạn sẽ làm ở Nhật.
6. Chi phí và hợp đồng
Bạn sẽ phải đóng một khoản phí cho công ty xuất khẩu lao động để làm các thủ tục, đào tạo và đưa bạn sang Nhật Bản. Phí này sẽ thay đổi tùy theo công ty và loại công việc, nhưng thường dao động từ vài triệu đến vài chục triệu đồng.
Bạn cũng cần ký hợp đồng lao động với công ty xuất khẩu lao động, trong đó quy định rõ ràng về điều kiện làm việc, mức lương, thời gian hợp đồng và các quyền lợi khác.
7. Đào tạo trước khi đi
Trước khi xuất cảnh, bạn sẽ phải tham gia khóa đào tạo tại Việt Nam, bao gồm đào tạo tiếng Nhật cơ bản, kỹ năng làm việc và những kiến thức cần thiết khác.
8. Làm việc tại Nhật Bản
Sau khi hoàn thành các thủ tục, bạn sẽ sang Nhật Bản và bắt đầu công việc theo hợp đồng đã ký. Trong quá trình làm việc, bạn cần tuân thủ nghiêm ngặt các quy định của công ty và pháp luật Nhật Bản.
9. Chế độ đãi ngộ
Mức lương trung bình tại Nhật Bản sẽ tùy thuộc vào ngành nghề và công ty tiếp nhận, nhưng nhìn chung, lương và chế độ đãi ngộ tại Nhật khá tốt so với nhiều quốc gia khác. Bạn sẽ được cấp chỗ ở và ăn uống, bảo hiểm y tế, và các quyền lợi khác theo luật Nhật Bản.
Kỹ sư, công nhân xây dựng (ngành cơ khí, điện tử, cơ khí chính xác, công trình dân dụng)
Ngành nông nghiệp, chế biến thực phẩm
Nhân viên chăm sóc người cao tuổi (介護, Kaigo)
Nhân viên nhà máy, chế biến, sản xuất linh kiện điện tử, ô tô
Nghề làm sạch, phục vụ, chế biến thực phẩm trong nhà hàng, khách sạn
Những lý do người lao động nên lựa chọn XKLD Nhật Bản theo Bộ Lao động thương binh xã hội
Thu nhập ổn định
Hiện nay, mức lương cơ bản dành cho người lao động sang Nhật làm việc sẽ dao động từ 140.000 – 170.000 yên/tháng (tương đương 26 - 32 triệu đồng). Mức lương này chưa bao gồm thu nhập từ việc làm thêm ngoài giờ, tăng ca hay các khoản phụ cấp hỗ trợ khác.
Hưởng nhiều chế độ đãi ngộ như người bản xứ
Bên cạnh mức lương hấp dẫn thì người lao động Nhật Bản còn được hưởng nhiều chế độ đãi ngộ và quyền lợi lao động đi kèm tương tự như người lao động bản xứ. Bao gồm được đóng bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm lương hưu, được Nghiệp đoàn Nhật Bản hỗ trợ giúp đỡ khi gặp khó khăn, được nghỉ cuối tuần, nghỉ lễ đúng theo quy định của công ty và Chính phủ Nhật Bản.
Quy trình làm tư pháp online đi XKLD
Được làm việc tại Nhật đến 5 năm và có thể quay lại lần 2 sau khi về nước
Theo quy định mới của Chính phủ Nhật Bản thì kể từ ngày 01/11/2017, người lao động tất cả các ngành đều sẽ được làm việc tối đa tại Nhật là 5 năm nếu đáp ứng đủ các điều kiện lao động bắt buộc. Đối với người lao động đã hoàn thành chương trình người lao động và về nước có thể tiếp tục quay lại Nhật lần 2 nếu thực hiện thủ tục chuyển sang chương trình Kỹ năng đặc định (Tokutei).
Đa dạng ngành nghề lựa chọn
Hiện nay, ở Nhật Bản đang có đến 85 ngành nghề tuyển dụng. Các ngành nghề này sẽ được chia thành 7 khối ngành lớn là nông nghiệp, điện tử, xây dựng, chế biến thực phẩm, dệt may, cơ khí – kim loại và chế biến thủy sản. Với số lượng ngành nghề tuyển dụng lớn như vậy sẽ giúp cho người lao động có nhiều cơ hội hơn trong việc lựa chọn được ngành nghề phù hợp với bản thân mình.
Nhiều việc làm thêm
Ngoài công việc chính thức thì người lao động còn được phép đăng ký làm thêm ngoài giờ, tăng ca vào cuối tuần, ngày nghỉ để nâng cao thu nhập cho bản thân. Không những thế, lương làm thêm mà người lao động nhận được phải cao hơn lương cơ bản tối thiểu 125% và không được vượt quá 150%.
Điều kiện xuất khẩu lao động Nhật Bản theo Bộ Lao động thương binh xã hội
Trước khi tìm hiểu về quy trình thủ tục xuất khẩu lao động Nhật Bản chúng ta hãy nhau điểm qua những điều kiện bắt buộc để dễ dàng hơn khi làm việc tại đất nước Mặt Trời mọc. Các quy định ấy bao gồm:
Người lao động phải đủ từ 18 – 37 tuổi và độ tuổi dễ đi nhất là từ 19 đến 30.
Bạn cần phải tốt nghiệp cấp 2 trở lên (một số đơn hàng sẽ yêu cầu cao hơn).
Người lao động cần đảm bảo chiều cao, cân nặng cụ thể Nam: cao/nặng: 1m6/50kg, nữ cao/nặng: 1m48/40kg trở lên.
Để tham gia thị trường lao động Nhật bạn bắt buộc phải kiểm tra sức khỏe tổng quát và không được mắc các bệnh như: viêm gan B, tâm thần, HIV, lao phổi, tim,…
Một số đơn sẽ yêu cầu kinh nghiệm như: Hàn xì, lái máy công trình, tiện CNC, may mặc,…Một số khác thì không gồm: Nông nghiệp, chế biến thực phẩm, gia công cơ khí, lắp ráp linh kiện điện tử,…
Bạn muốn sinh sống và làm việc tại Nhật thì cần phải có Visa hợp lệ. Nếu người lao động muốn quay lại làm việc sau khi kết thúc thời hạn cần phải có visa kỹ năng đặc định. Điều kiện xin được Visa là bạn chưa từng xin Visa hay đi xuất khẩu Nhật, không có tiền án, tiền sự tại Việt Nam.
Người lao động cần tham gia khóa học tiếng Nhật (4 – 6 tháng) trước khi đi gồm văn hóa, kiến thức về luật pháp Nhật Bản,…
Trên đây là toàn bộ những thông tin cần thiết cho người lao động khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản trong năm 2025. Người lao động khi có nhu cầu tìm hiểu về các chương trình XKLĐ vui lòng liên hệ trực tiếp qua Hotline/Zalo chính thức của Tập Đoàn Cung Ứng Nhân Lực Sao Mai: 0931446688 hoặc tới trực tiếp Văn phòng của Sao Mai tại địa chỉ: 18A1, Lê Đức Thọ, Mỹ Đình 2, Nam Từ Liêm, Hà Nội để được tư vấn cụ thể về các chương trình XKLĐ.
Để nhận được thông tin nhanh nhất và chính xác nhất mời bạn bấm quan tâm OA ZALO của tập đoàn chúng tôi.
Hiện nay, nhu cầu XKLD Đài Loan đã trở nên phổ biến đối với người lao động Việt Nam. Lý do là bởi mức lương xuất khẩu lao động khá cao, do đó, rất nhiều người lựa chọn con đường này. Thông thường, khi xuất khẩu lao động bạn phải bỏ ra một khoản phí ban đầu. Nhiều lao động đặt ra câu hỏi đi XKLD Đài Loan hết bao nhiêu tiền.
Lợi dụng tâm lý nhiều người muốn làm thủ tục nhanh chóng, "việc nhẹ, lương cao" để xuất khẩu lao động (XKLĐ), hiện nay có một số tổ chức, cá nhân KHÔNG được cấp phép đưa người lao động đi XKLĐ nước ngoài đã lợi dụng uy tín của Tập đoàn cung ứng Nhân lực Sao Mai để lừa đảo người lao động.
XKLD ĐÀI LOAN nhiều năm qua được các bạn trẻ lựa chọn là một hướng đi giúp phát triển nghề nghiệp và tăng cao thu nhập. Mỗi năm có hàng ngàn lao động VIỆT NAM qua ĐÀI LOAN làm việc với mức thu nhập cao và ổn định.
XKLD Đài Loan có thời hạn bao nhiêu năm và mức lương cơ bản người lao động nhận được khoảng bao nhiêu. Đây là câu hỏi được rất nhiều người đặt ra khi tìm hiểu về xuất khẩu lao động tại Đài Loan. Theo thông tin mới nhất từ Chính phủ nước này, thu nhập của lao động nước ngoài khi làm việc hợp pháp tại đây được tăng từ ngày 1/1/2024. Cùng SAOMAI HR GROUP tìm hiểu quyền lợi khi XKLD Đài Loan qua bài viết sau.
Bạn đang tìm hiểu thủ tục XKLD Đài Loan theo chính sách của Bộ Lao động Thương binh Xã hội? Để có thể chuẩn bị đầy đủ hồ sơ và tuân thủ điều luật xuất khẩu lao động, các bạn hãy cùng SAOMAI HR GROUP tham khảo qua bài viết dưới đây nhé.
XKLĐ ĐÀI LOAN nhiều năm qua được xem là một hướng đi giúp thay đổi công việc, thu nhập và nghề nghiệp của rất nhiều lao động trẻ VIỆT NAM. Số lượng lao động NAM tham gia đi XKLĐ ĐÀI LOAN ngày một tăng cao về số lượng và chất lượng.
Hiện nay, Tập đoàn Cung ứng Nhân lực Sao Mai ghi nhận tình trạng giả mạo phiếu thu, con dấu và tên Công ty nhằm lừa đảo người lao động tham gia các chương trình xuất khẩu lao động. Đây là hình thức lừa đảo tinh vi, gây thiệt hại không nhỏ cho người dân, đặc biệt là những lao động có nhu cầu làm việc tại nước ngoài.
Đi xuất khẩu lao động Đài Loan có cần học tiếng không là thắc mắc của rất nhiều lao động Việt Nam khi có nhu cầu sang Đài Loan làm việc, đặc biệt là những lao động lớn tuổi, khi khả năng tiếp nhận ngôn ngữ mới không cao.
Đi xuất khẩu lao động Đài Loan có cần học tiếng không là thắc mắc của rất nhiều lao động Việt Nam khi có nhu cầu sang Đài Loan làm việc, đặc biệt là những lao động lớn tuổi, khi khả năng tiếp nhận ngôn ngữ mới không cao.
Một số lao động cảm thấy việc xin visa đi xuất khẩu lao động Đài Loan vô cùng dễ dàng bởi họ chỉ cần trúng tuyển đơn hàng là phía công ty đã có thể lên lịch xin visa được. Nhưng cũng không ít trường hợp xin visa đến lần thứ 2, thứ 3 vẫn trượt.
Đài Loan là một trong những thị trường xuất khẩu lao động phổ biến đối với người Việt Nam. Tuy nhiên, không phải ai cũng hiểu rõ về các quy định pháp lý khi làm việc tại đây. Bất hợp pháp ở Đài Loan có thể gây ra những hậu quả nghiêm trọng, không chỉ ảnh hưởng đến quyền lợi cá nhân mà còn có thể gây ảnh hưởng lâu dài đến sự nghiệp và tương lai.
Nếu bạn đang chuẩn bị đến Đài Loan để du học, làm việc hay du lịch, việc tìm hiểu kỹ các quy định về hành lý mang theo là điều vô cùng cần thiết. Hải quan Đài Loan kiểm tra rất nghiêm ngặt, và việc vi phạm có thể dẫn đến bị phạt rất nặng, thậm chí bị cấm nhập cảnh
Xuất khẩu lao động Đài Loan là lựa chọn của hàng ngàn lao động Việt Nam mỗi năm nhờ mức lương ổn định, môi trường làm việc chuyên nghiệp và thủ tục tương đối dễ dàng. Tuy nhiên, một trong những câu hỏi được quan tâm hàng đầu là: “Có diện đi XKLĐ Đài Loan miễn phí hoặc hỗ trợ chi phí thấp không?”
Người lao động đang làm hồ sơ đi xuất khẩu lao động Đài Loan nhưng chưa rõ phải làm tư pháp số 2 ở đâu? Là câu hỏi được rất nhiều người lao động quan tâm khi lựa chọn đi XKLD Đài Loan.
Xuất khẩu lao động Đài Loan hiện là lựa chọn của rất nhiều người lao động Việt Nam bởi thu nhập cao và chế độ phúc lợi hấp dẫn. Tuy nhiên, có nhiều người lao động vẫn còn băn khoăn: Người lao động các tỉnh miền Trung và Miền Nam muốn đi XKLĐ Đài Loan làm thủ tục visa ở đâu?
Nhà máy Chiêm Huy là công ty trong lĩnh vực sản xuất kính. Với năng lực sản xuất hơn 120.000 cặp kính mỗi ngày, Chiêm Huy chuyên cung cấp các dòng sản phẩm như kính an toàn và kính râm polycarbonate, kính đọc và kính râm acrylic cho các thị trường khó tính như Nhật Bản, Mỹ, châu Âu, Hồng Kông và nhiều quốc gia châu Á.
