Xuất khẩu lao động Nhật Bản theo Bộ LĐTBXH đã và đang trở thành lựa chọn hấp dẫn cho nhiều người lao động Việt Nam muốn thay đổi cuộc sống, cải thiện thu nhập và phát triển bản thân. Với nền kinh tế phát triển, môi trường làm việc chuyên nghiệp, và văn hóa phong phú, Nhật Bản là điểm đến lý tưởng cho những ai khao khát một tương lai tốt đẹp hơn.
Xuất khẩu lao động Nhật Bản theo Bộ LĐTBXH đã và đang trở thành lựa chọn hấp dẫn cho nhiều người lao động Việt Nam muốn thay đổi cuộc sống, cải thiện thu nhập và phát triển bản thân. Với nền kinh tế phát triển, môi trường làm việc chuyên nghiệp, và văn hóa phong phú, Nhật Bản là điểm đến lý tưởng cho những ai khao khát một tương lai tốt đẹp hơn.
Vì sao nên chọn xuất khẩu lao động Nhật Bản theo Bộ Lao động thương binh xã hội?
Thu nhập cao và ổn định
Người lao động tại Nhật Bản thường nhận mức lương hấp dẫn, trung bình từ 25-35 triệu đồng/tháng, chưa kể làm thêm giờ. Đây là cơ hội để tích lũy tài chính sau vài năm làm việc.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp
Nhật Bản nổi tiếng với tinh thần làm việc nghiêm túc, kỷ luật cao và sự hỗ trợ tận tâm từ các công ty. Điều này giúp người lao động rèn luyện kỹ năng, nâng cao trình độ và chuẩn bị cho sự nghiệp sau này.
Chế độ phúc lợi tốt
Người lao động được đảm bảo các quyền lợi như bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, ngày nghỉ lễ theo luật lao động Nhật Bản.
Quy trình làm lý lịch tư pháp số 02 đi XKLD
Cơ hội học hỏi và phát triển
Ngoài việc kiếm thu nhập, lao động Việt Nam còn có cơ hội học hỏi ngôn ngữ, văn hóa và kỹ thuật tiên tiến. Đây là nền tảng vững chắc để phát triển sự nghiệp khi trở về nước.
Hồ sơ người lao động cần chuẩn bị đi XKLD Nhật Bản
Người lao động cần chuẩn bị đầy đủ các giấy tờ sau:
Hồ sơ cá nhân
Sơ yếu lý lịch: Có xác nhận của chính quyền địa phương.
Chứng minh nhân dân/căn cước công dân (bản sao công chứng).
Sổ hộ khẩu (bản sao công chứng).
Giấy khai sinh (bản sao công chứng).
Ảnh thẻ: Kích thước 4x6 và 3x4 (nền trắng hoặc xanh, số lượng 8-10 ảnh).
Giấy tờ liên quan đến sức khỏe
Giấy khám sức khỏe: Khám tại bệnh viện được Bộ Y tế chỉ định.
Phiếu tiêm chủng: Đảm bảo tiêm đầy đủ các mũi theo yêu cầu của chương trình.
Giấy tờ học vấn và nghề nghiệp
Điều kiện và yêu cầu cơ bản đi XKLD Nhật Bản theo Bộ LĐTBXH
Độ tuổi: Từ 18 - 35 tuổi (một số ngành có thể mở rộng đến 40 tuổi).
Trình độ học vấn: Tốt nghiệp THPT trở lên.
Sức khỏe: Không mắc các bệnh truyền nhiễm, sức khỏe tốt.
Thái độ: Chăm chỉ, kỷ luật, sẵn sàng học hỏi.
Quy trình đăng ký xuất khẩu lao động Nhật Bản theo Bộ LĐTBXH
Tư vấn và tìm hiểu: Liên hệ với các công ty xuất khẩu lao động uy tín để được tư vấn.
Kiểm tra sức khỏe: Đảm bảo đủ điều kiện sức khỏe theo yêu cầu của Nhật Bản.
Đào tạo tiếng Nhật và kỹ năng: Tham gia khóa học ngắn hạn để rèn luyện ngôn ngữ và tác phong làm việc.
Thi tuyển đơn hàng: Chọn đơn hàng phù hợp với năng lực và sở thích.
Ký hợp đồng và hoàn thiện thủ tục: Ký hợp đồng lao động, hoàn thành giấy tờ xuất cảnh.
Xuất cảnh và bắt đầu công việc: Chuẩn bị hành lý và chính thức làm việc tại Nhật Bản.
Lưu ý khi chọn công ty xuất khẩu lao động Nhật Bản uy tín theo Bộ Lao động thương binh xã hội
Tìm hiểu uy tín: Chọn những công ty được cấp phép hoạt động bởi Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.
Minh bạch chi phí: Hỏi rõ về các khoản phí như phí môi giới, đào tạo, visa, vé máy bay để tránh bị lừa đảo.
Hợp đồng rõ ràng: Đọc kỹ các điều khoản trong hợp đồng lao động, đặc biệt về mức lương, giờ làm, và chế độ phúc lợi.
Hướng dẫn tra cứu công ty XKLD uy tín
Các Ngành Nghề Nên Chọn Khi Xuất Khẩu Lao Động Nhật Bản theo Bộ LĐTBXH
Nhật Bản là quốc gia có nhu cầu lớn về lao động nước ngoài, đặc biệt trong bối cảnh dân số già hóa. Dưới đây là danh sách các ngành nghề phổ biến và được người lao động Việt Nam lựa chọn nhiều nhất khi xuất khẩu lao động Nhật Bản, cùng những ưu điểm nổi bật của từng ngành:
1. Ngành Chế Biến Thực Phẩm
Chế biến thủy sản, hải sản.
Đóng gói thực phẩm, đồ ăn sẵn.
Sản xuất bánh kẹo, mì gói, đồ hộp.
2. Ngành Xây Dựng
Lắp ráp giàn giáo, thi công bê tông.
Ốp lát, hoàn thiện nội thất.
Sơn công trình, vận hành máy móc xây dựng.
3. Ngành Nông Nghiệp
Trồng rau, hoa quả trong nhà kính.
Thu hoạch và đóng gói nông sản.
Chăn nuôi gia súc, gia cầm.
4. Ngành Cơ Khí và Kỹ Thuật
Hàn, tiện, gia công cơ khí.
Lắp ráp linh kiện điện tử, máy móc.
Vận hành và bảo trì thiết bị công nghiệp.
5. Ngành Điều Dưỡng và Chăm Sóc Người Già
Hỗ trợ người già trong sinh hoạt hàng ngày.
Vận chuyển và vệ sinh dụng cụ y tế.
6. Ngành Điện Tử
Lắp ráp, kiểm tra sản phẩm điện tử.
Kiểm định chất lượng linh kiện và thiết bị.
Bảo trì máy móc trong nhà máy.
7. Ngành Dịch Vụ
Làm việc tại khách sạn, nhà hàng.
Nhân viên bán hàng tại siêu thị hoặc cửa hàng tiện lợi.
Dọn dẹp vệ sinh công cộng hoặc tòa nhà.
Những Lưu Ý Quan Trọng Khi Đi Xuất Khẩu Lao Động Nhật Bản Theo Bộ LĐTBXH
Xuất khẩu lao động Nhật Bản là cơ hội để người lao động Việt Nam cải thiện thu nhập và phát triển bản thân. Tuy nhiên, để đảm bảo quyền lợi và tránh những rủi ro không đáng có, người lao động cần lưu ý những điều sau:
Lưu ý khi chụp ảnh hộ chiếu đi XKLD dành cho người lao động
1. Lựa Chọn Đơn Vị Xuất Khẩu Lao Động Uy Tín
Chỉ làm việc với các công ty có giấy phép hoạt động do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cấp.
Tìm hiểu kỹ thông tin về công ty, các đơn hàng và chính sách hỗ trợ trước, trong và sau khi làm việc tại Nhật Bản.
Tránh xa các đơn vị môi giới không rõ ràng hoặc cam kết chi phí "quá thấp" mà không có minh chứng.
2. Nắm Rõ Chi Phí Xuất Khẩu Lao Động
Chi phí xuất khẩu lao động bao gồm: phí môi giới, đào tạo tiếng Nhật, visa, vé máy bay, bảo hiểm, v.v.
Hỏi rõ từng khoản phí trong hợp đồng để tránh bị phát sinh chi phí bất hợp lý.
Luôn yêu cầu biên lai hoặc hóa đơn sau mỗi lần thanh toán.
3. Chuẩn Bị Kỹ Trước Khi Xuất Cảnh
Học tiếng Nhật: Đạt trình độ giao tiếp cơ bản để thuận tiện khi làm việc và sinh sống tại Nhật.
Tìm hiểu văn hóa Nhật Bản: Hiểu các quy tắc ứng xử, phong cách làm việc và thói quen sinh hoạt để nhanh chóng thích nghi.
Kiểm tra sức khỏe: Đảm bảo bạn không mắc các bệnh truyền nhiễm hoặc các bệnh bị cấm nhập cảnh vào Nhật Bản.
4. Tuân Thủ Luật Pháp và Quy Định Tại Nhật Bản
Làm việc đúng theo hợp đồng đã ký, không tự ý nghỉ việc hoặc chuyển sang công ty khác.
Không tham gia các hoạt động trái phép hoặc vi phạm luật pháp Nhật Bản, như làm thêm quá giờ quy định hoặc cư trú bất hợp pháp.
Tôn trọng các quy định về an toàn lao động và văn hóa công ty.
5. Quản Lý Tài Chính Cá Nhân
Lập kế hoạch tiết kiệm tài chính để đạt được mục tiêu sau khi hoàn thành hợp đồng.
Hạn chế chi tiêu không cần thiết, đặc biệt khi mới sang Nhật.
Tìm hiểu cách chuyển tiền về Việt Nam an toàn, nhanh chóng và hợp pháp.
6. Đề Phòng Rủi Ro và Lừa Đảo
Cảnh giác với các đơn vị hứa hẹn "xuất cảnh nhanh", "không cần đào tạo", hoặc "miễn phí mọi chi phí".
Tìm hiểu kỹ các nguồn thông tin, tránh tin tưởng vào lời giới thiệu từ môi giới cá nhân không rõ ràng.
Nếu gặp vấn đề pháp lý hoặc tranh chấp lao động tại Nhật, liên hệ ngay với Đại sứ quán Việt Nam tại Nhật Bản để được hỗ trợ.
7. Chuẩn Bị Tâm Lý và Sức Khỏe
Công việc tại Nhật thường có cường độ cao và yêu cầu kỷ luật nghiêm ngặt. Người lao động cần chuẩn bị tinh thần để thích nghi với môi trường làm việc chuyên nghiệp.
Quyền lợi dành cho người lao động khi đi XKLD Nhật Bản diện kỹ sư theo Bộ Lao động thương binh xã hội
Thu nhập cao và ổn định
Mức lương kỹ sư tại Nhật Bản dao động từ 200.000 – 400.000 yên/tháng (khoảng 40 – 80 triệu VNĐ), chưa kể các khoản phụ cấp và tăng ca.
Chế độ phúc lợi hấp dẫn
Được tham gia bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp và hưởng các ngày nghỉ lễ theo luật lao động Nhật Bản.
Cơ hội làm việc lâu dài và định cư tại Nhật Bản
Sau vài năm làm việc, bạn có thể xin chuyển đổi sang visa vĩnh trú hoặc bảo lãnh gia đình sang Nhật sinh sống.
Phát triển bản thân và sự nghiệp
Làm việc trong môi trường công nghệ hiện đại, tiếp cận với các tiêu chuẩn quốc tế, nâng cao kỹ năng và tay nghề chuyên môn.
Khám phá văn hóa và con người Nhật Bản
Được trải nghiệm cuộc sống, văn hóa đặc sắc và tác phong làm việc chuyên nghiệp của người Nhật.
Đi XKLD Nhật Bản theo Bộ LĐTBXH sau 3 năm thu được bao nhiêu tiền?
Tổng lương: Với mức tiết kiệm 15-20 triệu VNĐ/tháng, sau 3 năm (36 tháng), số tiền tích lũy có thể đạt từ 540 triệu đến 720 triệu VNĐ.
Tiền thưởng và làm thêm: Nếu người lao động làm thêm giờ, số tiền này có thể tăng thêm từ 100 - 200 triệu VNĐ.
Hoàn thuế Nenkin: Sau khi về nước, người lao động có thể nhận thêm khoản tiền hoàn thuế Nenkin từ 50 - 100 triệu VNĐ (tùy thuộc vào số năm làm việc và mức lương đóng bảo hiểm).
Tổng cộng, người lao động có thể mang về từ 600 triệu đến 1 tỷ VNĐ sau 3 năm làm việc tại Nhật Bản.
Tập đoàn cung ứng nhân lực Sao Mai - đơn vị uy tín trong lĩnh vực XKLD Nhật Bản theo Bộ LĐTBXH
Được thành lập từ nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực cung ứng lao động, Tập đoàn cung ứng nhân lực Sao Mai đã xây dựng được thương hiệu vững mạnh nhờ vào đội ngũ chuyên gia tận tâm và các chương trình đào tạo chuyên nghiệp. Tập đoàn cam kết mang đến nguồn nhân lực chất lượng cao, được đào tạo bài bản và đáp ứng mọi yêu cầu khắt khe từ các đối tác quốc tế. Người lao động khi có nhu cầu tìm hiểu về các chương trình XKLĐ vui lòng liên hệ trực tiếp qua Hotline/Zalo chính thức của Tập Đoàn Cung Ứng Nhân Lực Sao Mai: 0931446688 hoặc tới trực tiếp Văn phòng của Sao Mai tại địa chỉ: 18A1, Lê Đức Thọ, Mỹ Đình 2, Nam Từ Liêm, Hà Nội để được tư vấn cụ thể về các chương trình XKLĐ.
Xuất khẩu lao động Nhật Bản không chỉ là cơ hội để cải thiện thu nhập mà còn là hành trình trưởng thành và phát triển bản thân. Nếu bạn đang tìm kiếm một hướng đi mới, hãy mạnh dạn nắm bắt cơ hội này. Với sự nỗ lực và quyết tâm, tương lai tốt đẹp sẽ chờ đón bạn.
Để nhận được thông tin nhanh nhất và chính xác nhất mời bạn bấm quan tâm OA ZALO của tập đoàn chúng tôi.
Quan tâm Zalo doanh nghiệp của Sao Mai để được tư vấn chi tiết
XKLD ĐÀI LOAN nhiều năm qua được các bạn trẻ lựa chọn là một hướng đi giúp phát triển nghề nghiệp và tăng cao thu nhập. Mỗi năm có hàng ngàn lao động VIỆT NAM qua ĐÀI LOAN làm việc với mức thu nhập cao và ổn định.
XKLD Đài Loan có thời hạn bao nhiêu năm và mức lương cơ bản người lao động nhận được khoảng bao nhiêu. Đây là câu hỏi được rất nhiều người đặt ra khi tìm hiểu về xuất khẩu lao động tại Đài Loan. Theo thông tin mới nhất từ Chính phủ nước này, thu nhập của lao động nước ngoài khi làm việc hợp pháp tại đây được tăng từ ngày 1/1/2024. Cùng SAOMAI HR GROUP tìm hiểu quyền lợi khi XKLD Đài Loan qua bài viết sau.
Bạn đang tìm hiểu thủ tục XKLD Đài Loan theo chính sách của Bộ Lao động Thương binh Xã hội? Để có thể chuẩn bị đầy đủ hồ sơ và tuân thủ điều luật xuất khẩu lao động, các bạn hãy cùng SAOMAI HR GROUP tham khảo qua bài viết dưới đây nhé.
Lợi dụng tâm lý nhiều người muốn làm thủ tục nhanh chóng, "việc nhẹ, lương cao" để xuất khẩu lao động (XKLĐ), hiện nay có một số tổ chức, cá nhân KHÔNG được cấp phép đưa người lao động đi XKLĐ nước ngoài đã lợi dụng uy tín của Tập đoàn cung ứng Nhân lực Sao Mai để lừa đảo người lao động.
Đi XKLĐ Đài Loan ngày càng thu hút đông đảo người lao động Việt Nam đăng ký tham gia. Với chi phí hợp lý, mức lương ổn định và quy trình rõ ràng, XKLĐ Đài Loan năm 2025 là cơ hội tuyệt vời để bạn nâng cao thu nhập và phát triển bản thân.
Người lao động đi xuất khẩu lao động Đài Loan quan tâm và đặt câu hỏi: Mức lương cơ bản sẽ nhận được là bao nhiêu? Tiền tăng ca làm thêm được tính như thế nào? Người lao động đi XKLĐ cần nắm được mức lương cơ bản và các khoản phí theo quy định của pháp luật Đài Loan. Từ ngày 1/1/2024 mức lương cơ bản của người lao động được điều chỉnh.
Nhằm mục đích đánh giá ý thức kỷ luật, loại bỏ những cá nhân không phù hợp, và phòng ngừa rủi ro phát sinh trước và sau khi xuất cảnh, Công ty Cổ phần Tập đoàn Cung ứng Nhân lực Sao Mai thông báo đến toàn thể các ứng viên đã trúng tuyển Nhà máy Tư Đạt (Đài Loan) kế hoạch tập trung bồi dưỡng kiến thức cơ bản trước khi xuất cảnh.
Sau chính sách sát nhập dữ liệu định danh công dân có hiệu lực từ ngày 01/07/2025, nhiều bạn trẻ đi du học và xuất khẩu lao động đã gặp không ít khó khăn, thậm chí hao tổn thời gian và tiền bạc khi làm lại các giấy tờ quan trọng
Sau chính sách sát nhập dữ liệu định danh công dân có hiệu lực từ ngày 01/07/2025, nhiều bạn trẻ đi du học và xuất khẩu lao động đã gặp không ít khó khăn, thậm chí hao tổn thời gian và tiền bạc khi làm lại các giấy tờ quan trọng.
Sau chính sách sát nhập dữ liệu định danh công dân có hiệu lực từ ngày 01/07/2025, nhiều bạn trẻ đi du học và xuất khẩu lao động đã gặp không ít khó khăn, thậm chí hao tổn thời gian và tiền bạc khi làm lại các giấy tờ quan trọng.
Để hoàn thiện hồ sơ đi xuất khẩu lao động Đài Loan, người lao động bắt buộc phải có hộ chiếu, lý lịch tư pháp số 2 và giấy khám sức khỏe đạt chuẩn theo quy định.
Khám sức khỏe đi Đài Loan là một trong những bước bắt buộc trước khi hoàn thiện hồ sơ xuất khẩu lao động. Việc khám đúng bệnh viện chỉ định, chuẩn bị đầy đủ giấy tờ và tuân thủ quy trình là yếu tố quyết định để hồ sơ của bạn được xét duyệt nhanh chóng.
Năm 2026, Đài Loan tiếp tục là thị trường xuất khẩu lao động hấp dẫn nhất của người Việt nhờ mức lương cao, chi phí thấp và cơ hội tăng ca ổn định. Tuy nhiên, để đi xuất khẩu lao động Đài Loan hợp pháp, người lao động cần đăng ký tại các công ty được Bộ Nội vụ (trước đây là Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội) cấp phép.
Tập đoàn Cung ứng Nhân lực Sao Mai xin gửi lời cảm ơn chân thành đến tất cả các ứng viên đã tin tưởng tham gia sơ tuyển và phỏng vấn trực tiếp đơn hàng Miễn Phí Điện tử – Tư Đạt (Đài Loan).
Biết tiếng Trung là một lợi thế cực lớn khi muốn đi xuất khẩu lao động nước ngoài, bởi đây là ngôn ngữ được sử dụng phổ biến tại nhiều quốc gia châu Á. Trong đó, Đài Loan là thị trường hấp dẫn nhất dành cho lao động Việt biết tiếng Trung
