Xuất khẩu lao động Nhật Bản diện kỹ sư là chương trình tuyển dụng lao động nước ngoài theo diện kỹ thuật viên, dành cho những ứng viên đã tốt nghiệp cao đẳng hoặc đại học các chuyên ngành kỹ thuật. Đây là hình thức xuất khẩu lao động có trình độ cao, khác biệt với các chương trình lao động phổ thông.
Xuất khẩu lao động Nhật Bản diện kỹ sư là chương trình tuyển dụng lao động nước ngoài theo diện kỹ thuật viên, dành cho những ứng viên đã tốt nghiệp cao đẳng hoặc đại học các chuyên ngành kỹ thuật. Đây là hình thức xuất khẩu lao động có trình độ cao, khác biệt với các chương trình lao động phổ thông.
Khái niệm về XKLĐ Nhật Bản diện kỹ sư
Mục đích: Tuyển dụng nhân sự có chuyên môn kỹ thuật từ các quốc gia khác, đáp ứng nhu cầu nhân lực trong các ngành công nghiệp và công nghệ cao tại Nhật Bản.
Đối tượng: Những người đã tốt nghiệp từ hệ cao đẳng trở lên ở các ngành như cơ khí, công nghệ thông tin, xây dựng, điện - điện tử, tự động hóa, công nghệ thực phẩm, v.v.
Đặc điểm: Người lao động sẽ làm việc với tư cách là kỹ sư hoặc kỹ thuật viên trong các công ty, nhà máy tại Nhật Bản với vai trò chuyên môn.
Tại sao nên đi XKLD Nhật Bản diện kỹ sư?
Đi XKLĐ Nhật Bản diện kỹ sư không chỉ là một công việc mà còn là cơ hội để bạn phát triển sự nghiệp trong môi trường chuyên nghiệp và tiên tiến. Chương trình diện kỹ sư phù hợp cho các ứng viên có trình độ cao, đặc biệt là những người đã tốt nghiệp cao đẳng, đại học các ngành kỹ thuật như:
Cơ khí, chế tạo máy
Điện, điện tử, tự động hóa
Xây dựng, công nghệ thông tin
Công nghệ thực phẩm, hóa chất, môi trường, v.v.
Hướng dẫn làm hộ chiếu online đi XKLD
Mức lương của kỹ sư tại Nhật Bản
Mức lương của kỹ sư tại Nhật Bản phụ thuộc vào ngành nghề, kinh nghiệm và khu vực làm việc. Tuy nhiên, so với các chương trình XKLĐ phổ thông, diện kỹ sư luôn có mức lương cao hơn đáng kể.
Mức lương cơ bản:
Kỹ sư làm việc tại Nhật Bản thường nhận mức lương cơ bản từ 180.000 – 250.000 yên/tháng (khoảng 30 - 45 triệu đồng).
Lương thực lĩnh:
Sau khi trừ các khoản chi phí như bảo hiểm, thuế và nhà ở, lương thực lĩnh thường dao động từ 140.000 – 200.000 yên/tháng (25 - 35 triệu đồng).
Cơ hội làm thêm:
Với các công việc có tăng ca, làm thêm, tổng thu nhập của kỹ sư có thể lên đến 300.000 yên/tháng (hơn 50 triệu đồng).
Ưu điểm khi đi Nhật diện kỹ sư
Hợp đồng dài hạn: Kỹ sư làm việc tại Nhật thường ký hợp đồng lao động chính thức, không giới hạn thời gian.
Cơ hội phát triển: Có thể thăng tiến trong công việc và được đào tạo nâng cao chuyên môn.
Bảo lãnh gia đình: Sau thời gian làm việc ổn định, kỹ sư có thể bảo lãnh người thân sang Nhật.
Chế độ phúc lợi tốt: Được hưởng đầy đủ các quyền lợi như bảo hiểm xã hội, y tế, nghỉ phép, thưởng lễ tết.
Điều kiện tham gia chương trình XKLĐ diện kỹ sư
Tốt nghiệp cao đẳng hoặc đại học các ngành kỹ thuật.
Có trình độ tiếng Nhật N4 trở lên (một số đơn hàng yêu cầu N3).
Không mắc các bệnh cấm xuất khẩu lao động.
Chăm chỉ, nghiêm túc và có ý chí học hỏi.
Quyền lợi cho người lao động khi tham gia XKLD Nhật Bản
1. Thu nhập cao và ổn định
Điều đầu tiên khiến nhiều người chọn XKLĐ Nhật chính là mức lương cao và ổn định. Thông thường, người lao động có thể nhận được lương cơ bản khoảng 28 triệu - 35 triệu đồng/tháng (tùy đơn hàng và từng khu vực). Đây là số tiền đáng mơ ước và lớn hơn rất nhiều so với bình quân đầu người tại Việt Nam. Đối với một số ngành nghề đặc thù như Điều dưỡng, chăm sóc người cao tuổi thì thực tập sinh có thể nhận mức lương lên đến 60 triệu đồng/tháng khi thi đậu Chứng chỉ Điều Dưỡng Quốc Gia tại Nhật Bản.
2. Các chế độ bảo hiểm dành cho lao động nước ngoài tại Nhật Bản
Không chỉ nhận được thu nhập hấp dẫn, thực tập sinh làm việc tại Nhật Bản còn được tham gia:
Bảo hiểm y tế quốc dân: Thực tập sinh sẽ được hỗ trợ chi trả phí điều trị y tế lên đến 70% trong trường hợp bị bệnh hoặc bị thương.
Bảo hiểm hưu trí quốc dân: Đây là loại bảo hiểm bắt buộc đối với mọi công dân bao gồm cả người lao động và Thực tập sinh nước ngoài. Bảo hiểm này nhằm mục đích để trợ cấp cho người già, người tàn tật, người mất khả năng lao động. (Hai phần bảo hiểm này do Thực tập sinh và công ty cùng đóng)
Bảo hiểm lao động: Gồm bảo hiểm tai nạn lao động và bảo hiểm thất nghiệp. Trường hợp được bảo hiểm về tai nạn: Bảo hiểm do công ty chi trả 100%
Ngoài ra, thực tập sinh sẽ được phép nghỉ làm theo đúng số ngày theo quy định của Chính phủ Nhật Bản. Ngoài ra người lao động còn được hưởng số lượng ngày phép nghỉ có lương. Sau khi trở thành Thực tập sinh từ 6 tháng, bạn sẽ có 10 ngày nghỉ phép có lương trong 1 năm. 1 năm sau đó số ngày nghỉ sẽ tăng lên 11 ngày.
Lưu ý khi chụp ảnh hộ chiếu đi XKLD
Top các ngành nghề đi XKLD Nhật Bản diện kỹ sư
Dưới đây là top các ngành nghề phổ biến khi đi xuất khẩu lao động (XKLĐ) Nhật Bản diện kỹ sư, dựa trên nhu cầu tuyển dụng cao và cơ hội phát triển nghề nghiệp:
Kỹ sư cơ khí
Mô tả công việc: Thiết kế, vận hành, bảo trì máy móc; gia công cơ khí chính xác; lập trình máy CNC.
Yêu cầu: Tốt nghiệp ngành cơ khí, cơ khí chế tạo, hoặc cơ điện tử; hiểu biết về CAD/CAM là lợi thế.
Lý do hấp dẫn: Nhật Bản là quốc gia hàng đầu về công nghệ cơ khí, cơ hội làm việc trong môi trường hiện đại.
Kỹ sư công nghệ thông tin (IT)
Mô tả công việc: Phát triển phần mềm, lập trình web/app, quản trị hệ thống mạng, AI, blockchain.
Yêu cầu: Tốt nghiệp ngành CNTT, kỹ năng lập trình (Java, Python, C++); trình độ tiếng Nhật từ N4 trở lên.
Lý do hấp dẫn: Ngành IT luôn thiếu nhân lực, cơ hội nhận lương cao và làm việc từ xa sau khi về nước.
Kỹ sư điện - điện tử - tự động hóa
Mô tả công việc: Thiết kế, lắp đặt, bảo trì hệ thống điện, thiết bị điện tử; phát triển hệ thống tự động hóa.
Yêu cầu: Tốt nghiệp ngành điện - điện tử, tự động hóa; kinh nghiệm về lập trình PLC là lợi thế.
Lý do hấp dẫn: Nhật là quốc gia đi đầu trong lĩnh vực robot và tự động hóa, cơ hội học hỏi rất lớn.
Kỹ sư xây dựng
Mô tả công việc: Thiết kế, giám sát thi công công trình dân dụng, cầu đường; quản lý dự án xây dựng.
Yêu cầu: Tốt nghiệp ngành xây dựng dân dụng, công trình giao thông; sử dụng thành thạo phần mềm thiết kế (AutoCAD, Revit).
Lý do hấp dẫn: Nhật Bản có nhu cầu cao về xây dựng do thiên tai thường xuyên và các dự án cơ sở hạ tầng lớn.
Chương trình XKLĐ Nhật Bản diện kỹ sư là một con đường hấp dẫn cho những ai muốn phát triển sự nghiệp tại Nhật Bản với mức thu nhập cao và chế độ đãi ngộ tốt. Người lao động khi có nhu cầu tìm hiểu về các chương trình XKLĐ vui lòng liên hệ trực tiếp qua Hotline/Zalo chính thức của Tập Đoàn Cung Ứng Nhân Lực Sao Mai: 0931446688 hoặc tới trực tiếp Văn phòng của Sao Mai tại địa chỉ: 18A1, Lê Đức Thọ, Mỹ Đình 2, Nam Từ Liêm, Hà Nội để được tư vấn cụ thể về các chương trình XKLĐ.
Để nhận được thông tin nhanh nhất và chính xác nhất mời bạn bấm quan tâm OA ZALO của tập đoàn chúng tôi.
Hotline và Zalo doanh nghiệp chính thức của Sao Mai
Lợi dụng tâm lý nhiều người muốn làm thủ tục nhanh chóng, "việc nhẹ, lương cao" để xuất khẩu lao động (XKLĐ), hiện nay có một số tổ chức, cá nhân KHÔNG được cấp phép đưa người lao động đi XKLĐ nước ngoài đã lợi dụng uy tín của Tập đoàn cung ứng Nhân lực Sao Mai để lừa đảo người lao động.
Hiện nay, nhu cầu XKLD Đài Loan đã trở nên phổ biến đối với người lao động Việt Nam. Lý do là bởi mức lương xuất khẩu lao động khá cao, do đó, rất nhiều người lựa chọn con đường này. Thông thường, khi xuất khẩu lao động bạn phải bỏ ra một khoản phí ban đầu. Nhiều lao động đặt ra câu hỏi đi XKLD Đài Loan hết bao nhiêu tiền.
XKLĐ ĐÀI LOAN nhiều năm qua được xem là một hướng đi giúp thay đổi công việc, thu nhập và nghề nghiệp của rất nhiều lao động trẻ VIỆT NAM. Số lượng lao động NAM tham gia đi XKLĐ ĐÀI LOAN ngày một tăng cao về số lượng và chất lượng.
Bạn đang tìm hiểu thủ tục XKLD Đài Loan theo chính sách của Bộ Lao động Thương binh Xã hội? Để có thể chuẩn bị đầy đủ hồ sơ và tuân thủ điều luật xuất khẩu lao động, các bạn hãy cùng SAOMAI HR GROUP tham khảo qua bài viết dưới đây nhé.
XKLD ĐÀI LOAN nhiều năm qua được các bạn trẻ lựa chọn là một hướng đi giúp phát triển nghề nghiệp và tăng cao thu nhập. Mỗi năm có hàng ngàn lao động VIỆT NAM qua ĐÀI LOAN làm việc với mức thu nhập cao và ổn định.
SAOMAI HR GROUP đang có nhu cầu tìm kiếm 300 ứng viên cho đơn hàng đóng tàu Hàn Quốc. Nhà máy đã có lao động Việt Nam làm việc, ngành nghề xin VISA thợ hàn E7-3.
Đi XKLĐ Đài Loan ngày càng thu hút đông đảo người lao động Việt Nam đăng ký tham gia. Với chi phí hợp lý, mức lương ổn định và quy trình rõ ràng, XKLĐ Đài Loan năm 2025 là cơ hội tuyệt vời để bạn nâng cao thu nhập và phát triển bản thân.
Xuất khẩu lao động Nhật Bản diện kỹ sư đang trở thành lựa chọn hàng đầu cho những người trẻ có trình độ chuyên môn và mong muốn phát triển sự nghiệp trong môi trường quốc tế. Đây không chỉ là cơ hội làm việc, mà còn là bước đệm để bạn vươn xa hơn trong tương lai. Dưới đây là những thông tin chi tiết từ Tập đoàn cung ứng nhân lực Sao Mai.
Xuất khẩu lao động Đài Loan là chương trình đưa người lao động Việt Nam sang Đài Loan làm việc trong nhiều ngành nghề như công nghiệp, xây dựng, dịch vụ, và nông nghiệp. Đây là một trong những thị trường hấp dẫn nhất với mức lương cạnh tranh, môi trường làm việc hiện đại và cơ hội phát triển nghề nghiệp lâu dài.
Xuất khẩu lao động Đài Loan đang dần trở thành lựa chọn hàng đầu của người lao động tại Việt Nam. Với mức thu nhập hấp dẫn và chế độ phúc lợi tốt, đặc biệt điều kiện tham gia cũng dễ dàng hơn so với các nước khác như Hàn Quốc, Nhật Bản,...
Xuất khẩu lao động (XKLĐ) Nhật Bản là một trong những con đường được nhiều người Việt Nam lựa chọn để thay đổi cuộc sống. Trong đó, độ tuổi tham gia là một trong những yếu tố quan trọng ảnh hưởng đến cơ hội được tuyển dụng. Vậy, đâu là độ tuổi phù hợp để đi XKLĐ Nhật Bản?
Xuất khẩu lao động Nhật Bản luôn là lựa chọn hấp dẫn với nhiều lao động Việt Nam nhờ vào mức lương hấp dẫn và chế độ đãi ngộ tốt. Tuy nhiên, để hiểu rõ về thu nhập thực tế, bạn cần nắm được các yếu tố ảnh hưởng đến lương cơ bản, các khoản phụ cấp, chi phí sinh hoạt và tiết kiệm sau khi làm việc.
Xuất khẩu lao động Đài Loan đang là lựa chọn hàng đầu của nhiều người lao động Việt Nam nhờ mức lương hấp dẫn và môi trường làm việc hiện đại. Tuy nhiên, việc lựa chọn công việc phù hợp và hiểu rõ mức thu nhập thực tế là yếu tố quan trọng nhất khi đi XKLĐ Đài Loan.
Xuất khẩu lao động Nhật Bản ngày càng trở thành lựa chọn hấp dẫn cho nhiều người lao động Việt Nam. Với môi trường làm việc chuyên nghiệp và thu nhập ổn định, việc đi Nhật làm việc không chỉ giúp bạn cải thiện tài chính mà còn là cơ hội để trải nghiệm văn hóa mới. Tuy nhiên, câu hỏi đặt ra là: xuất khẩu lao động sang Nhật Bản ở độ tuổi 40: có thế hay không?
Xuất khẩu lao động sang Đài Loan vẫn là lựa chọn hấp dẫn cho nhiều lao động Việt Nam nhờ môi trường làm việc ổn định, thu nhập tốt và chính sách hỗ trợ từ cả hai quốc gia. Trong năm 2024, Đài Loan tiếp tục là thị trường lớn nhất của lao động Việt Nam, với hơn 60.000 lao động sang làm việc mỗi năm. Tuy nhiên vẫn có rất nhiều câu hỏi đặt ra: Có nên đi xuất khẩu lao động Đài Loan vào thời điểm này không?
Đi xuất khẩu lao động Nhật Bản là một cơ hội lớn để cải thiện thu nhập và nâng cao kỹ năng nghề nghiệp. Để đảm bảo quá trình tham gia được minh bạch và đúng pháp luật, người lao động cần thực hiện đầy đủ các bước theo quy định của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội.
