Những câu hỏi khi phỏng vấn đi Đài Loan là điều được nhiều người lao động quan tâm. Để có cơ hội được đi làm xuất khẩu lao động tại Đài Loan, hầu hết các lao động từ Việt Nam sẽ phải vượt qua một buổi phỏng vấn và thi tuyển tại các công ty tiếp nhận lao động. Vì nhu cầu của người lao động Việt Nam đi làm việc tại Đài Loan là rất lớn nên sự cạnh tranh trong quá trình phỏng vấn là rất cao.
Những câu hỏi khi phỏng vấn đi Đài Loan là điều được nhiều người lao động quan tâm. Để có cơ hội được đi làm xuất khẩu lao động tại Đài Loan, hầu hết các lao động từ Việt Nam sẽ phải vượt qua một buổi phỏng vấn và thi tuyển tại các công ty tiếp nhận lao động. Vì nhu cầu của người lao động Việt Nam đi làm việc tại Đài Loan là rất lớn nên sự cạnh tranh trong quá trình phỏng vấn là rất cao.
Tổng hợp những câu hỏi thường gặp khi đi xuất khẩu lao động Đài Loan
1. Có người nhà, người thân tại Đài Loan không?
Tuyệt đối các bạn phải trả lời là không, bởi vì người Đài khi phỏng vấn đơn hàng đi Đài Loan họ không thích lao động có người nhà hoặc người thân tại Đài Loan. Tuy nhiên bạn bè hoặc người cùng thôn xã thì tất nhiên là có. Nhưng tuyệt đối là hãy lưu ý không có người nhà hoặc người thân tại Đài Loan.
Tham khảo buổi phỏng vấn trực tiếp tại văn phòng Sao Mai
2. Bạn đã từng làm công việc gì và tại sao lại nghỉ việc tại công ty cũ?
Người lao động nên tránh trả lời những câu như sau: việc làm nhiều áp lực hoặc việc làm quá vất vả, giám đốc khó tính, công việc nhàm chán, lương thấp cũng không nên nói ra. Vì đây chính là cơ hội tốt cho bạn thể hiện sự chăm chỉ, cố gắng vươn lên trong công việc của bạn.
3. Bạn có chịu được vất vả hay không?
Khi được tuyển chọn thì phải trong tinh thần sẵn sàng lao động, nhưng không phải những công việc nguy hiểm, độc hại. Ví dụ chủ sẽ hỏi bạn một số câu như: Làm ngày trên 12 tiếng có làm được không? Làm ca đêm có làm được không? Môi trường làm việc nóng, lạnh hơn so với bình thường thì có làm được không…
4. Mức lương mà bạn muốn nhận là bao nhiêu?
Câu hỏi này rất nhạy cảm với nhiều ứng viên khi đi tìm việc làm. Bởi lẽ đó cũng là 1 phần quyết định khiến cho bạn có được nhà tuyển dụng đồng ý hay không.
Chú ý: Hầu hết các công ty đều có một mức lương cơ bản chung. Nên bạn nên chú ý là đừng đòi hỏi quá cao. Còn việc trả lời thấp thì cũng vẫn được chấp nhận vì nếu thấp dưới mức sàn của họ thì họ sẽ vẫn cho bạn bằng mức sàn.
5. Sở thích của bạn là gì?
Đây là một câu hỏi không quá khó và bạn có thể trả lời một số sở thích phổ biến như thích đọc sách, thích chơi thể thao…và các bạn cũng có thể giải thích thêm rằng thích đọc sách để thư giãn, xả sterss, cập nhật kiến thức, phát triển nhân cách, hoàn thiện con người. Thích chơi thể thao một số môn cụ thể giúp tăng cường sức khỏe, cơ thể dẻo dai khỏe mạnh chống lại bệnh tật….
6. Điểm mạnh, điểm yếu của bạn là gì?
Các bạn có thể trả lời những điểm mạnh của bản thân như ” chăm chỉ, chịu khó, ham học hỏi, hòa đồng thân thiện với mọi người”. Điểm yếu thì chắc chắn thì ai cũng có nhưng hãy thật khéo léo trong việc trả lời điểm yếu của bạn không nó sẽ phản tác dụng ngược lại với điểm mạnh của bạn chính vì vậy bạn có thể trả lời như sau ” Tôi có một vài điểm yêu nhưng những điểm yêu đó chưa bao giờ làm ảnh hưởng đến công việc của tôi cả….”
Quy trình đo chiều cao, cân nặng khi đi XKLD Đài Loan
7. Nếu công ty có nhiều việc bạn có chấp nhận làm thêm giờ không?
Hãy trả lời là ” Có ” vì một số lý do nào đó mà phía doanh nghiệp sẽ yêu cầu người lao động làm thêm giờ để kịp tiến độ bàn giao công trình, sản phẩm. Và đương nhiên việc tăng ca làm thêm giờ bạn sẽ được thêm lương, hầu như 90% người lao động Việt làm việc tại Đài Loan đều làm thêm giờ vì đó là một cách để tăng thêm thu nhập, phía doanh nghiệp Đài Loan cũng thường xuyên tạo điều kiện cho người lao động làm thêm nhưng vẫn phải dựa trên những quy định và luật lao động của Đài Loan.
8. Sau khi kết thúc công việc tại Đài Loan về Việt Nam bạn sẽ định làm gì?
Với câu hỏi này ý nhà tuyển dụng muốn biết ước mơ của bạn cho tương lai là gì, vì vậy hãy thật tự tin và mạnh dạn trả lời ở câu hỏi này nhé. ” Tôi muốn mở một cửa hàng kinh doanh nhỏ sau khi về nước “, ” Tôi muốn sau khi về nước tự kinh doanh theo lĩnh vực tôi đã học được từ công việc tại Đài Loan”, ” Tôi muốn sau khi về nước sẽ sử dụng kinh nghiệm đã học được, vốn tiếng Trung để xin vào làm việc tại các công ty Đài Loan tại Việt Nam”.
Các hình thức phỏng vấn xuất khẩu lao động Đài Loan phổ biến hiện nay
Cách số 1: Phỏng vấn trực tiếp
Buổi phỏng vấn trực tiếp từ chủ sử dụng Đài Loan tại Sao Mai
Chủ doanh nghiệp Đài Loan sẽ đến Việt Nam để tiến hành cuộc phỏng vấn trực tiếp với lao động. Để chuẩn bị cho buổi phỏng vấn này, lao động nên thực hành trước tại nhà cách trả lời thật trang trọng. Điều này bao gồm cách đứng, ngồi, cách diễn đạt bằng giọng điệu và biểu cảm khuôn mặt. Lao động có thể tập đứng trước camera để ghi lại bản thân và luyện tập bằng việc sử dụng điện thoại di động để quay lại những phần trả lời của mình. Trong quá trình học tiếng, chúng tôi sẽ hướng dẫn người lao động trình bày phần trả lời phù hợp nhất.
Cách số 2: Phỏng vấn online
Trong quá trình phỏng vấn trực tuyến, lao động cần tập trước việc quản lý khuôn mặt và giọng điệu trước khi trả lời câu hỏi. Để chuẩn bị cho phần này, lao động có thể luyện tập tại nhà bằng cách thực hành nói chuyện với giáo viên tiếng Trung hoặc xem các video trực tuyến về các câu hỏi thường gặp. Lao động nên thể hiện sự tự tin, trả lời một cách rõ ràng, không nói nhanh và cố gắng diễn đạt ý một cách hiệu quả.
Quy trình XKLD Đài Loan người lao động cần biết
Sau đây là các bước chính trong quy trình tham gia xuất khẩu lao động đài loan mà bất cứ người lao động nào cũng nên hiểu rõ.
Bước 1: Sơ tuyển và kiểm tra sức khỏe. Người lao động muốn đi xuất khẩu lao động Đài Loan sẽ phải chọn lựa các đơn hàng phù hợp thông qua công ty dịch vụ.
Sau đó sẽ lên trực tiếp công ty để tham khảo chi tiết đơn hàng cũng như đi khám sức khỏe tổng quát để đảm bảo rằng sức khỏe không có vấn đề.
Bước 2: Đào tạo và Thi tuyển đơn hàng. Sau khi khám sức khỏe xong, nếu đạt yêu cầu thì người lao động sẽ tham gia khóa học tiếng, tay nghề và định hướng công việc trong khoảng thời gian ngắn từ 1-5 ngày, sau đó sẽ tiến hành việc thi tuyển.
Bước 3: Đào tạo sau trúng tuyển. Sau khi trúng tuyển đơn hàng, ứng viên sẽ học nguồn tại trung tâm đào tạo của công ty, trong khoảng thời gian này sẽ hoàn thành luôn chi phí và thủ tục liên quan.
Bước 4: Nhận Visa và xuất cảnh. Người lao động chờ đến khi nhận được Visa sẽ hoàn thành nốt số tiền còn lại cho công ty và nhận vé máy bay chuẩn bị xuất cảnh sang Đài Loan làm việc.
Bước 5: Trở về nước sau khi hoàn tất hợp đồng. Trong thời gian làm việc tại đất nước Đài Loan, người lao động không được bỏ trốn và sinh sống bất hợp pháp. Nếu hoàn thành tốt công việc thì sau khi kết thúc hợp đồng sẽ được chủ lao động ưu ái hỗ trợ gia hạn thêm visa lao động hoặc khi trở về Việt Nam sẽ được công ty trợ giúp xin việc làm liên quan.
Cảnh báo các đối tượng xấu lợi dụng uy tín của Sao Mai để lừa đảo người lao động
Lợi dụng tâm lý nhiều người muốn làm thủ tục nhanh chóng, "việc nhẹ, lương cao" để xuất khẩu lao động (XKLĐ), hiện nay có một số tổ chức, cá nhân KHÔNG được cấp phép đưa người lao động đi XKLĐ nước ngoài đã lợi dụng uy tín của Tập đoàn cung ứng Nhân lực Sao Mai để lừa đảo người lao động.
Khi người lao động chuyển tiền, các đối tượng này cung cấp bản chụp phiếu biên nhận, bản hợp đồng giả mạo chữ ký và đóng dấu của Tập đoàn Sao Mai để người lao động tin tưởng và tiếp tục đóng các khoản phí khác.
Để tránh bị lừa đảo Tập Đoàn Cung Ứng Nhân Lực Sao Mai khuyến cáo người lao động nên tìm tới các công ty được BỘ LĐTB&XH cấp giấy phép hoạt động. Tập Đoàn Cung Ứng Nhân Lực Sao Mai là một đơn vị được Bộ Lao Động Thương Binh Và Xã Hội cấp giấy phép hoạt động (Số: 586/LĐTBXH-GP). Bên cạnh đó mọi người tuyệt đối không tin tưởng vào các thông tin mời chào, hứa hẹn về XKLĐ trên các website, trang Facebook, Zalo không chính thống. Người lao động khi có nhu cầu tìm hiểu về các chương trình XKLĐ vui lòng liên hệ trực tiếp qua Hotline/Zalo chính thức của Tập Đoàn Cung Ứng Nhân Lực Sao Mai: 0931446688 hoặc tới trực tiếp Văn phòng của Sao Mai tại địa chỉ: 18A1, Lê Đức Thọ, Mỹ Đình 2, Nam Từ Liêm, Hà Nội để được tư vấn cụ thể về các chương trình XKLĐ.
Hướng dẫn quan tâm OA Zalo của Tập đoàn Sao Mai
Trên đây chúng tôi đã chia sẻ các thông tin về những câu hỏi thường gặp khi đi xuất khẩu lao động Đài Loan chi phí rẻ, bay nhanh cho nam nữ mới nhất. SAOMAI HR GROUP là một đơn vị có đội ngũ nhân viên có nhiều năm kinh nghiệm và thị trường ĐÀI LOAN được xem là một thế mạnh của công ty. Mỗi năm chúng tôi đã đưa hàng ngàn lao động qua Đài Loan làm việc hợp pháp với mức chi phí thấp, công việc ổn định và thu nhập cao. Để biết thêm thông tin chi tiết của đơn hàng thị trường ĐÀI LOAN cập nhật mới nhất năm 2024, bạn đọc vui lòng truy cập Website: https://saomaixkld.vn hoặc liên hệ trực tiếp với công ty chúng tôi qua Hotline/Zalo: 0931.446.688
Lợi dụng tâm lý nhiều người muốn làm thủ tục nhanh chóng, "việc nhẹ, lương cao" để xuất khẩu lao động (XKLĐ), hiện nay có một số tổ chức, cá nhân KHÔNG được cấp phép đưa người lao động đi XKLĐ nước ngoài đã lợi dụng uy tín của Tập đoàn cung ứng Nhân lực Sao Mai để lừa đảo người lao động.
XKLĐ ĐÀI LOAN nhiều năm qua được xem là một hướng đi giúp thay đổi công việc, thu nhập và nghề nghiệp của rất nhiều lao động trẻ VIỆT NAM. Số lượng lao động NAM tham gia đi XKLĐ ĐÀI LOAN ngày một tăng cao về số lượng và chất lượng.
Hiện nay, nhu cầu XKLD Đài Loan đã trở nên phổ biến đối với người lao động Việt Nam. Lý do là bởi mức lương xuất khẩu lao động khá cao, do đó, rất nhiều người lựa chọn con đường này. Thông thường, khi xuất khẩu lao động bạn phải bỏ ra một khoản phí ban đầu. Nhiều lao động đặt ra câu hỏi đi XKLD Đài Loan hết bao nhiêu tiền.
SAOMAI HR GROUP đang có nhu cầu tìm kiếm 300 ứng viên cho đơn hàng đóng tàu Hàn Quốc. Nhà máy đã có lao động Việt Nam làm việc, ngành nghề xin VISA thợ hàn E7-3.
XKLD ĐÀI LOAN nhiều năm qua được các bạn trẻ lựa chọn là một hướng đi giúp phát triển nghề nghiệp và tăng cao thu nhập. Mỗi năm có hàng ngàn lao động VIỆT NAM qua ĐÀI LOAN làm việc với mức thu nhập cao và ổn định.
Bạn đang tìm hiểu thủ tục XKLD Đài Loan theo chính sách của Bộ Lao động Thương binh Xã hội? Để có thể chuẩn bị đầy đủ hồ sơ và tuân thủ điều luật xuất khẩu lao động, các bạn hãy cùng SAOMAI HR GROUP tham khảo qua bài viết dưới đây nhé.
Xuất khẩu lao động Đài Loan, đặc biệt là đơn hàng cơ khí tại Đài Nam, đang thu hút sự quan tâm của nhiều lao động Việt Nam. Với mức lương cạnh tranh, điều kiện làm việc tốt, và cơ hội phát triển nghề nghiệp, Đài Nam được xem là điểm đến lý tưởng cho những ai muốn tìm kiếm công việc ổn định và nâng cao tay nghề.
Thị trường lao động Đài Loan nhất là tại Đài Bắc thu hút sự quan tâm của người lao động đặc biệt là các đơn hàng gia công cơ khí tại Đài Bắc. Công việc này không chỉ mang lại mức lương hấp dẫn mà còn giúp phát triển tay nghề, với quy trình tham gia đơn giản dành cho người lao động Việt Nam.
Hiện nay, ngày càng có nhiều lao động quan tâm đến cơ hội xuất khẩu lao động Đài Loan với các đơn hàng gia công cơ khí CNC tại Đài Trung. Công việc này không chỉ mang lại mức lương hấp dẫn mà còn giúp phát triển tay nghề, với quy trình tham gia đơn giản dành cho người lao động Việt Nam.
Hiện nay, thị trường lao động tại nước ngoài ngày càng phát triển và thu hút được nhiều người lao động trong nước. Thị trường lao động phát triển kéo theo đó là vấn đề một số công ty mượn danh nghĩa đưa người lao động đi làm việc tại nước ngoài để lừa đảo chiếm đoạt tài sản của người lao động. Chính vì vậy, người lao động nên lựa chọn các công ty đã được Bộ Lao động Thương binh – Xã hội cấp Giấy phép xuất khẩu lao động và được công bố trên website của Cục quản lý lao động ngoài nước.
Hiện nay, thị trường lao động tại nước ngoài ngày càng phát triển và thu hút được nhiều người lao động trong nước. Thị trường lao động phát triển kéo theo đó là vấn đề một số công ty mượn danh nghĩa đưa người lao động đi làm việc tại nước ngoài để lừa đảo chiếm đoạt tài sản của người lao động. Chính vì vậy, người lao động nên lựa chọn các công ty đã được Bộ Lao động Thương binh – Xã hội cấp Giấy phép xuất khẩu lao động và được công bố trên website của Cục quản lý lao động ngoài nước.
Hiện nay, thị trường lao động tại nước ngoài ngày càng phát triển và thu hút được nhiều người lao động trong nước. Thị trường lao động phát triển kéo theo đó là vấn đề một số công ty mượn danh nghĩa đưa người lao động đi làm việc tại nước ngoài để lừa đảo chiếm đoạt tài sản của người lao động. Chính vì vậy, người lao động nên lựa chọn các công ty đã được Bộ Lao động Thương binh – Xã hội cấp Giấy phép xuất khẩu lao động và được công bố trên website của Cục quản lý lao động ngoài nước.
Hiện nay, thị trường lao động tại nước ngoài ngày càng phát triển và thu hút được nhiều người lao động trong nước. Thị trường lao động phát triển kéo theo đó là vấn đề một số công ty mượn danh nghĩa đưa người lao động đi làm việc tại nước ngoài để lừa đảo chiếm đoạt tài sản của người lao động. Chính vì vậy, người lao động nên lựa chọn các công ty đã được Bộ Lao động Thương binh – Xã hội cấp Giấy phép xuất khẩu lao động và được công bố trên website của Cục quản lý lao động ngoài nước.
Hiện nay, thị trường lao động tại nước ngoài ngày càng phát triển và thu hút được nhiều người lao động trong nước. Thị trường lao động phát triển kéo theo đó là vấn đề một số công ty mượn danh nghĩa đưa người lao động đi làm việc tại nước ngoài để lừa đảo chiếm đoạt tài sản của người lao động. Chính vì vậy, người lao động nên lựa chọn các công ty đã được Bộ Lao động Thương binh – Xã hội cấp Giấy phép xuất khẩu lao động và được công bố trên website của Cục quản lý lao động ngoài nước.
Hiện nay, thị trường lao động tại nước ngoài ngày càng phát triển và thu hút được nhiều người lao động trong nước. Thị trường lao động phát triển kéo theo đó là vấn đề một số công ty mượn danh nghĩa đưa người lao động đi làm việc tại nước ngoài để lừa đảo chiếm đoạt tài sản của người lao động. Chính vì vậy, người lao động nên lựa chọn các công ty đã được Bộ Lao động Thương binh – Xã hội cấp Giấy phép xuất khẩu lao động và được công bố trên website của Cục quản lý lao động ngoài nước.
iện nay, thị trường lao động tại nước ngoài ngày càng phát triển và thu hút được nhiều người lao động trong nước. Thị trường lao động phát triển kéo theo đó là vấn đề một số công ty mượn danh nghĩa đưa người lao động đi làm việc tại nước ngoài để lừa đảo chiếm đoạt tài sản của người lao động. Chính vì vậy, người lao động nên lựa chọn các công ty đã được Bộ Lao động Thương binh – Xã hội cấp Giấy phép xuất khẩu lao động và được công bố trên website của Cục quản lý lao động ngoài nước.
.jpg)
